PARIS CONCORDE Salaire
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Paris
67 RUE DE WATTIGNIES, 75012 PARIS 12
SIREN:
503934234
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez PARIS CONCORDE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

PARIS CONCORDE recrute pour des postes:

auxiliaire ambulancière

Exigences

  • conduire une ambulance
  • maintenance de véhicules
  • utilisation de matériel de navigation
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

commercial

Rémunération

  • 24 - 60 k€ brut annuel
  • 45 - 70 k€ brut annuel
  • 40 - 80 k€ brut annuel
  • 45 - 80 k€ brut annuel
  • 40 - 70 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 4660.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
  • 30 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 35H Travail en journée
  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1990.00 Euros à 2240.00 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : CESelon ancienneté
  • Salaire brut : suivant CCN 66 et expérience
  • Salaire brut : salaire suivant ancienneté et CC66

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s) - Salaire selon ancienneté et CCI
  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
  • Bac ou équivalent - Moniteur éducateur

Exigences

  • Organiser le travail d'une équipe
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • Travailler en équipe
  • Stratégies de communication externe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte

Rémunération

  • CSEOrdinateur portableTéléphone mobileSalaire suivant CC66 et ancienneté
  • 30 - 50 k€ brut annuel

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Législation sociale
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience dans des groupes en forte croissance, idéalement sous LBO
  • culture financière et analytique
  • capacité à travailler dans des environnements complexes, mouvants et multi-entités
  • formation supérieure en Hôtellerie-Restauration
  • excellentes capacités de synthèse, posture business partner
  • à l’aise avec des interlocuteurs variés
  • maîtrise des outils de gestion hôtelière
  • management - gestion d’équipe et des relations avec les stakeholders

Responsabilité

  • assurer la cohérence, le contrôle et les prévisions du Chiffre d’Affaires
  • élaboration et suivi des budgets, re-forecast et business plans
  • analyses ad hoc pour la Direction Générale et le CFO
  • contribution aux travaux liés au LBO : KPIs, suivi de la performance, analyses récurrentes
  • harmonisation des pratiques entre entités
  • participation aux intégrations post-acquisition
  • directement rattaché au DAF Groupe France, vous intervenez comme Business Partner financier des directions d’écoles, en charge du suivi de la performance, de l’analyse des écarts et de l’aide à la décision
  • réalisation et optimisation des reportings et tableaux de bord

technico commercial

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

La langue

  • anglais

Exigences

  • organisé , rigoureux , méthodique, dynamique, curieux , autonome
  • déplacements au niveau national
  • de formation supérieure technique en Bâtiment ou en énergie, vous avez une connaissance certaine en génie climatique
  • maitrise du pack office

Responsabilité

  • assurer une veille technologique

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 14H30 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : salaire suivant ancienneté et CC66
  • Salaire brut : Salaire suivant ancienneté

Expérience

  • 1 An(s)
  • 1 an - souhaitée

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents psychologie - Master 2 Psychologie développement

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Travailler en équipe

Horaires de travail

  • 16H08 Travail en journée

assistant commercial

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel du lundi au vendredi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1350.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents action commerciale

Exigences

  • Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • Avoir le sens du service
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • maitrise de l'outil informatique
  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • connaissance du secteur de la protection de l'enfance
  • expérience professionnelle auprès de jeunes placés en internat

Rémunération

  • mensuel de 1994,00 Euros à 2240,00 Euros sur 12 mois
  • N 66 selon ancienneté

Responsabilité

  • sous l'autorité du directeur d'établissement et par délégation du Chef de service éducatif du S
  • la prise en charge quotidienne de jeunes pré-adolescents en participant à l'élaboration, au développement et au suivi des projets individuels de chaque jeune
  • la mise en œuvre des moyens éducatifs adaptés nécessaire au bon déroulement des actions décidées en réunion d'équipe éducative
  • la mise en ?uvre des moyens éducatifs adaptés nécessaire au bon déroulement des actions décidées en réunion d'équipe éducative