PARTNERS CONSEIL Salaire
Les salaires sur les positions chez PARTNERS CONSEIL
Salaire estimé
€ 4166
Salaire médian chez PARTNERS CONSEIL
PARTNERS CONSEIL recrute pour des postes:
developpeur python
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- concevoir et réaliser les évolutions
- rédiger et mettre à jour les documents techniques
- proposer des solutions adaptées aux études réalisées
- participer au support applicatif
- apporter votre aide et conseil aux utilisateurs
- travailler en collaboration avec l'équipe IT existante
développeur java
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- délivrer régulièrement des incréments fonctionnels développés en Java.
- participer aux différentes étapes de travail
- contribuer au rayonnement de la culture Software Craftmanship en interne (formation des nouveaux
- collaboration avec d’autres, retours d’expériences)
- maintenir et améliorer la qualité des livrables : couverture de tests, absence de régression majeure
- les missions :
- être force de proposition sur les solutions techniques
- suivre des formations sur une ou plusieurs thématique : méthodologie, technique, etc.,
Exigences
- maitrise des bonnes pratiques de design API Rest
- java 8/Java 11, Spring, MongoDB, MySQL
- excellent relationnel, curiosité et esprit d’ouverture
- une connaissance de NodeJS est un plus
- une connaissance d’une architecture micro-service, Kafka, Elasticsearch est un plus
- vous êtes passionné par le développement ? Vous justifiez une expérience réussite sur Java EE ?
- vous aimez travailler en équipe avec des cultures Agile ? Curieux , déterminé , pragmatique et
- fan de l'amélioration continue avec un esprit positif ? Rejoignez-nous
business analyst
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- animation d'ateliers fonctionnels
- recueil de besoins
- audits et cadrage de projets
- rédaction de spécifications détaillées
- rédaction de cahier des charges et des users stories
- coordination d'équipes pluridisciplinaires
- pilotage et gestion de projets
- veille
Exigences
- appétence pour les sujets AGILE et les nouvelles technologies
analyste
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dans le cadre de sa fonction d'Analyste d'exploitation et support système-réseaux
- dans le cadre de sa fonction d' Analyste d'exploitation et support système-réseaux
- administration et l'évolution des plates-formes Windows, Linux, et Unix
- assistance aux utilisateurs, maintien du parc informatique, migration de postes utilisateurs et évolution des versions logicielles
- montée en charge progressive sur la mise en place et le suivi de l'exploitation dans le cadre d'un remplacement probable à horizon de 12 à 28 mois avec une répartition à terme 70/30%
Exigences
- dynamique et très motivé et possédant un bon contact relationnel, avez la notion de service et de rigueur
- le poste requiert autonomie et persévérance, capacité à communiquer avec les équipes internes et les utilisateurs
- la personne doit avoir un tempérament proactif et accepter de traiter avec cordialité les interventions de tous niveaux
- de formation minimale BAC + 3 minimum en informatique, le candidat justifie de 4 ans minimum d’expérience sur les outils référencés
- pour informations, logiciels utilisés : toutes les compétences ne sont pas forcément requises à l'embauche
- pour informations, logiciels utilisés : toutes les compétences ne sont pas forcément requises à l'embauche
- de formation minimale BAC + 3 minimum en informatique, le candidat justifie de 4 ans minimum d’expérience sur les outils référencés
scrum master
Exigences
- vous êtes expert de la méthodologie Scrum avec une expérience solide en tant que coach Agile
- vous avez une capacité à fédérer et à entrainer l'adhésion des équipes
- pédagogue, à l'écoute, vous êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs de métiers et technicités variés
- vous êtes réactif, organisé, méthodique, dynamique, autonome et curieux
- idéalement vous avez une connaissance d'outils de gestion de projet Agile
Responsabilité
- en tant que scrum master, vous interviendrez au sein d'une équipe composée de plusieurs chef de projets et product owner pluridisciplinaires, de designers et de développeurs Front et Back-end
chef de projet informatique
Responsabilité
- il doit garantir la qualité technique des applications et veiller au respect des charges et des délais qui ont été impartis
- analyser et comprendre les besoins du client
- proposer une solution technique adaptée
- concevoir et rédiger un cahier des charges technique
- accompagner les utilisateurs dans les changements techniques
- le chef de projet technique web analyse techniquement les besoins, organise, planifie et met en œuvre le développement informatique des services ou produits sur Internet et/ou web mobile pour des clients internes ou externes
- définir l’ensemble des phases techniques du projet
- rédiger les spécifications techniques détaillées du projet
Exigences
- rigoureux et méthodique, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre forte motivation
- vous êtes titulaire d’un diplôme bac +5 minimum spécialisé en informatique, réseaux et télécommunications ou des Écoles d’Ingénieur , avec éventuellement une formation de type IAE , Master 2 recherche ou professionnel, spécialisé en informatique, réseaux et télécommunications
- vous maîtrisez le pilotage de projet en méthodologie agile
approvisionneur
Exigences
- votre relationnel, votre esprit d'analyse, votre intégrité et votre ténacité sont des qualités reconnues
- de formation Bac+2, vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience idéalement dans le domaine de l’industrie
Responsabilité
- assurer la bonne gestion des portefeuilles de commandes
- assurer une communication régulière et le suivi opérationnel des sujets
- le contrôle et la validation de la conformité des commandes auprès des fournisseurs
- gérer les litiges, apporter des solutions à vos clients
- le sourcing fournisseurs
- le suivi de la réception des commandes auprès des clients
- répondre à l'ensemble des demandes clients concernant les commandes, livraisons, factures, etc
- être le garant de l’image de marque
chargé de développement
Exigences
- vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles, votre sens du service et de la relation client
- de plus, l’autonomie, la méthode et l’analyse sont vos qualités
- des déplacements sont à prévoir
- diplômé d’un Bac +2 minimum, vous présentez une expérience réussie sur un poste similaire
Responsabilité
- la veille technologique et commerciale
- assurer une veille technologique pointue sur le secteur d'activités de l'entreprise
- suivre l'actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs besoins
- participer ou assister à des conférences ou des salons liés à l'évolution du secteur
- participer aux négociations commerciales avec la direction commerciale
- L’accompagnement commercial des projets
- définir des indicateurs de suivi en lien avec les équipes de production
- prendre en charge la diffusion des annonces, le tri et la présélection des CV
ingénieur
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
assistant commercial
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- préparer la réunion de transfert interne
- assurer la rentabilité de la fin du projet conformément à la marge prévue dans l'offre de vente
- soutien actif dans la gestion des réclamations potentielles
- recherche active de nouvelles opportunités, de nouveaux clients, de nouvelles activités sur le marché. Phoning, prise de rendez-vous
- esprit de vente pour le développement d'activités commerciales
- assurer l'optimisation des coûts d achats liés à la gestion du projet
La langue
- anglais
Responsabilité
- assister au suivi de la liste des projets
- garantir les délais du projet. Préparer et faire le suivi de facturations clients/ fssrs
- participe à la sélection et à l évaluation des fournisseurs requis en fonction du budget
- identification de nouvelles opportunités sur le marché
- savoir réalisation un chiffrage complet sur logiciel de vente
- les coûts locaux sont gérés en fonction de l'étendue de la fourniture
- participation active à la stratégie de développement afin de faire évoluer le périmètre d'activités
- expérience professionnelle de minimum 3 ans dans la gestion de projet et commerciale recommandée
Exigences
- maîtrise des outils bureautiques
- gestion des comptes clients
- connaissance des outils de communication digitale et marketing
- sourcing prospect, participation au business plan
- faire preuve de créativité quand cela est nécessaire et les chiffres ne vous font pas peur
- conception des offres commerciales et réponses aux appels d’offres
- gestion de l’animation du compte Linkedin de la société
- refonte des supports de communication
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
4583€
Dernière offre
Variation totale
+10%
depuis 2024
Dernière modification
+12%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4277€
sur 3 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
4583€
Dernière offre
Variation totale
+10%
depuis 2024
Dernière modification
+12%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4277€
sur 3 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
4583€
Dernière offre
Variation totale
+10%
depuis 2024
Dernière modification
+12%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4277€
sur 3 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez PARTNERS CONSEIL
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4076 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).