Les salaires sur les positions chez PELICO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
PELICO recrute pour des postes:
développeur java
Responsabilité
- Concevoir, développer et optimiser les composants backend ETL en Java.
- Architecturer des services modulaires et évolutifs en garantissant l’intégrité, la sécurité et la disponibilité des données.
- Intégrer des services et des API tiers.
- Collaborer avec les équipes DevOps pour optimiser les pipelines CI/CD et les stratégies de déploiement.
- Développer des solutions d’ingestion, de traitement et d’analyse de données à grande échelle.
- Optimiser les interactions avec les bases de données relationnelles et les systèmes de données distribués.
- Accompagner les ingénieurs juniors par des revues de code et des sessions de partage de connaissances.
- Écrire du code propre, maintenable et testable, et piloter les tests unitaires, d’intégration et de performance.
Exigences
- Maîtrise de Java ou Kotlin côté backend, avec une expérience des bases de données relationnelles et du développement d’API.
- Bonne compréhension des systèmes distribués et des techniques d’optimisation des performances.
- Maîtrise des principes de conception logicielle, notamment SOLID, la séparation des préoccupations et DRY, ainsi que des patrons de conception.
- Expérience des tests automatisés et de l’intégration et du déploiement continus.
- Solides compétences en débogage et en résolution de problèmes.
- Capacité à concevoir et documenter des spécifications techniques et à gérer la dette technique.
- Expérience pratique des outils et flux de travail assistés par l’intelligence artificielle.
- Une expérience du mentorat ou du leadership technique auprès d’ingénieurs juniors est un atout.
Avantages
- Mandat réel de responsabilité sur un groupe de capacités.
- Participation au capital d’une scale-up.