PARCOURS TELECOM Salaire
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Paris
27 RUE RAFFET, 75016 PARIS
SIREN:
423437466
Services de TI

Les salaires sur les positions chez PARCOURS TELECOM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicien

Comparaison des salaires — technicien

Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CSIRT 2500 € +3.5%
IZIWORK 2330 € -3.6%
OliKrom 2083 € -13.8%
PARCOURS TELECOM 2000 € -17.2%
PULSAT 1770 € -26.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez PARCOURS TELECOM

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
technicien
2000 €
29%
2568 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 560 €
/ mois
Cotisations
440 €
/ mois
Brut
2 000 €
/ mois
Net annuel
18 723 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

PARCOURS TELECOM recrute pour des postes:

chef de production

Rémunération

  • 36 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ? De minimum 5 ans d expérience, idéalement sur des missions équivalentes au sein ou pour le compte d une entité de production informatique

Responsabilité

  • le poste se déroulera au sein de la DSI de la Branche Numérique et Plus précisément au sein de l équipe production-exploitation N2 de la direction de la Direction Infrastructure et Production ,sous la responsabilité du responsable Exploitation N2
  • ? Récupérer une prestation Exploitation N2
  • ? Définir et mettre en œuvre l organisation cible Exploitation N2
  • ? Assurer le pilotage de ce transfert
  • ? Etre force de proposition concernant l amélioration continue
  • ? Expérience dans la mise en œuvre et la gestion de prestation externe
  • ? En lien avec cette l activité  récupérée, il faudra également intervenir sur la prise en charge de cette activité par les équipes d exploitation N0/N1
  • ? Participer activement aux instances de pilotage opérationnelles de partenaires

chef d'équipe

Rémunération

  • 30 - 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion technique de chaque opération
  • suivi de réalisation de chaque opération
  • gestion des prestataires
  • reporting de l’avancement de chaque opération
  • visites sur sites
  • analyse des devis pour vérifier la conformité de ce qui a été demandé
  • planification et respect des engagements
  • suivi financier

Exigences

  • au moins 2 ans d'expérience en déploiement de fibre optique

développeur informatique

Rémunération

  • 36 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • A partir des spécifications , concevoir et développer les services techniques
  • bac + 4 ou 5 ou école d'ingénieur

Responsabilité

  • proposer des solutions techniques
  • spécifications Générales et Détaillées
  • cadre du projet
  • dossier de résultats de recette
  • participations aux différents points et
  • développements, tests unitaires, tests d’intégration, documentation
  • mécanismes et outils mis en place dans le
  • analyse, conception technique

infographiste

Rémunération

  • 36 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mener le cadrage des projets pour garantir la viabilité des produits attendus et remonter les éventuelles alertes techniques
  • intégrer les parcours en VR, participer à leur déploiement et recette
  • participer à l’organisation du travail des graphistes 3D
  • partager les bonnes pratiques au reste de l’équipe
  • mener une veille technique et participer à l’optimisation du pipeline de production et l’amélioration de la qualité des livrables du Studio
  • votre poste aura lieu au sein d'une Direction du Numérique et du département Data et Accélération Digitale, avec la charge d’analyser les besoins métiers, d’identifier et d’expérimenter des cas d’usages grâce aux nouvelles technologies afin de créer de la valeur ajoutée pour les utilisateurs opérationnels
  • votre poste aura lieu au sein d'une Direction du Numérique et du département Data et Accélération Digitale, avec  la charge d’analyser les besoins métiers, d’identifier et d’expérimenter des cas d’usages grâce aux nouvelles technologies afin de créer de la valeur ajoutée pour les utilisateurs opérationnels
  • 2.3 Résultats attendus et/ou livrables avec échéancier si besoin

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • tableau de bord d’avancement de projet
  • modélisation, texturing, intégration d’objets, environnements et personnages 3D
  • assets utilisables dans la plateforme de Réalité Virtuelle Collaborative
  • vidéo Montée

testeur

Rémunération

  • 36 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • comparaison de bases de données statiques
  • connaissance des outils SQL
  • connaissance de la méthodologie AGILE - Cycle V
  • comparaison de données de masse
  • connaissance de outil de gestion de tests JIRA - ALM
  • connaissance des tests techniques et fonctionnels
  • connaissance du test statitques
  • autre compétence indispensable

Responsabilité

  • tests techniques et fonctionnels

responsable développement

Rémunération

  • 36 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il s'agit d'un poste de développeur senior MSBI
  • activité de développement et de maintien en conditions opérationnelles d’un lot d’usages BI sur l’application DataHub
  • documentation des développements réalisés
  • les enjeux associés sont
  • correction des anomalies rencontrées sur les solutions mises en œuvre (Support de niveau 2 ou Compétences requises
  • faciliter l’analyse de toutes les données métiers provenant de différentes sources
  • exploiter les relations entre les données aujourd'hui cloisonnées
  • des briques logicielles fourniespour la mise en œuvre des développements

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • conception du modèle de données
  • exploitation de l’environnement de développement mis à disposition dont installation
  • exploitation de l’environnement de développement mis à disposition  dont installation
  • chef de projet avec plus de 5 ans d'expérience

administrateur système

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • les composants d'automatisation de la plateforme
  • une nouvelle infrastructure de datascience construite en collaboration avec les data scientists de l'entité
  • une infrastructure automatisé et securisée

chef de produit

Rémunération

  • 36 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner les chefs de projet dans la définition des nouveaux socles techniques des serveurs métiers, en collaboration avec les industriels
  • D’assurer la relation vis-à-vis des clients internes concernant la prise en compte des nouveaux besoins
  • contribuer à l’analyse de la conception logicielle, recherche d’optimisations globales toujours en collaboration avec les industriels
  • de suivre les réalisations par nos industriels
  • de gérer le référentiel documentaire interne des produits
  • suivi et réalisation des tests et support à la mise en production
  • D’assurer le suivi des versions et archivage
  • assurer le support à l’exploitant lors de la phase de prise en main du système

Exigences

  • connaissances générales des réseaux de télécommunications et de leurs caractéristiques
  • expérience en Maîtrise d’œuvre
  • connaissance des mécanismes de résilience, haute disponibilité d’architectures réseaux
  • rédaction de documentations techniques et fonctionnelles, de spécifications d’interface, de documents de tests
  • connaissance des mécaniques d’exploitation et de maintenance informatique
  • bonne connaissance du marché des réseaux et des télécoms en particulier les différents opérateurs
  • le profil recherché est un chef de Projet Technique Produit Téléphonie niveau Confirmé ayant un bac + 5 ou équivalent justifié en termes de diplôme et ayant plus de minimum 8 ans d’expérience et maximum minimum 15 ans d’expérience
  • expérience en Téléphonie

ingénieur réseau

Rémunération

  • 30 - 50 k€ brut annuel
  • 36 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • l extension de nos réseaux. L assistance et le support N3 font partie intégrante de vos responsabilités
  • rédaction des documents d’Homologation
  • rédaction des documents d Homologation
  • rédaction des Cahier des Tests
  • rédaction des Cahiers des Tests
  • rédaction des documents d’Ingénierie nécessaire à la configuration de la Préproduction
  • support N3 Analyse et Résolution des problèmes des équipements et OS en Production
  • accompagnement des Mises en Service de l Applicatif

Exigences

  • 2 postes 5 ans expérience ou plus de 7 ans
  • ? Certains déplacements en région peuvent être à prévoir
  • ? Connaissance des équipements Cyber Sécurité JUNIPER SRX ; STORMSHIELD ; SECLAB
  • ? Travail en environnement technique
  • des capacités de communication et de pédagogie afin expliquer et transmettre le travail réalisé et les connaissances
  • ? Bonne capacité à travailler en équipe

responsable informatique

Rémunération

  • 30 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • poste technico-fonctionnel sécurité pour accompagner les projets de la phase d'appel d'offre jusqu'à la mise en production
  • concevoir des solutions de sécurité qui protègent les infrastructures du Réseau
  • piloter l’intégration de la sécurité dans différents projets réseaux MULTI-TECHNO radio, cœur, Plateforme de service, IP, …)
  • etre l'Interface technique avec les autorités pour conformité LPM, obligations opérateurs…
  • poste  technico-fonctionnel sécurité pour accompagner les projets de la phase d'appel d'offre jusqu'à la mise en production

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • compétence : Chefferie de projet
  • expérience métier : minimum 5 ans