Salaire de gestionnaire paie

Salaire moyen


2200 €

Salaire de base 1300 €
Salaire maximum 3300 €
1300 €
le plus bas
2300 €
moyen
3300 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en gestionnaire paie ?

Salaire moyen pour le poste gestionnaire paie est de 2200 €.

Positions similaires


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Un gestionnaire paie prépare et met à jour la liste de salaires pour assurer que les salaires seront payés à temps et conformes à la réglementation en ce qui concerne les cotisations sociales, les impôts et autres retenues. De plus, il doit veiller à la mise à jour des salaires dans le contexte des nouveaux employés, des changements de poste et des changements de salaire minimum.

Entreprises avec les gains les plus élevés dans la position Gestionnaire paie


EXEA Conseil 25000 €
Advance Emploi 25000 €
SYNERGIE 23000 €
MSA PROVENCE AZUR 21000 €
CRIT Annecy 20000 €
L ISERE 12214 €
EXTALYS 8600 €
ULTIMA DISPLAYS FRANCE 8000 €
MAXIME BATTESTI 7500 €
LE PAROT 5600 €

Meilleures villes


Mouans-Sartoux 25000 €
Grenoble 5200 €
Le Chesnay 3800 €
Vénissieux 3700 €
Vincennes 3600 €
Créteil 3500 €
Luzenac 3500 €
Milly-la-Forêt 3500 €
Toussieu 3500 €
Saint-Fons 3500 €
Asnières-sur-Seine 3500 €
Nogent-sur-Marne 3300 €
Choisy-le-Roi 3300 €
Coignières 3300 €
Metz-Tessy 3300 €
Montmorency 3300 €
Orly 3300 €
Saulx-les-Chartreux 3300 €
Villefontaine 3300 €
Villeneuve-Saint-Georges 3300 €

Salaire dans les entreprises


MAXIME BATTESTI 7500 €
1300 € 25000 €
L ISERE 12214 €
1300 € 25000 €
MSA PROVENCE AZUR 21000 €
1300 € 25000 €
LE PAROT 5600 €
1300 € 25000 €
ULTIMA DISPLAYS FRANCE 8000 €
1300 € 25000 €
EXTALYS 8600 €
1300 € 25000 €
CRIT Annecy 20000 €
1300 € 25000 €
Advance Emploi 25000 €
1300 € 25000 €
EXEA Conseil 25000 €
1300 € 25000 €
SYNERGIE 23000 €
1300 € 25000 €

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Avantages


  • mutuelle
  • titres restaurants

Exigences


  • vous êtes force de propositions, dynamique et avez un bon relationnel
  • vous êtes force de propositions, dynamique et avez un bon relationnel. Vous disposez d'une bonne maîtrise en droit social et avez une expérience significative en gestion de la paie d'au moins trois ans
  • gestionnaire de paie: 3 ans
  • contrat de 39h du lundi au vendredi
  • longue mission en intérim
  • titulaire un diplôme Bac + 2 minimum en social ou droit, vous possédez une expérience significative en tant que gestionnaire paie et social acquise en cabinet ou entreprise
  • gestion de la paie: 2 ans
  • compétences- Vous maîtriser la législation concernée et les outils associés,- Vous avez de bonnes connaissances des outils bureautiques et des nouvelles technologies - Vous appréciez le travail en équipe et collaborer à des objectifs de groupe,- Vous êtes organisé et vous avez un esprit d’analyse et de synthèse,- Vous avez une forte capacité d’assimilation de la législation et des procédures de gestion internes associées,- Vous vous adaptez facilement aux évolutions des demandes et du planning,- Vous appréciez de réaliser plusieurs tâches et gérer les priorités
  • et si vous nous rejoigniez pour renforcer notre équipe en charge de l’administration du personnel ? Si vous avez le goût des chiffres, si les soldes de tout compte et la DSN n’ont aucun secret pour vous, venez mettre vos compétences au service de notre entreprise
  • ressources Humaines: 2 ans
  • gestionnaire paie: 2 ans
  • formation- Diplôme Bac+2 ou expérience équivalente souhaitée
  • une première expérience significative sur un poste similaire est requis
  • vous avez une très bonne connaissance de la législation sociale et des règles de paie
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité à gérer les priorités et à vous adapter
  • votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe vous permettront d’être rapidement opérationnel
  • doté de bonnes qualités rédactionnelles et d’un sens de l’analyse, vous savez faire preuve d’autonomie et assurer l’analyse paie de votre portefeuille
  • rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité
  • titulaire d'un Bac+2 vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
  • vous maitrisez le logiciel CEGID PAIE

Responsabilités


  • gestion de 150 paies par collaborateur
  • préparer et contrôler les bulletins de salaires
  • réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services
  • vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie
  • sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous prenez en charge la gestion sociale des entreprises clientes de l'agence
  • réalise le suivi administratif de la gestion du personnel et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure
  • notre agence Advance Emploi recrute pour son client, basé à Grasse, spécialisé dans la fabrication de fenêtres Aluminium et PVC, portes, portails aluminium et volets, un Gestionnaire de Paie
  • L’équipe en charge de l’administration du personnel est composée de 4 collaborateurs rattachés à un Responsable de secteur
  • fiches de paie
  • saisie de données
  • nous recrutons pour l'un de nos clients basé sur Annecy un gestionnaire de paie
  • vous avez en charge la gestion des dossiers du personnel après leur intégration, saisissez des données variables de paie, suivez la gestion des temps et validez les paies ainsi que les charges et déclarations sociales
  • en qualité d'interlocuteur privilégié, vous répondez à toutes questions des collaborateurs et managers pour toutes problématiques paie et administration du personnel, y compris sur la Gestion des Temps et son outil que vous formez aux managers
  • affilier les assurés sociaux et gérer leurs droits à la protection Maladie, Maternité, Accidents du Travail et Maladies Professionnelles
  • assurer le service des prestations prévues
  • mettre en œuvre des actions de maîtrise des dépenses de santé
  • la gestion des attestations diverses
  • développer une politique de prévention et de promotion de la santé…
  • rattaché à la Responsable Paie et intégré au sein d’une équipe de 8 personnes, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de paie et effectuerez les différentes démarches liées à l'embauche, au suivi et au départ des salariés
  • avec l'assistance du responsable de pôle :- La gestion d'un portefeuille clients en multi conventions

Offres actuelles pour le poste


Le Mercato de l'Emploi
Gestionnaire de paie junior F/H

Salles-d’Angles

TRSB
Gestionnaire Paie et RH F/H

Paris

LESIEUR
Gestionnaire de paie F/H

Mayenne

HAPPYCAB
GESTIONNAIRE DE PAIE ET CONSEIL RH (H/F)

GESTIONNAIRE DE PAIE ET CONSEIL RH (H/F) ## À propos de Eurex � BREAKING NEWS � Cette année, Eurex fête ses 60 ans � ! EUREX, C'EST �1 groupe de cabinets d’expertise comptable,…

Le Havre

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Gestionnaire Paie / Ressources Humaines (H/F)

Description du poste : ATALIAN recrute un/une Gestionnaire Paie (H/F) pour notre Direction Régionale de Canéjan (33). Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos agences Nouvell…

Canéjan

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GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Description du poste : DOMINO Staff Lyon recherche pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire de paie H/F pour une mission de 6 mois en intérim. Spécialisé dans la conception, …

Villeurbanne

HAPPYCAB
GESTIONNAIRE DE PAIE ET CONSEIL RH (H/F)

GESTIONNAIRE DE PAIE ET CONSEIL RH (H/F) ## À propos de Eurex � BREAKING NEWS � Cette année, Eurex fête ses 60 ans � ! EUREX, C'EST �1 groupe de cabinets d’expertise comptable,…

Colleville-Montgomery

GR GROUPE
Gestionnaire de Paie Junior (H/F) Anglais Courant - CDI

Description du poste : Vos supers missions : Au sein d'une équipe dynamique de 8 personnes, vous interviendrez sur les missions suivantes : Collecte des éléments variables d…

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Gestionnaire de Paie Junior - CDI H/F

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Nous recherchons pour notre client, entreprise en pleine croissance situé à Mougins un Gestionnaire de Paie. En tant que Gestionnaire Paie, vous avez pour missions principales : …

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