PARIS OUEST CONSTRUCTION Salaire
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Paris
78 BOULEVARD SAINT MARCEL, 75005 PARIS 5
SIREN:
542062617
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez PARIS OUEST CONSTRUCTION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PARIS OUEST CONSTRUCTION recrute pour des postes:

plombière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • installer des équipements de chauffage
  • poser des tuyauteries
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Rémunération

  • mensuel de 1747,00 Euros à 1747,20 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1100,00 Euros à 1747,00 Euros sur 12 mois

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • comptabilité générale
  • logiciels comptables
  • outils bureautiques
  • présenter des arrêtés de comptes
  • réaliser des opérations de suivi des paiements
  • sage 1000
  • saisir les factures
  • suivre des notes de frais

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • le/La comptable général assurera la participation à l'élaboration des clôtures des comptes bilan et compte de résultat ainsi qu'à l'analyse des revues analytiques du compte de résultat
  • saisie et paiement des factures fournisseurs/Gestion des litiges
  • au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez directement rattaché au Directeur Administratif et Financier
  • saisie des factures clients
  • participation au bilan
  • saisie des opérations de trésorerie/Rapprochements bancaires
  • contrôle, analyse et justification des comptes fournisseurs et clients
  • diverses tâches administratives

acheteur

Responsabilité

  • pour le catalogue achat remis à jour annuellement et pour les familles systématiquement gérées par le service achats pour des besoins projets, vous pilotez plusieurs familles en tant qu’Acheteur Famille
  • la cellule Achats et Sous-Traitants, rattachée à la Direction générale est intégrée au fonctionnement opérationnel des chantiers, du service matériel et de l’ensemble des services spécifiques de l’entreprise
  • administrer l’application de commande électronique
  • participer à l’organisation de la soirée des Partenaires Sous-Traitants et Fournisseurs
  • participer aux évaluations RSE des fournisseurs
  • un système de référencement contrat cadre catalogue pour l’Intérim et toutes les prestations et fournitures standards : sur environ 20 familles
  • un système de référencement contrat cadre catalogue pour l’Intérim et toutes les prestations et fournitures standards : sur environ 20 familles
  • vérifier et négocier les CGV lors des ouvertures de comptes

Exigences

  • formation commerciale Achat ou Travaux
  • très bon relationnel
  • curiosité, Polyvalence, goût du challenge
  • dynamisme et implication
  • capacité d’écoute

technicien

Exigences

  • titulaire d’un BTS Etudes et économie de la Construction, d'un DUT Génie Civil ou d’un diplôme d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience de minimum 4 ans en études de prix
  • de plus, vous faites preuve d’un bon relationnel, ce qui vous permet de défendre votre étude face aux clients et aux équipes internes, avec l’appui de votre manager

Responsabilité

  • etablir les fiches de lancement d’études
  • faire l’analyse critique et économique des CCTP
  • rédiger et présenter la feuille de vente, le cadre type, le mémoire technique en soulignant les éléments clés
  • vous aurez l’opportunité d'être force de proposition pour concevoir des variantes qui permettront à l’entreprise de se positionner au mieux par rapport à ses concurrents lors des réponses à l’appel d’offres
  • organiser la réunion de lancement d’étude
  • analyser et négocier les offres des sous-traitants et des industriels, avec l’appui des experts internes et externes
  • après une formation à nos process et notre culture, vous serez en charge du chiffrage d’une partie ou de l’intégralité d’opérations de logement allant de 5 à 35 millions d’euros
  • assurer la mise au point des dossiers marchés sur le plan technique

juriste

Rémunération

  • 42 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • apporter aux équipes travaux un support de management contractuel pour les Marchés de travaux complexes afin d’optimiser les engagements de l’entreprise en termes de coûts, délais et qualité d’exécution durable et technique

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • dans l’idéal, vous avez une expérience dans le secteur d’activité du bâtiment ou en cabinet de recrutement
  • titulaire d’un diplôme d'études supérieures en ressources humaines, vous avez une première expérience d’au moins 3 ans dans le recrutement
  • vous êtes animé d’une culture résultat et par le sens du service auprès de vos clients internes : dirigeants et opérationnels
  • vous êtes animé d’une culture résultat et par le sens du service auprès de vos clients internes : dirigeants et opérationnels

Responsabilité

  • prise de brief avec les opérationnels et conseil sur la recherche
  • rédiger et publier les annonces selon le plan de recrutement
  • gestion administrative des recrutements
  • réalisation des entretiens professionnels
  • sourcing direct sur divers jobboards et réseaux sociaux
  • rédaction et transmission de compte rendu auprès des opérationnels
  • tenue des statistiques de recrutement
  • directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous garantissez le recrutement qualitatif et quantitatif des entités du Groupe sur les métiers de la promotion immobilière, de la construction et de la gestion de biens

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous faite preuve d'un excellent relationnel et de pédagogie ce qui vous permet de créer du lien avec les collaborateurs et d’être vu comme le/la référent
  • enfin, vous maitrisez les outils Gsuite et l'utilisation de Chromebook

Responsabilité

  • trouver des solutions lorsque les difficultés rencontrées peuvent rapidement être résolues
  • animer des ateliers d’équipe sur Gsuite
  • aider à la conversion et à l’optimisation de tableaux de bord
  • répondre aux questions fonctionnelles
  • vous serez ensuite chargé de la communication auprès des collaborateurs afin de faire bénéficier l’ensemble des équipes des solutions trouvées et d'accompagner les nouveaux entrants sur l'utilisation de l'outil
  • faire remonter à la Direction les problèmes plus complexes et rechercher, en collaboration avec cette dernière et notre prestataire informatique , les solutions qui pourraient être proposées aux utilisateurs
  • vous savez également être proactif et force de proposition afin d'apporter la meilleure solution aux problèmes rencontrés

développeur foncier

Responsabilité

  • prospection foncière et analyse de la faisabilité administrative, financière et technique des opérations
  • constitution d’une base de données de propriétaires fonciers
  • etude de faisabilité
  • rattaché au directeur du développement, vous recherchez et négociez des terrains à bâtir , vous étudiez la faisabilité et la rentabilité de l’opération en vue du montage
  • négociation des terrains
  • obtention des autorisations administratives
  • développement d’un réseau relationnel

Exigences

  • votre réactivité et votre rigueur constituent évidemment des atouts pour évoluer dans un environnement fortement contraint et concurrentiel
  • vous êtes titulaire du Permis B et véhiculé de préférence
  • vous êtes reconnu pour votre capacité à créer du lien avec vos interlocuteurs et vos qualités relationnelles ce qui vous permet de créer et de maintenir un réseau solide
  • diplômé d’une formation commerciale ou immobilières, vous avez une expérience d’au moins 1 an en tant que développeur foncier chez un promoteur ou un bailleur social

secrétaire

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché pôle SAV et petits travaux de Paris-Ouest Construction, vous êtes en charge d’accompagner les équipes dans leurs activités quotidiennes
  • gérer l’accueil téléphonique et physique
  • gérer les agendas des conducteurs travaux et enregistrer les expertises
  • rédiger et gérer le courrier
  • gérer le classement et l’archivage
  • faire la passation des dossiers chantiers
  • répondre à des appels d’offre
  • commander les fournitures de bureau

Exigences

  • organisé et rigoureux , vous savez gérer les priorités et faire preuve d'initiative dans les missions qui vous sont confiées
  • vous disposez d’un bon relationnel et appréciez être en contacts constants avec vos interlocuteurs
  • la maîtrise du pack office est indispensable dans le cadre de vos fonctions
  • poste à temps plein ou 4/5ème
  • titulaire d’un BAC+2, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire dans le secteur du BTP
  • vous êtes capable de travailler en toute autonomie sur plusieurs projets simultanément, ce qui fait de vous une personne polyvalente et investie

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME