PEOPLE & BABY VAUCRESSON Salaire
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Vaucresson
14 GRANDE RUE, 92420 VAUCRESSON
SIREN:
821767928
Éducation

Les salaires sur les positions chez PEOPLE & BABY VAUCRESSON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur de crèche
comptable
référent
médecin

Comparaison des salaires — directeur de crèche

Médiane du marché : 2700 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PEOPLE & BABY VAUCRESSON 6875 € +154.6%
MOUTON A 5 PATTES 2916 € +8%
Crèche Vincennes Donjon 2916 € +8%
Communauté de Communes "Le Tonnerrois en Bourgogne" 2500 € -7.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez PEOPLE & BABY VAUCRESSON

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur de crèche
6875 €
-59%
2884 €
Net (78.5%) Cotisations (21.5%)
Net
5 400 €
/ mois
Cotisations
1 475 €
/ mois
Brut
6 875 €
/ mois
Net annuel
64 796 €
Taux de cotisations
21.5%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

PEOPLE & BABY VAUCRESSON recrute pour des postes:

formateur

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 32 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • former les directrices/teurs de crèches en les accompagnant et les conseillant au technique de RH
  • animer des cours en théorie et pratique
  • animation de formations
  • accompagner en support des responsables opérationnels les crèches « Orange » ou « Rouge » sur le sujet de la pédagogie à la demande de son N+1
  • participer à des montages de projets de formation
  • animer des ateliers pédagogiques en présentiel et en distanciel
  • participer aux réunions de formateurs
  • assurer une veille sur les différentes thématiques

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre autonomie, votre exigence et votre bienveillance. Vous êtes un compétiteur et votre motivation engendre de la performance

acheteur

Rémunération

  • 32 - 36 k€ brut annuel
  • 35 - 38 k€ brut annuel
  • 28 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • 1 à 2 ans inclus
  • bonne maîtrise des outils informatiques
  • bonne connaissance de l'utilisation des moteurs de recherche Internet
  • curieux
  • notions comptables
  • bonne connaissance de l’utilisation des moteurs de recherche Internet
  • organisé et rigoureux

Responsabilité

  • participer à l'élaboration de la stratégie Achats et la mettre en oeuvre au niveau National
  • négocier auprès de nos partenaires
  • contribuer à l'amélioration continue du processus, des outils et méthodes Achats
  • assurer la communication et le reporting des dossiers traités
  • saisir les commandes d’Achats
  • saisir les commandes d'Achats
  • rattaché au Responsable Achats vous pilotez le développement de notre business auprès de nos partenaires
  • répondre de manière réactive à l'ensemble de l'équipe commercial Crèches Pour Tous TPE/PME et Grands Comptes

Éducation

  • bac +3

coordinateur

Rémunération

  • 36 - 37 k€ brut annuel
  • 38 - 40 k€ brut annuel
  • 35 - 39 k€ brut annuel
  • fixe + variable déplafonné

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer les réponses aux courriers de résiliations & litiges
  • veiller au bon respect des procédures service
  • coordonner l'équipe ADV en back up de la Responsable ADV
  • être support des Gestionnaires ADV en période surchargée
  • rattaché à la Direction des Opérations, vous occuperez un rôle central auprès des crèches de votre zone régionale
  • effectuer les reportings ADV & Commercial
  • vous communiquez la stratégie et les valeurs de l'entreprise auprès des crèches du réseau
  • exceller et dépasser vos objectifs dans la bonne humeur

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre pragmatisme, votre esprit d'analyse et de synthèse
  • pour se faire, les profils expérimentés, autonomes, force de proposition, joyeux, adepte du travail en équipe sont les bienvenus
  • votre personnalité vous permet de vous intégrer facilement au sein d'une équipe
  • de formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience dans l'administration des ventes d'au moins 3 ans
  • vous avez de bonnes capacités d'écoute, de communication et le sens du travail en équipe

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 516,00€ à 1 635,00€ par mois

Responsabilité

  • accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
  • proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
  • assurer la surveillance des siestes
  • veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
  • participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
  • collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
  • participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
  • nouvelle directrice, je serais présente pour vous accompagner dans votre projet professionnel

Exigences

  • je recherche des personnes motivées, créatives, prêtes à s'investir dans ce projet de renouvellement
  • votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
  • obligatoirement titulaire du diplôme de CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social et une ou plusieurs expériences dans le milieu de la Petite enfance
  • rencontrons-nous pour faire connaissance

chargé de recrutement

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 26 000,00€ par an

Responsabilité

  • recensement des besoins en recrutement auprès des managers
  • publication des annonces, via nos divers jobboards
  • exceller et dépasser vos objectifs dans la bonne humeur
  • pré-sélection des candidats
  • présentation des candidats retenus auprès des managers
  • développement de la base de données d’un vivier
  • vous l’avez compris, ensemble nous réussirons parce que vous êtes unique
  • notre objectif commun est de répondre à la forte demande des familles qui plébiscitent notre réseau de 630 crèches premium en France et à l’international en proposant et commercialisant nos solutions auprès de leurs entreprises

Exigences

  • pour se faire, les profils motivés, challengeurs, joyeux, adepte du travail en équipe sont les bienvenus

cuisinier

Éducation

  • inférieur au bac

Exigences

  • titulaire d'un CAP Cuisine, vous disposez d'une première expérience en cuisine
  • votre autonomie, votre dynamisme, votre rigueur et votre disponibilité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
  • 1 à 2 ans inclus

Responsabilité

  • vous assurez donc la gestion des repas pour les enfants de la crèche tout en respectant la chaîne du froid, la propreté de la cuisine, l'hygiène des aliments jusqu'à la réception des repas, les menus, l'équilibre alimentaire et les normes HACCP
  • vous garantissez ainsi la propreté des locaux liés à l'alimentation

chargé de développement

Responsabilité

  • notre objectif commun est de répondre à la forte demande des familles qui plébiscitent notre réseau de 630 crèches premium en France et à l’international en proposant et commercialisant nos solutions auprès de leurs entreprises

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 27 000,00€ à 33 000,00€ par an

Exigences

  • nous mettrons à votre disposition tous les moyens nécessaires pour réussir votre mission
  • vous l'avez compris, ensemble nous réussirons parce que vous êtes unique
  • diplômé d’un niveau Bac+2 au minimum, vous justifiez d’au moins une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie
  • pour se faire, les profils expérimentés, rigoureux, autonome, joyeux, adepte du travail en équipe, avec un goût prononcé pour l’organisation et les relations humaines sont les bienvenus
  • pour se faire, les profils expérimentés, rigoureux, autonome, joyeux, adepte du travail en équipe, avec un goût prononcé pour l'organisation et les relations humaines sont les bienvenus
  • diplômé d'un niveau Bac+2 au minimum, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie

Responsabilité

  • réalisation des déclarations sociales
  • exceller et dépasser vos objectifs dans la bonne humeur
  • traitement de la paie de A à Z sur son périmètre
  • vérification de la qualité des données de paie et correction des anomalies
  • réalisation des déclarations d’accident du travail
  • réalisation des déclarations d'accident du travail
  • etablir les bulletins de salaires dans le respect des règles conventionnelles et légales
  • etablir les soldes de tout compte

assistant commercial

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • pour garantir la qualité d’accueil de son réseau, Crèches Pour Tous a lancé en 2015 La Belle Crèche, une démarche d’évaluation de ses structures

agent des services hospitaliers

Responsabilité

  • vous aurez à vérifier la quantité des repas, la date de péremption et les températures à froid, puis à chaud
  • vous servirez les repas aux enfants
  • vous assurerez avec rigueur, organisation et efficacité, l'entretien des locaux et du linge
  • soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes

Exigences

  • le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.entretenir le linge, les locaux et assurer le service des repas rigueur, organisation, réactivité et efficacité