PEEERS Salaire
Les salaires sur les positions chez PEEERS
Salaire estimé
€ 4583
Salaire médian chez PEEERS
PEEERS recrute pour des postes:
asset manager
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- au-delà de votre parcours, vos managers vous reconnaissent une capacité spontanée à travailler de façon proactive et un leadership naturel
responsable rh
Rémunération
- A négocier
- gestion de la paie , augmentations, variables, I/P, etc
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- en tant que référent sur les sujets Administration RH et Social, vous contribuez au développement des processus d'On/Off Boarding avec le pôle Talent Acquisition et accompagnez les transformations ou changements organisationnels sur les dimensions relations sociales et contrats de travail
- enfin, vous participez, pour les entités européennes, aux projets transverses pilotées au niveau du Groupe
- vous animez une petite équipe, composée d’une Responsable Administration du Personnel France et d’un Assistant RH
responsable développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- enfin, vous mettez en place les stratégies de commercialisation, menez les négociations avec les commercialisateurs, les différents investisseurs et êtes le garant de la satisfaction client
- par ailleurs, vous définissez la programmation et donnez les directives aux différents intervenants en vue de la préparation des dépôts et suivis des autorisations administratives
Exigences
- dynamique et rigoureux , vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu des responsabilités. Doté d'un fort esprit d'équipe, vous demeurez un homme/une femme de terrain, reconnu pour votre engagement
assistant de gestion
Rémunération
- A négocier
- A partir de 27 k€ brut annuel
- annuel de 27000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
La langue
- anglais
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- techniques de communication
- normes rédactionnelles
- outils bureautiques
- utilisation d'outils collaboratifs
- concevoir un tableau de bord
- réaliser un suivi d'activité
- réaliser un suivi budgétaire
- réaliser un reporting
Responsabilité
- assurer les tâches administratives classiques, à savoir gestion de correspondance, organisation et priorisation des agendas, mise en forme de documents, …
- assurer les tâches administratives classiques, à savoir gestion de correspondance, organisation et priorisation des agendas, mise en forme de documents, accueil des visiteurs,…
- organiser les réunions d’équipe, rédiger les comptes-rendus associés et apporter un soutien à chacun dans le suivi des plans d’actions validés
- par ailleurs, vous appréciez les environnements privilégiant l’esprit d’équipe et demandant une forte capacité à établir des priorités
- mettre en place, maintenir et faire évoluer les processus de gestion administrative, les outils de pilotage et tableaux de bord, dans un souci d’efficience
- mettre en place, maintenir et faire évoluer les processus de gestion administrative, les outils de pilotages et tableaux de bord, dans un souci d’efficience
- etablir les bons de commande, assurer le suivi des paiements et traiter les dépenses et notes de frais dans le respect de la politique groupe
- mettre en forme les supports de présentation internes ou clients et coordonner les actions de communication, en lien avec les équipes marketing/com
comptable
Rémunération
- A partir de 34 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierCSEIntéressement, PPV, Carte tickets restaurant
- 34 - 42 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
- 50 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 3 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité - BTS Comptabilité et Gestion
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité - DCG
Exigences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Méthodes et procédures de contrôle comptable
- Procédures de contrôle comptable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
auditeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- A partir de 34 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Audit comptabilité
Exigences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Procédures de contrôle comptable
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Autorisation
- B - Véhicule léger
directeur
Rémunération
- 80 - 90 k€ brut annuel
- 75 - 90 k€ brut annuel
- A partir de 95 k€ brut annuel
- 150 - 180 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chargé d'affaires
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
- 55 - 65 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisCE
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Ecole d'Ingénieur
Exigences
- Concevoir et gérer un projet
- Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
- Organiser et planifier une activité
- Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels
- Recueillir et analyser les besoins client
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
La langue
- Anglais
ingénieur
Rémunération
- 45 - 60 k€ brut annuel
- A partir de 43 k€ brut annuel
- A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
ingénieur
Rémunération
- A partir de 43 k€ brut annuel
- A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de auditeur
Évolution des revenus pour le poste de directeur commercial
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez PEEERS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4836 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).