Les salaires sur les positions chez PEEERS

Salaire estimé

€ 4583

Salaire médian chez PEEERS

€ 2666 Salaire le plus bas
€ 4826 Le salaire moyen
€ 8333 Salaire le plus élevé

PEEERS recrute pour des postes:

asset manager

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • au-delà de votre parcours, vos managers vous reconnaissent une capacité spontanée à travailler de façon proactive et un leadership naturel

responsable rh

Rémunération

  • A négocier
  • gestion de la paie , augmentations, variables, I/P, etc

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • en tant que référent sur les sujets Administration RH et Social, vous contribuez au développement des processus d'On/Off Boarding avec le pôle Talent Acquisition et accompagnez les transformations ou changements organisationnels sur les dimensions relations sociales et contrats de travail
  • enfin, vous participez, pour les entités européennes, aux projets transverses pilotées au niveau du Groupe
  • vous animez une petite équipe, composée d’une Responsable Administration du Personnel France et d’un Assistant RH

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • enfin, vous mettez en place les stratégies de commercialisation, menez les négociations avec les commercialisateurs, les différents investisseurs et êtes le garant de la satisfaction client
  • par ailleurs, vous définissez la programmation et donnez les directives aux différents intervenants en vue de la préparation des dépôts et suivis des autorisations administratives

Exigences

  • dynamique et rigoureux , vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu des responsabilités. Doté d'un fort esprit d'équipe, vous demeurez un homme/une femme de terrain, reconnu pour votre engagement

assistant de gestion

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 27 k€ brut annuel
  • annuel de 27000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

La langue

  • anglais

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • normes rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • réaliser un suivi budgétaire
  • réaliser un reporting

Responsabilité

  • assurer les tâches administratives classiques, à savoir gestion de correspondance, organisation et priorisation des agendas, mise en forme de documents, …
  • assurer les tâches administratives classiques, à savoir gestion de correspondance, organisation et priorisation des agendas, mise en forme de documents, accueil des visiteurs,…
  • organiser les réunions d’équipe, rédiger les comptes-rendus associés et apporter un soutien à chacun dans le suivi des plans d’actions validés
  • par ailleurs, vous appréciez les environnements privilégiant l’esprit d’équipe et demandant une forte capacité à établir des priorités
  • mettre en place, maintenir et faire évoluer les processus de gestion administrative, les outils de pilotage et tableaux de bord, dans un souci d’efficience
  • mettre en place, maintenir et faire évoluer les processus de gestion administrative, les outils de pilotages et tableaux de bord, dans un souci d’efficience
  • etablir les bons de commande, assurer le suivi des paiements et traiter les dépenses et notes de frais dans le respect de la politique groupe
  • mettre en forme les supports de présentation internes ou clients et coordonner les actions de communication, en lien avec les équipes marketing/com

comptable

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierCSEIntéressement, PPV, Carte tickets restaurant
  • 34 - 42 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • 50 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité - BTS Comptabilité et Gestion
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité - DCG

Exigences

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Méthodes et procédures de contrôle comptable
  • Procédures de contrôle comptable
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

auditeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
  • A partir de 34 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panier
  • A partir de 45 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Audit comptabilité
  • Bac+5 et plus ou équivalents Audit comptabilité - Master CCA
  • Bac+5 et plus ou équivalents Comptabilité - DSCG

Exigences

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Procédures de contrôle comptable
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Rémunération

  • 80 - 90 k€ brut annuel
  • 75 - 90 k€ brut annuel
  • A partir de 95 k€ brut annuel
  • 150 - 180 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • 55 - 65 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisCE

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Ecole d'Ingénieur

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • Organiser et planifier une activité
  • Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

La langue

  • Anglais

ingénieur

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel
  • A partir de 43 k€ brut annuel
  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 43 k€ brut annuel
  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de auditeur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de commercial

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur commercial

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez PEEERS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
3937 €
-16%
3337 €
assistant administratif
2666 €
-14%
2307 €
auditeur
3291 €
-9%
3008 €
chargé d'affaires
4166 €
-23%
3230 €
commercial
4791 €
-35%
3125 €
comptable
3499 €
-19%
2864 €
directeur
8124 €
-44%
4589 €
directeur commercial
6458 €
-13%
5625 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4826 €