Salaire de gestionnaire paie

Salaire moyen


2300 €

Salaire de base 1100 €
Salaire maximum 3300 €
1100 €
le plus bas
2200 €
moyen
3300 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que gestionnaire paie ?

Le salaire moyen pour le poste de gestionnaire paie est de 2300 €.

Un gestionnaire paie prépare et met à jour la liste de salaires pour assurer que les salaires seront payés à temps et conformes à la réglementation en ce qui concerne les cotisations sociales, les impôts et autres retenues. De plus, il doit veiller à la mise à jour des salaires dans le contexte des nouveaux employés, des changements de poste et des changements de salaire minimum.

Meilleures entreprises pour : Gestionnaire paie
23000 €
MSA PROVENCE AZUR
1
Sur la base de 3 offres d'emploi
21000 €
13000 €
EXTALYS
Sur la base de 6 offres d'emploi
8600 €
ULTIMA DISPLAYS FRANCE
Sur la base de 7 offres d'emploi
8000 €

Salaire dans les entreprises


SYNERGIE 23000 €
1100 € 23000 €
MSA PROVENCE AZUR 21000 €
1100 € 23000 €
RELAIS LOUVRE HOTELS 13000 €
1100 € 23000 €
EXTALYS 8600 €
1100 € 23000 €
ULTIMA DISPLAYS FRANCE 8000 €
1100 € 23000 €

Pouvez-vous décrire le poste de gestionnaire paie

Avantages


  • mutuelle
  • tickets restaurants

Exigences


  • compétences- Vous maîtriser la législation concernée et les outils associés,- Vous avez de bonnes connaissances des outils bureautiques et des nouvelles technologies - Vous appréciez le travail en équipe et collaborer à des objectifs de groupe,- Vous êtes organisé et vous avez un esprit d’analyse et de synthèse,- Vous avez une forte capacité d’assimilation de la législation et des procédures de gestion internes associées,- Vous vous adaptez facilement aux évolutions des demandes et du planning,- Vous appréciez de réaliser plusieurs tâches et gérer les priorités
  • et si vous nous rejoigniez pour renforcer notre équipe en charge de l’administration du personnel ? Si vous avez le goût des chiffres, si les soldes de tout compte et la DSN n’ont aucun secret pour vous, venez mettre vos compétences au service de notre entreprise
  • ressources Humaines: 2 ans
  • gestionnaire paie: 2 ans
  • formation- Diplôme Bac+2 ou expérience équivalente souhaitée
  • le goût du travail en équipe est important
  • une connaissance de l'outil de paie sera un plus
  • ce poste requiert un candidat organisé et rigoureux avec un formation spécialisé de type BAC+2 avec une expérience professionnelle de 3 ans en administration avec des notions de base en paie
  • rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité
  • titulaire d'un Bac+2 vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
  • vous maitrisez le logiciel CEGID PAIE
  • titulaire d’un Bac+2 vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire

Responsabilité


  • L’équipe en charge de l’administration du personnel est composée de 4 collaborateurs rattachés à un Responsable de secteur
  • fiches de paie
  • saisie de données
  • il peut participer notamment à l'organisation des visites d'aptitude avec les médecins du travail
  • administratif
  • il est en lien étroit avec la direction des ressources humaines mais également d'autres partenaires en rapport avec la gestion administrative du personnel
  • il assure la gestion des informations dont il a la charge
  • le gestionnaire a donc un rôle charnière au sein de la société
  • il fait appliquer les règles et procédures relatives à son domaine d'activité
  • le Gestionnaire administratif est en relation avec de nombreux interlocuteurs
  • avec l'assistance du responsable de pôle :- La gestion d'un portefeuille clients en multi conventions
  • collecter et saisir les éléments variables de paie afin de réaliser les bulletins de salaire
  • editer et contrôler les éléments post paie
  • éditer et contrôler les éléments post paie
  • etablir les déclarations sociales
  • établir les déclarations sociales
  • réaliser les opérations de paie nécessaires lors des entrées/sorties des collaborateurs
  • contribuer à l'administration du personnel
  • contribuer à l’administration du personnel
  • calculer les indicateurs sociaux

Offres actuelles pour le poste


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Gestionnaire de paie F/H

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