Salaire de gestionnaire paie

Salaire moyen

2200 €

Salaire de base	800 €
Salaire maximum	3300 €

800 €
le plus bas

2050 €
moyen

3300 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en gestionnaire paie?

Salaire moyen pour le poste gestionnaire paie est de 2200 €.

Positions similaires

MANUTENTIONNAIRE	1400 €
SECRETAIRE	1700 €
soudeurs	1800 €
conseillère en orientation	1700 €
installateur automobile	1800 €
technicienne de maintenance de machines à sous	2100 €
consultants	3300 €
opératrice sur machine à commande numérique	1700 €
conseillère juridique	3300 €
bagagiste groom	5600 €
open data manager	6700 €
encodeur	1600 €
chef de projet multimédia	2200 €
fundraiser	2400 €
ingénieur en électromécanique	2800 €
directrice marketing	2700 €
mécanicienne auto	1600 €
contrôleuse du travail	1800 €
consultant en logistique	3200 €
attachée territoriale	2700 €

Entreprises avec les gains les plus élevés dans la position Gestionnaire paie

EXEA Conseil	25000 €
Advance Emploi	25000 €
VERGERS DU SUD	24000 €
SYNERGIE	23000 €
LEA	23000 €
MSA PROVENCE AZUR	21000 €
REVI-SUD	21000 €
CRIT Annecy	20000 €
MBH TALENTS	10222 €
EXTALYS	8600 €

Meilleures villes

Mouans-Sartoux	25000 €
Neuville-Saint-Vaast	25000 €
Les Mées	24000 €
Ramonville-Saint-Agne	24000 €
Château-la-Vallière	23000 €
Saint-Paul-lès-Dax	18000 €
Compiègne	14400 €
Aigues-Mortes	13500 €
Montferrier-sur-Lez	9500 €
La Ciotat	9100 €
Brest	8900 €
Agde	7800 €
Besançon	6200 €
Isneauville	5600 €
Saint-Herblain	5500 €
L'Union	5400 €
Mions	4800 €
Montpellier	4300 €
Brive-la-Gaillarde	4200 €
Saint-Denis-lès-Rebais	4200 €

Salaire dans les entreprises

MBH TALENTS	10222 €	800 € 25000 €
REVI-SUD	21000 €	800 € 25000 €
MSA PROVENCE AZUR	21000 €	800 € 25000 €
LEA	23000 €	800 € 25000 €
EXTALYS	8600 €	800 € 25000 €
CRIT Annecy	20000 €	800 € 25000 €
Advance Emploi	25000 €	800 € 25000 €
EXEA Conseil	25000 €	800 € 25000 €
VERGERS DU SUD	24000 €	800 € 25000 €
SYNERGIE	23000 €	800 € 25000 €

Commente la position de gestionnaire paie

Avantages

mutuelle

Exigences

vous êtes force de propositions, dynamique et avez un bon relationnel
vous êtes force de propositions, dynamique et avez un bon relationnel. Vous disposez d'une bonne maîtrise en droit social et avez une expérience significative en gestion de la paie d'au moins trois ans
gestionnaire de paie: 3 ans
contrat de 39h du lundi au vendredi
longue mission en intérim
titulaire un diplôme Bac + 2 minimum en social ou droit, vous possédez une expérience significative en tant que gestionnaire paie et social acquise en cabinet ou entreprise
gestion de la paie: 2 ans
compétences- Vous maîtriser la législation concernée et les outils associés,- Vous avez de bonnes connaissances des outils bureautiques et des nouvelles technologies - Vous appréciez le travail en équipe et collaborer à des objectifs de groupe,- Vous êtes organisé et vous avez un esprit d’analyse et de synthèse,- Vous avez une forte capacité d’assimilation de la législation et des procédures de gestion internes associées,- Vous vous adaptez facilement aux évolutions des demandes et du planning,- Vous appréciez de réaliser plusieurs tâches et gérer les priorités
et si vous nous rejoigniez pour renforcer notre équipe en charge de l’administration du personnel ? Si vous avez le goût des chiffres, si les soldes de tout compte et la DSN n’ont aucun secret pour vous, venez mettre vos compétences au service de notre entreprise
ressources Humaines: 2 ans
gestionnaire paie: 2 ans
formation- Diplôme Bac+2 ou expérience équivalente souhaitée
rigoureux , motivé et impliqué , vous disposez d'un bon esprit d'analyse
plus qu’un savoir-faire, vous êtes fort d’un savoir-être et d’un esprit d’équipe garantissant votre sens des responsabilités et de la confidentialité, mais aussi et surtout votre capacité à intégrer une équipe soudée et désireuse de se développer
comptable : 2 ans
vous possédez des connaissances techniques de paie approfondies et maîtrisez le pack office. Plus généralement, vous avez des aptitudes et un goût certain pour l'utilisation avancée des outils et logiciels informatiques spécifiques
une première expérience significative sur un poste similaire est requis
¿ Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
 Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle

Responsabilités

gestion de 150 paies par collaborateur
préparer et contrôler les bulletins de salaires
réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services
vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie
sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous prenez en charge la gestion sociale des entreprises clientes de l'agence
réalise le suivi administratif de la gestion du personnel et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure
notre agence Advance Emploi recrute pour son client, basé à Grasse, spécialisé dans la fabrication de fenêtres Aluminium et PVC, portes, portails aluminium et volets, un Gestionnaire de Paie
vous serez en charge d'un portefeuille de 300 paies mensuelles dans un environnement multi conventions
vous effectuerez également les déclarations de charges périodiques
vous serez en charge du suivi et la gestion du salarié de son entrée à sa sortie de l'entreprise
vous assurerez un premier niveau de conseil en droit social au quotidien. En bref : Gestionnaire paie, Paie
L’équipe en charge de l’administration du personnel est composée de 4 collaborateurs rattachés à un Responsable de secteur
fiches de paie
saisie de données
bonjour ! Nous recherchons actuellement un gestionnaire de paie afin de renforcer notre pôle social
vous assurerez de la gestion administrative des salariés, procèderez aux déclarations des charges sociales mensuelles et trimestrielles, consoliderez vos dossiers tout en fidélisant vos clients
vous assurerez de la gestion administrative des salariés, l’établissement des paies, procéderez aux déclarations des charges sociales mensuelles et trimestrielles, consoliderez vos dossiers tout en fidélisant vos clients
vous assurerez de la gestion administrative des salariés, l’établissement des paies, procèderez aux déclarations des charges sociales mensuelles et trimestrielles, consoliderez vos dossiers tout en fidélisant vos clients
nous recrutons pour l'un de nos clients basé sur Annecy un gestionnaire de paie
vous avez en charge la gestion des dossiers du personnel après leur intégration, saisissez des données variables de paie, suivez la gestion des temps et validez les paies ainsi que les charges et déclarations sociales

Offres actuelles pour le poste

CRIT Saint Evarzec
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H

Saint-Évarzec

Talenteeds
CDD - Gestionnaire paie / Adp F/H

Paris

FONDATION JOHN BOST
Gestionnaire paie référent F/H

La Force

Coffra
Gestionnaire de paie confirmé - CDI à temps partiel F/H

Paris

BENETT PORTAGE
Gestionnaire de paie et des ressources humaines F/H

Strasbourg