PARIS 20 Salaire
Les salaires sur les positions chez PARIS 20
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — médecin du travail
Médiane du marché : 6666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — médecin
Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur juridique
Médiane du marché : 5416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur général
Médiane du marché : 5555 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable maintenance
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable développement
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — architecte
Médiane du marché : 3911 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur marketing
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3240 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur de production
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable informatique
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — attaché de presse
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez PARIS 20
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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|---|---|---|
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| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
PARIS 20 recrute pour des postes:
technicien
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- ainsi,à terme, la personne recrutée réalisera les missions confiées liées à la Commission Médicale de Recours Amiable qui consisteront entre autres activités à traiter des dossiers depuis la réception du recours jusqu'à la notification de la décision dans le respect des délais réglementaires, et à renseigner à toute étape l'outil de gestion
- pour renforcer son équipe de contact tracing, la DRSM de Bourgogne Franche-Comté recrute un Technicien du service médical "Commission Médicale de Recours Amiable
- chargé de gérer et de participer au traitement des dossiers, à l'accueil et à l'information des assurés et des professionnels de santé, il contribue également à la maîtrise médicalisée des dépenses de santé en assistant les praticiens-conseils
- assistant-e de Direction - Administration, gestion, organisation LE BOEUF ETHIQUE - 21- Côte d'OrDescriptif du poste:Gérer et développer les besoins de l'organisation administrative et comptable auprès de la direction en accord avec la politique de l'entreprise.Vous êtes très actif dans le...CDI - Non renseignéPublié il y a 13 joursCDINon renseigné
- vous pourrez également recevoir des appels entrants de personnes qui nous rappellent suite à un appel sortant infructueux
- les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de maîtrise médicalisée des dépenses de santé
- le poste est à pouvoir au sein de l'échelon régional sous la responsabilité du Médecin chef responsable du pôle CEPRA : Coordination et Evaluation des Prestations, Régulation et Accompagnement
Exigences
- débutant accepté
- bac+2 ou équivalents santé secteur sanitaire- BTS SP3S / Secrétaire médical Cette formation est indispensable
- bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat- DUT Gestion entreprisesCette formation est indispensable
- bac+2 ou équivalents droit- Administrations
assistante commerciale
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- le Traitement des demandes clients
- la Création et l' envoi des supports de communication
- le Suivi et les relances des prospects
- reporting
- mise en œuvre des actions de communication
- mise en place d'un CRM
- le suivi des procédures ISO
Exigences
- qualification : Ouvrier qualifié
- B- Véhicule léger
- débutant accepté
- bac ou équivalent commerce
- bac+2 ou équivalents commerce
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
téléconseiller
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- réaliser des appels sortants vers le patient diagnostiqué positif pour retracer tous ses contacts
- appeler les personnes identifiées comme cas contacts
- dispenser les conseils nécessaires
- tracer les informations dans l'outil de suivi, etc
- au sein de notre site de Rouen, en soutien des référents médicaux, vous êtes en charge de réaliser des enquêtes sanitaires par des appels sortants auprès: des personnes testées positives à la Covid19, des personnes contact à risque afin d'organiser un test RT-PCR
- vous tenez compte du secret professionnel
- formation préalable
Type de contrat
- localiser avec Mappy
Exigences
- 1 an- en téléconseil obligatoirementCette expérience est indispensable
- débutant accepté
- vous avez la capacité à convaincre
- vous maîtrisez les techniques de communication orale, vous êtes à l'aise au téléphone
- si vous souhaitez vous investir pleinement dans cet enjeu collectif majeur, nous vous invitons à rejoindre nos équipes sur cette mission
enquêteur
Responsabilité
- afficher plus d'offres
Exigences
- 6 mois- en plateforme téléphoniqueCette expérience est indispensable
- bac ou équivalent Cette formation est indispensable
- bac+2 ou équivalents
téléconseillère
Responsabilité
- afficher plus d'offres
Exigences
- 1 an- dans la relation client ou diplômeCette expérience est indispensable
- bac ou équivalent- BAC ou BAC +2 en relation client
infirmière
Exigences
- accueillir des patients
- communication interne
- communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
- concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
- détecter des situations à risques et orienter les personnes vers un médecin, psychologue
- réaliser les soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure de la personne
- réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
- rigueur
directeur
Rémunération
- A partir de 110 k€ brut annuel
- 70 - 90 k€ brut annuel
- A partir de 70 k€ brut annuel
- A négocier
- A partir de 55 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A partir de 60 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chef
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- 45 - 55 k€ brut annuel
- 45 - 50 k€ brut annuel
- A négocier
- A partir de 50 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 40 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
ingénieur
Rémunération
- A négocier
- 22 - 25 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
consultant
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME