Avis PEEERS
Il est question d’un CDI d’Ingénieur Technico-Commercial sur le 1/4 Nord-Est, mais sans salaire affiché. Portefeuille énorme à reprendre (+350 clients) et prospection à mener en parallèle, avec 3,5 jours mini sur le terrain.
L’attente clé, c’est de “driver” le secteur de A à Z et de vendre des solutions techniques (matériaux + usinage), donc pression résultats + compétence technique. En échange, autonomie et circuits de décision courts.
Je veux des avis d’ex et actuels : exigences très élevées pour un salaire non communiqué, c’est normal chez PEEERS/leur client ou ça cache une surcharge?
Cabinet rencontré dans le cadre d’un recrutement de Directeur des Opérations. Très bon niveau du consultant et conseils avisés.
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Au cours des 12 derniers mois, PEEERS a publié 68 offres d'emploi - soit 1600 % de plus que la médiane des entreprises du secteur Autres activités de service à Lyon (4 offres sur la même période).
Le salaire le plus élevé proposé durant cette période atteignait 7916 € pour le poste de directeur.
Ce serait formidable si PEEERS offrait tickets restaurants comme elle le fait VALEO. Savez-vous s'il existe une telle chose?
PEEERS est-elle toujours aussi active et dynamique qu’avant ? Difficile à dire sans nouveaux retours ! Ceux qui ont des infos récentes, partagez-les avec nous.