PARIS 17 Salaire
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Paris
4 RUE GALVANI, 75838 PARIS CEDEX 17
SIREN:
524456308
Activités de nettoyage et de jardinage

Les salaires sur les positions chez PARIS 17

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commis de cuisine

Comparaison des salaires — commis de cuisine

Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CASA NOSTRA 1850 € -6.1%
PARIS 17 1666 € -15.4%
Emera Résidence Pré du Lac 1580 € -19.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

19

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez PARIS 17

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commis de cuisine
1666 €
23%
2045 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 300 €
/ mois
Cotisations
366 €
/ mois
Brut
1 666 €
/ mois
Net annuel
15 596 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

PARIS 17 recrute pour des postes:

monteur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • effectuer les relevés/ métrés
  • réaliser les incorporations
  • façonner et/ ou poser tous types de cheminements
  • tirer les réseaux
  • poser et raccorder les armoires, coffrets, boites de dérivation et les équipements terminaux
  • assurer le nettoyage et le rangement du poste de travail
  • réaliser les finitions
  • vérifier l'adéquation du matériel, des matériaux et de l'outillage aux opérations à réaliser

Exigences

  • vous justifiez d'une ou plusieurs années d'expériences dans le milieu industriel et Electrique
  • vous êtes titulaire d'Habilitations électrique B1 + H0B0 en cours de validité
  • vous êtes titulaire d'une visite médicale en cours de validité
  • chantier accessible via une Navette à la Gare d'Achères
  • vous êtes titulaire d'une Carte BTP en cours de validité

poissonnière

Type de contrat

  • reprise d'entreprise Emploi non salarié

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • pêche
  • trier les poissons et effectuer leur préparation
  • entretenir un espace de vente
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • entretenir un poste de travail

Rémunération

  • autre

esthéticienne-cosméticienne

Type de contrat

  • reprise d'entreprise Emploi non salarié

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • déterminer le traitement adapté Ã la personne et présenter les produits, l'application des soins
  • appliquer les produits et réaliser les soins du visage, du corps, de manucure ou de maquillage
  • accueillir une clientèle
  • proposer un service, produit adapté Ã la demande client
  • entretenir un poste de travail

Rémunération

  • autre

responsable marketing

Responsabilité

  • les dispositifs que vous êtes amené à piloter vous amènent à déployer les techniques du marketing territorial ou à adapter les bonnes pratiques du marketing au champ des politiques publiques en vue d’atteindre des objectifs fixés ou à définir.Les missions de ces dispositifs sont menées en association avec les forces vives du territoire qu’il faut savoir mobiliser
  • assurer le suivi administratif et logistique dans le cadre des règlements internes
  • assister et conseiller la Direction Générale
  • au sein du pôle Attractivité composé de 9 secteurs, encadrement de 8 personnes,relations fonctionnelles avec 3 personnes
  • attaché territorial , RESPONSABLE CELLULE MARKETING ET ACCUEIL NOUVELLES POPULATIONS , CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON Le responsable de la cellule Marketing du territoire et Accueil de nouvelles populations impulse et pilote des programmes d’actions destinés à promouvoir l’attractivité du département, et concourir aux objectifs d’accroissement de la démographie et d’installation sur le territoire de nouvelles compétences
  • coordonner et animer l’équipe de travail
  • evaluer et analyser les résultats des actions, procéder aux réajustements nécessaires
  • coordonner et piloter les activités des différents secteurs de la cellule Marketing du Territoire et Accueil de nouvelles populations

Exigences

  • avoir de la rigueur
  • être réactif avec le sens des priorités
  • avoir des capacités relationnelles, d’échange, d’écoute

médecin

Exigences

  • capacité à diriger, piloter, décider
  • capacités de communication
  • capacité d’organisation, de rigueur et de priorisation
  • aptitudes relationnelles
  • capacité de reporting
  • maîtrise de l’outil informatique

Responsabilité

  • relayer les orientations et décisions départementales en matière de PMI
  • mettre en place une veille juridique concernant le champ de la santé de la famille et de l’enfance
  • organiser et planifier l’activité des équipes
  • participer aux différentes instances de coordination autour du handicap du jeune enfant
  • direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance et de la Famille-Rodez
  • assurer l’encadrement des agents du service PMI
  • connaissance juridiques en matière de PMI et de prévention et de protection de l’enfance en danger
  • participer aux travaux en lien avec la Direction des Services Informatiques du département en vue d’un déploiement d’un logiciel PMI

mecanicien

Responsabilité

  • préparation, entretien et réparations des véhicules et engins du Conseil
  • intervention ponctuelle sur des véhicules légers, des utilitaires ou du petit matériel thermique. Astreintes durant la période de viabilité hivernale

Exigences

  • BP 724 12007 RODEZ CEDEX ou en postulant

éducatrice spécialisée

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • EDUCATEUR SPECIALISE/EDUCATRICE SPECIALISEE LES TRACOLS  - 26- ST LAURENT EN ROYANSOBJECTIFS Accompagner les enfants dans leur développement Accompagner le couple parental à exercer son rôle de parent et dans leurs différentes démarches administratives ...CDD  - Temps plein Publié il y a 17 jours CDDTemps plein

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé Cette formation est indispensable

coordinateur

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Directeur Général, la personne recrutée aura pour mission d’organiser et de coordonner les actions et le fonctionnement des 5 services de soins infirmiers à domicile existants au sein du réseau ADMR des Deux-Sèvres et de coordonner un projet expérimental d’actions de prévention porté par les SPASAD du sud Deux-Sèvres

directeur

Responsabilité

  • elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement dans le cadre des orientations définies par la collectivité
  • le Directeur représente la MDEF et garantit le projet d'accueil de l'enfant au sein de la structure
  • coordonner le suivi, l'évaluation et l'évolution du projet d'établissement
  • veiller au bon fonctionnement de la structure
  • coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes
  • veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur
  • il encadre et anime une équipe composée de 3 chefs de service éducatifs et d'un chef de service administratif
  • organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles

Exigences

  • capacités de communication et de négociation
  • capacité à gérer les situations de crise et d’urgence
  • capacité d’organisation et de rigueur
  • aptitudes relationnelles pour intervenir dans un environnement sensible
  • capacité à garantir le secret professionnel
  • capacité de reporting
  • poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
  • recrutement sur les cadres d'emploi de catégories A de l'une des 3 fonctions publiques

chef

Responsabilité

  • vous encadrez et coordonnez les activités courantes du service
  • vous organisez les procédures de gestion comptable pour l’ensemble des services
  • poste sous la responsabilité du réceptionnaire
  • encadrement et management
  • vous assurez le contrôle de l’exécution budgétaire et la régularité des opérations comptables
  • travaux atelier
  • gestion de l’équipe
  • accompagner les agents de l’équipe

Exigences

  • titulaire de la fonction publique ou contractuel
  • posséder de solides connaissances techniques dans l’entretien des poids-lourds et des engins de travaux publics
  • savoir manager une équipe, avoir le sens de l’organisation, des relations humaines et de la négociation
  • connaitre le fonctionnement d’un atelier mécanique et des Services de la Direction des Routes et Infrastructures
  • savoir être
  • savoirs faire
  • FORMATION DEMANDEE : Niveau Bac +5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou expérience confirmée en gestion et analyse financière
  • CHEF D'EQUIPE ATELIER MECANIQUE , CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON Modalités d’accès : poste ouvert aux titulaires des grades de Technicien territorial, Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise territorial, adjoint technique ou aux personnes en capacité d’occuper cette fonction