Les salaires sur les positions chez PAY JOB

Salaire estimé

€ 3166

Salaire médian chez PAY JOB

€ 2083 Salaire le plus bas
€ 3353 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé

PAY JOB recrute pour des postes:

data analyst

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer au quotidien le support auprès des équipes
  • collecter les besoins et/ou réaliser les études SIRH à la
  • d'évolution des logiciels
  • élaborer des reportings concernant les bases de données au niveau
  • rattaché au service Paie et Ressource Humaine, vous assurez le bon
  • logiciels et s'assurer de leur bonne application en France et à
  • intégration
  • rédiger les procédures et les normes liées à l'utilisation des

Exigences

  • qualités qui vous caractérisent
  • poste similaire, en entreprise ou en cabinet comptable
  • vous possédez une expérience avérée DE 2 ANS MINIMUM sur un
  • être à l'aise avec les outils informatiques

business analyst

Rémunération

  • 35 - 60 k€ brut annuel
  • 50-60K

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • interessement

Responsabilité

  • aider les services RH à créer ou améliorer leurs processus par la mise en place de tableaux de bord
  • garantir la qualité & conformité des données RH stockées dans nos différents outils
  • créer & mettre à jour des modes opératoires ou procédures pour la gestion des reportings
  • faciliter la coordination des différents modules RH au quotidien
  • sous la responsabilité de la Responsable SIRH et en relation étroite avec les différents acteurs RH et informatiques, vous participez au Maintien en Condition Opérationnelle du SIRH en place et produisez des reportings issus des données RH présentes dans nos différents outils
  • assurer le Maintien en Condition Opérationelles des outils en place
  • gérer les relations avec nos prestataires SIRH
  • produire des reportings RH

Exigences

  • votre autonomie, votre esprit logique et votre capacité à être force de proposition vous permettront de réaliser avec succès les missions

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 50 - 110 k€ brut annuel
  • package selon les profils

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner l'équipe paie en présentiel et à distance en supervisant la paie, en la contrôlant
  • superviser le SIRH
  • participer aux sujets transverses en lien avec le comité de direction
  • assurer une veille légale
  • mettre en oeuvre du reporting social
  • accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure
  • participer aux missions RH diverses
  • favoriser l'échange qualitatif entre services et envers les différents interlocuteurs internes et externes

analyste

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel
  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • jusqu'à 45kEUR selon profil (forfait heure ou jour
  • 50/55kEUR bruts annuels selon profil/expérience sur
  • 44/48K€

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Exigences

  • vous possédez une expérience avérée DE DEUX ANS MINIMUM sur un
  • expertise dans notre démarche d'amélioration continue.Fort d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
  • COMPÉTENCES, votre expérience professionnelle, avec DES PROJETS ET
  • vous avez une véritable APPÉTENCE POUR L'INFORMATIQUE
  • esprit d'analyse seront des qualités indispensables
  • votre autonomie, vos capacités d'organisation, ainsi que votre
  • la maîtrise du langage SQL est un plus
  • vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 à +5

Responsabilité

  • la veille juridique sur différentes conventions collectives du
  • L'analyse des évolutions réglementaires et des évolutions en
  • la rédaction des modes opératoires
  • en binôme, gérer les phases de lancement et clôture de paies
  • préparation des présentations pour les différents destinataires internes : RH, Comex et Board
  • préparation des rapports pour le Document d’Enregistrement Unique
  • les paramétrages et tests du règlementaire
  • d'acceptation et de tests de non-régression lors de l'évolution

chargé administration

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • 35/40ke sur 12mois selon expérience
  • 34/38kEUR
  • 31-42k en fonction de votre expérience
  • 35/40KEUR fixe selon profil + bonus annuel de 10% + participation + intéressement

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • disponibilité : Dès que possible
  • en lien avec le responsable des ressources humaines, et en synergie
  • avec les autres agents du service qui assure la gestion administrative

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous maîtrisez le traitement des éléments variables de paie sur l'outil paie
  • la COLLECTE, LE CONTRÔLE, LE CALCUL ET LA SAISIE DES ÉLÉMENTS
  • MENSUELS DE VARIATION DE LA PAIE , le traitement
  • au sein de la DRH, vous prenez en charge un périmètre composé de 150 à 220 salariés
  • calcul et saisie des éléments variables de paie
  • du personnel (congés-jours de carences, soldes de tout compte
  • collecte, saisie et transmission des éléments variables de paie
  • gestion des soldes de tout compte

Exigences

  • de formation supérieure en RH/Paie, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans, idéalement dans un environnement multi-sites
  • logiciel : Nibelis
  • vous êtes force de propositions, n'hésitez pas à prendre des
  • expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
  • initiatives, êtes autonome et disposez d'une aisance relationnelle
  • plus particulièrement dans le secteur public
  • préavis de 3 mois max
  • SAVOIR ÊTRE : Discrétion, rigueur et organisation, écoute et sens

assistant administratif

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel
  • 25 / 28KEUR

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le suivi des signatures de contrats d'intérim et relance
  • le suivi des réceptions de relevés d'heures des intérimaires et relance
  • L'assistance clients/intérimaires sur la plateforme de gestion de l'intérim
  • L'aide à la saisie des relevés d'heures
  • le traitement administratifs relatifs à la gestion des intérimaires

Exigences

  • vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité à gérer plusieurs sujets en même temps
  • vous êtes doté de bonnes aptitudes relationnelles vous permettant de communiquer aisément avec vos interlocuteurs à différents niveaux
  • vous êtes diplômé d'un Bac +3 en Ressources Humaines et/ou en paie

préparateur en pharmacie

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé

Responsabilité

  • accueillir la clientèle
  • délivrer les médicaments prescrits sur ordonnances
  • réaliser la vente des autres produits
  • tenir les stocks à jour
  • indiquer les recommandations prescrites pour chaque médicament

chef de produit

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • 33/38K€

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Exigences

  • expérience de 2-3 ans en paie
  • expérience d’un projet SIRH
  • expérience de minimum 2 ans en paie
  • déplacements ponctuels auprès des clients à prévoir
  • expérience d'un projet SIRH
  • bonne connaissance de la règlementation Paie et DSN
  • bac +4/5
  • possibilité de gérer un préavis

Responsabilité

  • SUIVI REGLEMENTAIRE
  • ACCOMPAGNEMENT PROJET SIRH

chargé de recrutement

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • Définition du besoin
  • publication des annonces
  • elaboration des propositions d'embauche
  • relais avec le service RH
  • rattaché au Responsable de Management RH, vous interférez auprès de 6 Responsable RH qui gèrent chacun leur périmètre propre ainsi qu'un chef de projet
  • intégration des salariés en lien avec les opérationnels
  • payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence

Exigences

  • vous êtes rigoureux , réactif et avez le sens du travail en équipe
  • vous êtes reconnu pour votre discrétion et le respect de la confidentialité, ainsi que pour votre excellente expression écrite/orale
  • vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en tant que Chargé /Consultant en recrutement sur des population de sièges

testeur qa

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • concevoir des cahiers de test et éxecuter les tests
  • Réaliser le suivi des correctifs
  • participer à la mise en place et à l'amélioration des outils et méthodes de tests
  • Gérer et suivre des anomalies client
  • entraide et cohésion

Exigences

  • vous êtes un excellent communicant et appréciez le travail d'équipe
  • la maîrise de la paie publique et du langage SQL est un vrai plus

Évolution des revenus pour le poste de gestionnaire paie

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de responsable paie

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez PAY JOB

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
gestionnaire paie
2958 €
-11%
2641 €
responsable paie
3801 €
-4%
3668 €
directeur
5000 €
-9%
4585 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3353 €