Salaire de gestionnaire paie

Salaire moyen


2200 €

Salaire de base 800 €
Salaire maximum 3300 €
800 €
le plus bas
2050 €
moyen
3300 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en gestionnaire paie?

Salaire moyen pour le poste gestionnaire paie est de 2200 €.

Entreprises avec les gains les plus élevés dans la position Gestionnaire paie


EXEA Conseil 25000 €
Advance Emploi 25000 €
VERGERS DU SUD 24000 €
SYNERGIE 23000 €
LEA 23000 €
MSA PROVENCE AZUR 21000 €
REVI-SUD 21000 €
CRIT Annecy 20000 €
MBH TALENTS 10222 €
EXTALYS 8600 €

Meilleures villes


Mouans-Sartoux 25000 €
Neuville-Saint-Vaast 25000 €
Les Mées 24000 €
Ramonville-Saint-Agne 24000 €
Château-la-Vallière 23000 €
Saint-Paul-lès-Dax 18000 €
Compiègne 14400 €
Aigues-Mortes 13500 €
Montferrier-sur-Lez 9500 €
La Ciotat 9100 €
Brest 8900 €
Agde 7800 €
Besançon 6200 €
Isneauville 5600 €
Saint-Herblain 5500 €
L'Union 5400 €
Mions 4800 €
Montpellier 4300 €
Brive-la-Gaillarde 4200 €
Saint-Denis-lès-Rebais 4200 €

Salaire dans les entreprises


MBH TALENTS 10222 €
800 € 25000 €
REVI-SUD 21000 €
800 € 25000 €
MSA PROVENCE AZUR 21000 €
800 € 25000 €
LEA 23000 €
800 € 25000 €
EXTALYS 8600 €
800 € 25000 €
CRIT Annecy 20000 €
800 € 25000 €
Advance Emploi 25000 €
800 € 25000 €
EXEA Conseil 25000 €
800 € 25000 €
VERGERS DU SUD 24000 €
800 € 25000 €
SYNERGIE 23000 €
800 € 25000 €

Commente la position de gestionnaire paie

Avantages


  • mutuelle

Exigences


  • vous êtes force de propositions, dynamique et avez un bon relationnel
  • vous êtes force de propositions, dynamique et avez un bon relationnel. Vous disposez d'une bonne maîtrise en droit social et avez une expérience significative en gestion de la paie d'au moins trois ans
  • gestionnaire de paie: 3 ans
  • contrat de 39h du lundi au vendredi
  • longue mission en intérim
  • titulaire un diplôme Bac + 2 minimum en social ou droit, vous possédez une expérience significative en tant que gestionnaire paie et social acquise en cabinet ou entreprise
  • gestion de la paie: 2 ans
  • compétences- Vous maîtriser la législation concernée et les outils associés,- Vous avez de bonnes connaissances des outils bureautiques et des nouvelles technologies - Vous appréciez le travail en équipe et collaborer à des objectifs de groupe,- Vous êtes organisé et vous avez un esprit d’analyse et de synthèse,- Vous avez une forte capacité d’assimilation de la législation et des procédures de gestion internes associées,- Vous vous adaptez facilement aux évolutions des demandes et du planning,- Vous appréciez de réaliser plusieurs tâches et gérer les priorités
  • et si vous nous rejoigniez pour renforcer notre équipe en charge de l’administration du personnel ? Si vous avez le goût des chiffres, si les soldes de tout compte et la DSN n’ont aucun secret pour vous, venez mettre vos compétences au service de notre entreprise
  • ressources Humaines: 2 ans
  • gestionnaire paie: 2 ans
  • formation- Diplôme Bac+2 ou expérience équivalente souhaitée
  • rigoureux , motivé et impliqué , vous disposez d'un bon esprit d'analyse
  • plus qu’un savoir-faire, vous êtes fort d’un savoir-être et d’un esprit d’équipe garantissant votre sens des responsabilités et de la confidentialité, mais aussi et surtout votre capacité à intégrer une équipe soudée et désireuse de se développer
  • comptable : 2 ans
  • vous possédez des connaissances techniques de paie approfondies et maîtrisez le pack office. Plus généralement, vous avez des aptitudes et un goût certain pour l'utilisation avancée des outils et logiciels informatiques spécifiques
  • une première expérience significative sur un poste similaire est requis
  • ¿ Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  •  Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle

Responsabilités


  • gestion de 150 paies par collaborateur
  • préparer et contrôler les bulletins de salaires
  • réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services
  • vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie
  • sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous prenez en charge la gestion sociale des entreprises clientes de l'agence
  • réalise le suivi administratif de la gestion du personnel et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure
  • notre agence Advance Emploi recrute pour son client, basé à Grasse, spécialisé dans la fabrication de fenêtres Aluminium et PVC, portes, portails aluminium et volets, un Gestionnaire de Paie
  • vous serez en charge d'un portefeuille de 300 paies mensuelles dans un environnement multi conventions
  • vous effectuerez également les déclarations de charges périodiques
  • vous serez en charge du suivi et la gestion du salarié de son entrée à sa sortie de l'entreprise
  • vous assurerez un premier niveau de conseil en droit social au quotidien. En bref : Gestionnaire paie, Paie
  • L’équipe en charge de l’administration du personnel est composée de 4 collaborateurs rattachés à un Responsable de secteur
  • fiches de paie
  • saisie de données
  • bonjour ! Nous recherchons actuellement un gestionnaire de paie afin de renforcer notre pôle social
  • vous assurerez de la gestion administrative des salariés, procèderez aux déclarations des charges sociales mensuelles et trimestrielles, consoliderez vos dossiers tout en fidélisant vos clients
  • vous assurerez de la gestion administrative des salariés, l’établissement des paies, procéderez aux déclarations des charges sociales mensuelles et trimestrielles, consoliderez vos dossiers tout en fidélisant vos clients
  • vous assurerez de la gestion administrative des salariés, l’établissement des paies, procèderez aux déclarations des charges sociales mensuelles et trimestrielles, consoliderez vos dossiers tout en fidélisant vos clients
  • nous recrutons pour l'un de nos clients basé sur Annecy un gestionnaire de paie
  • vous avez en charge la gestion des dossiers du personnel après leur intégration, saisissez des données variables de paie, suivez la gestion des temps et validez les paies ainsi que les charges et déclarations sociales

Offres actuelles pour le poste


CRIT Saint Evarzec
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H

Saint-Évarzec

Talenteeds
CDD - Gestionnaire paie / Adp F/H

Paris

FONDATION JOHN BOST
Gestionnaire paie référent F/H

La Force

Coffra
Gestionnaire de paie confirmé - CDI à temps partiel F/H

Paris

BENETT PORTAGE
Gestionnaire de paie et des ressources humaines F/H

Strasbourg

BILAN POSITIF
Gestionnaire de paie - cabinet d'expertise comptable F/H

Bordeaux

INOPIA FINANCE
Gestionnaire de paie confirmé(e) F/H

Villeurbanne

GROUPE RANDSTAD FRANCE
Gestionnaire de paie F/H

Chavanod

LABOSUD
Gestionnaire Paie / Planification (H/F)

Le Groupe LABOSUD Ã Montpellier recrute un(e) gestionnaire de Planning. Il (elle) exerce son activité en relation avec les managers intermédiaires sous la?

Montpellier

APICIL GESTION
Gestionnaire de Paie [CDI] Paris F/H

Paris