PEOPLE LACANAU Salaire
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Lacanau
24 ALLEE PIERRE ORTAL, 33680 LACANAU
Les salaires sur les positions chez PEOPLE LACANAU
PEOPLE LACANAU recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Rémunération
- 35 - 37 k€ brut annuel
- 27 - 33 k€ brut annuel
- 30 - 35 k€ brut annuel
- 30 - 30 k€ brut annuel
- 28 - 28 k€ brut annuel
- 35 - 38 k€ brut annuel
- 26 - 30 k€ brut annuel
- 24 - 27 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
gestionnaire paie
Rémunération
- 30 - 30 k€ brut annuel
- 28 - 28 k€ brut annuel
- 35 - 38 k€ brut annuel
- 26 - 30 k€ brut annuel
- 24 - 27 k€ brut annuel
- 40 - 40 k€ brut annuel
- 25 - 30 k€ brut annuel
- 30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- valider et établir les contrats de travail et les avenants des salariés CDD/CDI et des intérimaires
- etablir et contrôler les DSN mensuelles
- saisir les arrêts de travail dans l'outil de gestion des temps du client
- etablir les contrats de travail, avenants, attestations
- etablir les contrats de travail, avenants, attestations, courriers de départs et courriers divers
- rattaché à la Responsable Activité Maladie, vous travaillerez pour un ou plusieurs clients qui externalisent le recouvrement de leurs Indemnités Journalières
- `Identifier les arrêts non remboursés
- traiter les acomptes
Exigences
- vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire et dans un contexte de paie internalisé
- vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation
- vous êtes une personne rigoureuse, dynamique et organisée
- vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans en tant que gestionnaire paie et ADP
- vous faites preuve d'esprit d'équipe, de réactivité et de flexibilité
- vous avez le sens de l'organisation et appréciez travailler en équipe
- vous êtes doté d'une excellente communication et êtes force de proposition
- vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du service client ce poste est fait pour vous
commercial
Rémunération
- 30 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous développez les parts de marché sur un territoire géographique qui vous est confié
- vous gérez votre organisation quotidienne en planifiant vos visites, - Vous assurez des reportings quotidiens auprès de votre District Manager
- vous gérez votre organisation quotidienne en planifiant vos visites
- vous assurez des reportings quotidiens auprès de votre District Manager
- vous développez les parts de marché sur un territoire géographique qui vous est confié, - Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous animez les marques et suivez la politique merchandising auprès d'un réseau composé de commerçants et de revendeurs
- véritable ambassadeur de l'entreprise, vous animez les marques et suivez la politique merchandising auprès d'un réseau composé de commerçants et de revendeurs
Exigences
- vous êtes mobile et souhaitez évoluer au sein du groupe
- vous êtes organisé, rigoureux et avez le goût du challenge
- vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités analytiques et êtes autonome
- vous êtes diplômé d'un Bac +3/5 et justifiez d'une première expérience commerciale réussie
- vous êtes organisé, rigoureux et avez le goût du challenge, Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités analytiques et êtes autonome
- alors n'hésitez plus ce poste est fait pour vous
assistant rh
Rémunération
- 30 - 30 k€ brut annuel
- 28 - 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- tenue du classement des différents contrats ayant trait à l'entretien et à la sécurité du magasin
- suivi des différentes visites des prestataires ainsi que des dates des contrôles périodiques obligatoires liés à la sécurité
- planification des formations de recyclage et recensement des nouveaux besoins
- saisie mensuelle des éléments variables de paie pour validation par le Directeur et s'assurer de la bonne transmission de ces informations dans les délais au service RH siège
- organisation des relations sociales : planification et suivi des réunions du Comité Social et Economique, préparation de l’ordre du jour et participation aux réunions
- traitement, classement et archivage des divers documents administratifs relatifs à la vie du salarié dans le respect des procédures RH existantes
- organisation et suivi des visites médicales d’embauche et de reprise, déclaration des accidents du travail
- recrutement des employés : tri des candidatures et entretiens de présélection
Exigences
- vous êtes une personne organisée et structurée
- vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans un poste administratif en lien avec les Ressources Humaines et la paie
- vous faite preuve d'une grande capacité à trouver et préconiser des solutions
- vous avez le sens de l'organisation, une bonne capacité de gestion du temps, une capacité d'écoute et un excellent relationnel
- N'hésitez pas à postuler ce poste est fait pour vous
assistant de gestion
Rémunération
- 30 - 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- analyse, saisie, mise à jour et suivi des dossiers dans le système d’information
- accueil et gestion des appels entrant
- relance clients
- gestion du courrier , dépôt quotidien du courrier à la poste
- recherche Internet
- enregistrement des encaissements clients et débiteurs
- gestion et mise à jour des tableaux de bords pour reporting
- assistanat du dirigeant et du Responsable des opérations
Exigences
- vous avez minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, éventuellement dans une société de recouvrement
- vous êtes autonome et force de proposition, vous avez une capacité à gérer plusieurs choses à la fois
chef
Rémunération
- 25 - 30 k€ brut annuel
- fixe + Variable + Participation + 12 jours de RTT + TR + Mutuelle/Prévoyance + 2 jours de Télétravail/semaine
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- doté d'un bon relationnel, vous êtes autonome, rigoureux , organisé et réactif
- vous maîtrisez les outils bureautiques et vous avez le goût des chiffres
- de formation marketing ou commerciale, vous avez une première expérience en agence de marketing direct, télémarketing ou CRM
- vous avez un bon rédactionnel requis
Responsabilité
- mise en place et suivi des campagnes de marketing téléphonique
- suivi commercial d'un portefeuille clients d'associations caritatives
- brief des équipes en interne Reporting clients
- réalisation des bilans de campagnes et des recommandations
- participation aux appels d'offre et à l'élaboration des propositions commerciales
- accompagnement et gestion de la relation client : conseil, propositions commerciales, etc
responsable paie
Rémunération
- 33 - 38 k€ brut annuel
- 45 - 47 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- manager une équipe de trois personnes
- être l'interlocuteur privilégié de la Direction des RH, autant en externe qu en interne
- garantir la réalisation de la paie, dans le respect des critères QCDS
- assurer la veille juridique en lien avec les évolutions de la paie
- assurer la formalisation des besoins en matière de SIRH Paie et prioriser les projets
- garantir une qualité de service en partenariat avec l'ensemble des collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines
- garantir la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel
Exigences
- vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 ans sur un poste de responsable paie sur un périmètre d au moins 300 collaborateurs
- vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée
- vous avez une très bonne compréhension de la paie et de ses mécanismes
chargé de recrutement
Rémunération
- 30 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire
Responsabilité
- recrutement et réalisation des entretiens de recrutement
- rédaction des propositions de poste, des contrats, des avenants
- assurer le suivi et l’intégration des nouveaux collaborateurs
- développer et valoriser la marque employeur
- mettre à jour tous les éléments d’administration du personnel
assistant juridique
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable rh
Rémunération
- 48 - 52 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que RH généraliste
- vous êtes doté de bonnes aptitudes relationnelles, vous êtes enthousiaste, rigoureux/se et avez à coeur de mener à bien vos missions
- alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).