Salaire PARTNERRE HOLDINGS SA

Responsabilités

• travailler conjointement avec les équipes de souscription et d'actuariat afin d'apporter la vision comptable des dossiers clients
• votre mission consistera à gérer un portefeuille d affaires facultatives et traités de réassurance pour des courtiers/cédantes, que vous vérifierez, traiterez, contrôlerez et analyserez
• identifier, vérifier et traiter les comptes réguliers, les comptes de commutation, les sinistres au comptant, les calculs de pertes et profits ainsi que les documents liés à la fin de l'année conformément aux termes du traité et aux conditions contractuelles
  Voir plus +5
• suivi et gestion des états de trésorerie, y compris les lettres de confirmation, et communication active avec les courtiers et les cédantes
• suivi et gestion des soldes ouverts, identification des paiements entrants et initiation des paiements sortants
• effectuer des contrôles opérationnels périodiques et s'assurer de l'exactitude des tâches de clôture qui lui sont confiées
• plus précisément, vos responsabilités seront les suivantes
• gestion des primes et des réserves de sinistres, analyses statistiques et gestion des lettres de crédit et des titres nantis

Exigences

• licence ou Master dans la Comptabilité, ou parcours équivalent
• bonnes compétences techniques comptables et analytiques, orientées vers la résolution de problèmes et capables de prendre des décisions
• solides compétences en matière de communication et d'interaction
  Voir plus +3
• polyvalent et capable de travailler sur des objectifs communs de manière indépendante et en tant que membre d'une équipe
• minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans la comptabilité idéalement dans le domaine de l assurance ou réassurance non-vie
• vous êtes proactif, bien organisé , avec le souci du détail , et vous aimez le changement et les défis. Qui plus est, votre ouverture aux nouvelles idées et votre attitude positive font partie de vos points forts

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous reporterez dans le cadre de vos activités au Responsable Paie & Administration du personnel France
• coordonner le suivi des visites médicales avec le CIAMT
• etablir et vérifier les différents éléments relatifs à la paie, y compris les paies complexes
  Voir plus +15
• contrôler le bon déroulement mensuel des opérations de paie
• interactions avec le service comptabilité pour le rapprochement des comptes comptables
• assurer la gestion des formalités liées à l embauche et l intégration des nouveaux collaborateurs
• la préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : préparation des contrats de travail, avenants et attestations
• etablir et vérifier les différentes déclarations périodiques destinées aux administrations et tenir à jour les registres obligatoires
• paiement des cotisations aux divers organismes
• assurer l interface entre les salariés et l ensemble des organismes externes
• conduire l’ensemble des activités relatives à la gestion administrative et à la paie, en respectant les délais impartis, pour nos bureaux à Paris et à Strasbourg
• participer à la mise en œuvre des évolutions des outils SIRH notamment dans le cadre de mises en conformité légale ou de l amélioration continue de nos outils
• assurer l élaboration et la tenue des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l activité du personnel : entrées & sorties, absentéisme, rémunérations, congés, arrêt maladie, accidents du travail
• garantir la tenue à jour des dossiers individuels administratifs des salariés
• saisir les différentes données afférentes aux embauches et/ ou sorties de collaborateurs
• etablir les documents relatifs à la rupture du contrat de travail et procéder au paiement des indemnités transactionnelles et autres indemnités si besoin
• participation à des projets locaux et/ ou globaux
• garantir le suivi des congés et opérer les contrôles des droits attribués en début d année

Exigences

• sens du service client et du collectif
• rigueur / Organisation / Autonomie / Proactivité / Adaptabilité / Esprit d’équipe

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• contribuer au maintien des solutions applicatives
  Voir plus +9
• assurer la responsabilité de la phase de cadrage en sollicitant les équipes concernées
• suivre l'avancement du projet en lien avec la MOE et le client
• participer à la rédaction de la stratégie de recette des projets
• gérer les phases de cadrage et de conception des projets
• rédiger les spécifications fonctionnelles
• participer à la gestion du changement
• participer à la recette des projets
• assurer le pilotage des maintenances applicatives en lien avec la MOE
• recueillir et qualifier les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles du métier

Exigences

• experience : Débutant accepté
  Voir plus +9
• rigueur
• A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
• additional Information
• fluent in English
• null
• conditions et Avantages
• toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
• esprit d'équipe
• autonomie

Avantages

• ordinateur portable
  Voir plus +9
• plan epargne
• titres restaurants
• salle de sport
• interessement
• voiture de fonction
• tickets restaurants
• plan d'epargne
• remboursement transport
• mutuelle

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
  Voir plus +9
• etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
• accompagnement professionnel : une équipe de 150 experts au Siège est disponible pour répondre à toutes vos questions
• réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
• vos missions
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
• réaliser des contrôles d'hygiène
• un démarrage en toute sécurité
• mettre en place l’étiquetage des produits et si besoin l’affichage des signalétiques et promotions
• développer les ventes en fidélisant les clients

Exigences

• définir les modalités d'une vente avec un client
  Voir plus +9
• conditions et Avantages
• élaborer des propositions commerciales
• lire la suite
• commercial : 1 an
• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• RDV sous 7 jours
• experience : Débutant accepté
• permis B
• +700 postes de commerciaux en quelques clics

Avantages

• voiture de fonction
  Voir plus +9
• ordinateur portable
• voiture de service
• plan d'epargne
• salle de sport
• carte carburant
• mutuelle
• tickets restaurants
• remboursement transport
• plan epargne

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• développez et accompagnez votre clientèle
  Voir plus +9
• assurez le suivi et la coordination de projets immobiliers de vos clients de A à Z
• assistance d’un back-office
• supports commerciaux
• notoriété nationale, communication presse et TV
• participer activement à la vie de l'équipe
• assurer la négociation jusqu'à la vente et le financement
• diffusion des annonces
• veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité
• développez votre portefeuille de biens en vente / location

Exigences

• parfois, une véritable envie de réussir peut suffir
  Voir plus +9
• goût pour le secteur de l’immobilier
• organisé, dynamique et rigoureux
• permis B
• issu du monde commercial ou agent immobilier
• présenter les modalités d'acquisition d'un bien
• chez Propriétés-Privées, un négociateur en immobilier est un professionnel motivé, organisé, disponible et à l’écoute de ses clients
• expérience dans l’immobilier ou en tant que commercial itinérant dans d’autres secteurs
• prospecter de nouveaux clients
• prospecter des biens immobiliers, des terrains

Avantages

• mutuelle
  Voir plus +9
• telephone portable
• plan epargne
• plan d'epargne
• voiture de fonction
• ordinateur portable
• remboursement transport
• voiture de service
• carte carburant
• tickets restaurants