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Lisez les 24 avis sur PAY JOB des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.
Rejoignez une entreprise à Ampuis comme Chargé(e) d'Activités RH!
Poste en intérim de 18 mois avec salaire jusqu'à 35K sur 13 mois. L'équipe est soudée, et les titres-restaurants sont inclus. Nécessite 3 ans d'expérience en gestion administrative RH.
Cette entreprise offre-t-elle suffisamment pour les responsabilités et conditions demandées? Des avis sur l'ambiance de travail et l'adaptation nécessaire?
Poste de Gestionnaire Paie en intérim de 6 mois pour un Grand Groupe, avec un salaire compris entre 27/31K€. Exige au moins 2 ans d'expérience similaire et des compétences en logiciel HR Access et SAP.
Les attentes sont-elles justes pour un contrat d'intérim? Comment est l'expérience de travail dans ce type de poste et environnement?
Poste de Gestionnaire de Paie en intérim avec un salaire entre 35k et 42k€ sur 13 mois!
Gestion de 130 paies et suivi des visites médicales. 5 ans d'expérience requise, télétravail 2 jours par semaine et titres-restaurant.
Le salaire et les conditions de travail sont-ils équilibrés pour les responsabilités? Des retours d'expérience sur l'intérim dans ce secteur?
Le poste de Gestionnaire Paie est en CDD de 6 mois, avec un salaire annuel de 36 à 42K.
Il s'agit de gérer 250 paies sur plusieurs sites avec le logiciel Cegid. Une expérience de 4 ans est requise.
Les avantages incluent un plan d’épargne retraite et du télétravail.
Les exigences et le salaire semblent-ils justes? Des retours sur cet environnement de travail?
Poste de Gestionnaire de paie et administration du personnel en CDI, rémunération de 30-36k EUR sur 13 mois.
Au sein d'une équipe RH, vous gérerez la paie de A à Z pour 150 salariés, tout en assistant à l'administration du personnel. Une expérience de 2 ans en paie est nécessaire. Environnement de travail agréable avec flexibilité horaire et avantages attractifs comme des événements du CSE.
Les responsabilités et le salaire sont-ils bien équilibrés? Des avis sur l'ambiance et les perspectives d'évolution?
Un poste de Gestionnaire ADP en intérim de 6 mois est proposé avec un salaire annuel de 26-29k€.
Le rôle implique des tâches administratives précises, et nécessite une expérience d'au moins 1 an avec des compétences en rigueur et autonomie.
Les exigences sont-elles proportionnelles au salaire proposé? Qu'en pensent ceux qui ont occupé un poste similaire?
Responsable Paie recherché pour CDI à Nanterre, rémunération entre 40 et 50k€!
Supervisez une équipe et garantissez le respect des délais paie, avec contrôle de masse sur Excel. Nécessite 5 ans d'expérience similaire et compétences managériales.
Avec 20 RTT et télétravail, l'offre semble intéressante. Les avantages valent-ils les exigences? Des retours sur cette entreprise à partager?
Quel est le salaire moyen dans l'entreprise PAY JOB ?
Gestionnaire Paie en CDI avec rémunération entre 45/50K€!
Poste chez PAY JOB nécessitant 5 ans d'expérience similaire et un excellent niveau d'anglais. Gérer la paie pour 150 salariés en France et en support international.
Les exigences linguistiques et les responsabilités sont-elles cohérentes avec le salaire et les avantages proposés? Qui a une expérience dans ce type de poste?
Offre en CDI pour un(e) Gestionnaire Paie et ADP unique dans une PME!
Salaire entre 40k et 45k sur 13.3 mois. Nécessite 5 ans d'expérience en paies complexes, avec autonomie, et compétences Excel requises. Télétravail et horaires flexibles proposés.
Le salaire et les conditions correspondent-ils bien aux attentes et responsabilités? Des retours sur le travail dans ce type de PME?
Bonne connaissance du marché, mentionnée comme un atout par plusieurs utilisateurs
Consultants sympathiques et disponibles
Application utile et conviviale pour gagner de l'argent en accomplissant des tâches simples
Bon suivi des intérimaires avec possibilités d'acompte en cas de besoin
Variété des tâches disponibles
Problèmes liés à la vérification des informations bancaires et à la crédibilité des gains
Publicité trompeuse sur certains sites comme YouTube
Travailler en tant que Responsable paie chez PAY JOB semble offrir des avantages intéressants, comme la possibilité de télétravail deux jours par semaine et des tickets restaurant. Comment se déroule le processus d'intégration au sein de l'équipe pour un nouveau Responsable paie ? Est-ce qu'il y a des opportunités de formation continue pour développer ses compétences dans ce poste ?
La perception générale de PAY JOB est positive, avec des évaluations mentionnant leur professionnalisme, leur réactivité et leur disponibilité. Cependant, une évaluation mentionne une expérience négative où les candidats ont été ignorés. Quelle a été votre expérience avec PAY JOB en termes de professionnalisme et de réactivité ? Avez-vous trouvé leur assistance utile dans votre recherche d'emploi ?
J’ai été en contact avec *, c’est une personne très professionnel et très réactive . Elle a toujours été disponible pour moi et elle a su répondre favorablement à mes attentes ( type de poste , localisation …) je la recommande à 1000%.
Cette offre d'emploi de PAY JOB pour un Assistant Paie ADP est intéressante. On peut voir que le poste nécessite au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Il est également mentionné que le salaire peut aller jusqu'à 27kEUR sur 13 mois, mais il n'est pas précisé si c'est le salaire de départ ou si cela augmente avec l'expérience. Quels sont les avantages offerts par l'entreprise en plus du salaire, comme les primes vacances ou les chèques cadeaux par le CSE ? De plus, pouvez-vous expliquer ce que signifie "Titres tickets-restaurants" dans le contexte de cette offre d'emploi ? Enfin, j'aimerais en savoir plus sur le logiciel Hypervision mentionné dans l'offre. Qu'est-ce que c'est et quelles sont les compétences requises pour le maîtriser ?
Grâce à Payjob j'ai trouvé un emploi rapidement et dans une superbe entreprise.
Mon interlocutrice était à l'écoute, compétente et très réactive.
Un grand merci à Payjob
Plusieurs entretiens chez Payjob pour un poste dans le 93 mais je n'ai jamais eu de réponse ! C'est dire comme ils prennent soin de leurs candidats.
Payjob semble oublier que c'est grâce aux candidats proposés qu'ils ramassent leurs commissions.
J'ai été accueillie correctement par téléphone mais les personnes avec qui j'étais en contact sont incapable d'aller jusqu'au bout de la démarche avec le candidat.
Je déconseille ce cabinet de recrutement... sauf si vous avez du temps à perdre !!!
Bonjour, merci d'avoir partagé votre expérience avec cette entreprise. S'ils se décident à téléphoner à un candidat, ils devraient lui donner leur décision. Mais vous avez été bien accueillie donc c'était pas si mauvais à mon égard. Et vous dites que vous avez eu plusieurs entretiens chez eux. Plusieurs - c'est-à-dire combien ?
j'ai vécu la même chose aucun signe après être contactée rdv marqué pas de suite, je retourné l'appelle pas de réponse
C'est pas sérieux qu'ils donnent de l'espoir et puis c'est impossible d'aller jusqu'au bout. Et qu'est-ce qu'ils disent par téléphone ?
Bof, les consultants plutôt sympathiques, beaucoup de missions à prendre par contre pour une petite salaire; Ils paye en début de mois , intérim sur les métiers de la PAIE: gestionnaires, responsables, consultants
Quelles sont les mesures prises par PAY JOB pour garantir que les services sont fournis de manière sécurisée ?
Si vous cherchez un boulot à proximité de Saint-Baldoph, merci d'envoyer votre candidature au Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)