Les salaires sur les positions chez PerfHomme Pyrénées
Salaire estimé
€ 3958
Salaire médian chez PerfHomme Pyrénées
€ 3750Salaire le plus bas
€ 4374Le salaire moyen
€ 5833Salaire le plus élevé
PerfHomme Pyrénées recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
Rémunération
45 - 50 k€ brut annuel
A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
procéder à ces analyses P&L et Balance Sheet
directement rattaché la responsable Finances et Contrôle de Gestion, vous assisterez la responsable Finances et Contrôle de Gestion dans l'ensemble des activités de reporting local et groupe
réaliser la mise à jour de l'ERP Baan pour la création, duplication et modification de tiers
assister la Responsable pour les audits (préparation documentaires, contrôles internes
aider à la préparation des divers documents nécessaires au contrôle interne des audits
effectuer la revue des étapes de test SOX et assurer la mise à jour des processus
participer à la préparation budgétaire des catégories fixes et administratives, assurer la collecte des données et effectuer leur consolidation dans le cadre de l'établissement du budget
participer à des projets d'analyse suivant les besoins identifiés par le Directeur Administratif Financier ou la Responsable Contrôle de gestion
Exigences
vous justifiez d'une expérience similaire dans un domaine industriel d'au moins 3 ans
de formation Bac+3/5 en école de commerce spécialisation finance, contrôle de gestion, audit, DCG, USCG
contrôleur de gestion
Rémunération
A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
procéder à ces analyses P&L et Balance Sheet
directement rattaché la responsable Finances et Contrôle de Gestion, vous assisterez la responsable Finances et Contrôle de Gestion dans l'ensemble des activités de reporting local et groupe
réaliser la mise à jour de l'ERP Baan pour la création, duplication et modification de tiers
assister la Responsable pour les audits (préparation documentaires, contrôles internes
aider à la préparation des divers documents nécessaires au contrôle interne des audits
effectuer la revue des étapes de test SOX et assurer la mise à jour des processus
participer à la préparation budgétaire des catégories fixes et administratives, assurer la collecte des données et effectuer leur consolidation dans le cadre de l'établissement du budget
participer à des projets d'analyse suivant les besoins identifiés par le Directeur Administratif Financier ou la Responsable Contrôle de gestion
Exigences
vous justifiez d'une expérience similaire dans un domaine industriel d'au moins 3 ans
de formation Bac+3/5 en école de commerce spécialisation finance, contrôle de gestion, audit, DCG, USCG
assistant de gestion
Avantages
mutuelle
Responsabilité
gestion du back-office d'un Conseiller en Gestion de Patrimoine
préparation et vérification des documents contractuels clients
réalisation des suivis et des relances d'offres commerciales réalisés auprès de clients et/ou prospects
mise à jour réglementaire et tenue des fichiers clients
directement rattaché aux deux Associés de AP CONSEIL, vous prenez en charge la gestionadministrative et relation clients pour l'ensemble de l'activité du cabinet
réalisation des différentes tâches liées à un secrétariat classique
civile et fiscale de leur patrimoine, d'allocation d'investissements immobiliers et de placements
Exigences
autonome, polyvalent et rigoureux , vous avez un excellent relationnel et savez travailler enéquipe
dynamique et motivé , vous aimez les chiffres et faites preuve d'un grand sens de l'organisation etdu service
vous avez le sens de l'écoute et vous disposez d'un bon niveau d'expression tant orale qu'écrite
vous avez une expérience d'au moins 5 ans, idéalement acquise, dans un cabinet de gestion depatrimoine, de l'assurance, de la banque, du courtage, du notariat ou de l'immobilier
chargé de développement
Rémunération
A partir de 30 k€ brut annuel
salaire fixe mensuel, commissions variables et primes d'objectifs
salaire fixe mensuel, commissions variables et primes d'objectifs.Un accompagnement et une formation technique adaptés à votre besoin.Un poste avec une large autonomie, un véritable esprit d'équipe, au sein d'une PME régionale en forte croissance.A propos de PerfHomme Pyrénées :La société HOLIGHT développe et fabrique des solutions d'éclairages LED, conçues pour répondre aux exigences les plus élevées de ses différentes typologies de clients Depuis plus de 40 ans, l'innovation, la créativité et l'adaptabilité sont des vertus et qualités essentielles au développement et à la fidélisation de notre clientèle.Dans le cadre de l'important développement de son activité, la société HOLIGHT recrute un :CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & MARKETING Statut salarié avec salaire fixe mensuel, commissions variables et primes sur objectifsPoste basé au Sud de PAU
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
vous avez un bon sens relationnel et vous avez une capacité à interagir avec différents interlocuteurs
de formation commerciale ou marketing, vous justifiez d'une première expérience, idéalement acquise au sein d'un secteur professionnel, nécessitant une relation commerciale fréquente à distance
vous possédez une bonne connaissance de l'animation des réseaux sociaux, d'un site web et vous maîtrisez les outils bureautiques
autonome, curieux , organisé et rigoureux , vous avez la culture du service client et vous possédez une aisance verbale relationnelle pour travailler à distance
Responsabilité
vous analysez le besoin de vos clients, vous déterminez le profil de votre interlocuteur et vous en déduisez l'argumentaire de vente
acheteur
Rémunération
A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
vous appréhendez et appliquez la stratégie achat en lien direct avec la direction
vous analysez les besoins des clients internes
vous menez une veille active et soutenue dans la recherche de nouveaux fournisseurs et de double sourcing
vous assistez le service comptabilité fournisseur en cas de litige
vous soutenez la Supply Chain en cas de problème d'approvisionnement
directement rattaché au Directeur de la Business Unit médicale, vous êtes en charge de l'approvisionnement des composants et produits techniques dans les meilleures conditions de service, qualité, coûts, délais et volume dans le cadre du budget global de la société
vous êtes pilote du processus achats du SMQ et suivez les performances
vous analysez les enjeux des marchés, cartographiez les fournisseurs présents et alimentez la base de données ERP pour faciliter la réalisation de devis ciblés
Exigences
vous êtes curieux , rigoureux et avez une forte capacité de travail en autonomie
fin négociateur , vous êtes reconnu pour votre pugnacité et votre self-control
vous avez une connaissance des normes ISO 9001, idéalement ISO 13485
agent logistique
Exigences
vous possédez un titre professionnel agent magasinier ou méthodes et exploitation logistique et justifiez d'une expérience significative de 5 ans sur un poste similaire, de préférence acquise dans un milieu industriel
charge de recrutement
Rémunération
A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
poste en CDI
directement rattaché à la RRH du Groupe, vous assurez au quotidien un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des collaborateurs
statut cadre, basé à Niort
analyser les besoins et demandes des différents interlocuteurs des filiales du Groupe.- Rédiger et diffuser les offres, sélectionner les candidats, réaliser les entretiens des recrutements du périmètre confié
valider les compétences des candidats par tout moyen à votre disposition - Développer des relations et des partenariats avec des instances professionnelles, des organismes de formation ou toutes autres entités pour renforcer le vivier de candidatures.- Représenter et promouvoir le Groupe BMA lors de manifestations/réunions spécifiques
rédiger les contrats de travail, les avenants et l'ensemble des documents liés aux embauches, gérer les affiliations auprès des organismes sociaux, accueillir les nouveaux arrivants.- Suivre et accompagner l'intégration des apprentis.- Mettre à jour les données dans le SIRH
cette liste de missions est non exhaustive en fonction des actualités RH du Groupe BMA
Exigences
vous êtes reconnu pour votre réactivité et autonomie, votre sens des responsabilités et votre grande rigueur
vous démontrez une réelle aisance relationnelle et bâtissez une relation de confiance avec les managers et les équipes
diplômé d'un Bac +3/+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience, idéalement acquise au sein d'une PME, avec une spécialisation dans le recrutement de 5 ans minimum
vous maitrisez les fondamentaux en droit du travail , les réseaux sociaux et les outils bureautiques
recueillir, proposer et organiser les besoins en formation auprès des managers des filiales du Groupe.- Gérer les dossiers de formation auprès de l'OPCO- Programmer et animer les entretiens professionnels avec les managers opérationnels
des qualités d'écoute, de confidentialité et de discrétion sont nécessaires pour ce poste
vous êtes chargé de recrutement et vous souhaitez collaborer et être acteur du développement d'un Groupe régional en pleine expansion
conseiller financier
Rémunération
A partir de 35 k€ brut annuel
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous prospectez, fidélisez et développez un réseau d'apporteurs d'affaire composé d'agents immobiliers, de constructeurs et promoteurs, de notaires
vous conseillez vos clients, de la recherche de financement jusqu'à la concrétisation de leur projet
vous recherchez et négociez les meilleures conditions auprès de nos partenaires bancaires
appuyé par une assistante, vous êtes responsable du suivi commercial de votre portefeuille-clients jusqu'à la signature chez le notaire
vous prenez en charge les demandes de prospects en recherche d'une solution de financement en crédit immobilier et recherchez de nouveaux clients
Exigences
votre tempérament commercial et la très bonne connaissance d'un réseau local de particuliers et professionnels est un atout majeur
votre excellent sens relationnel et votre charisme sont des éléments complémentaires à la réussite et à l'accomplissement des objectifs fixés
vous faites preuve d'initiative et d'autonomie et vous avez un réel désir d'entreprendre dans un secteur d'activité en plein développement
vous justifiez d'une expérience de conseiller financier, acquise dans la vente de produits ou biens pour les clients particuliers et/ou professionnels, idéalement dans des secteurs d'activité bancaire, de courtage en prêt immobilier ou de l'assurance
responsable des ventes
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous préparez, organisez et dirigez les négociations locales et régionales , en lien avec le Directeur Commercial
vous êtes amené à recruter, former et manager les membres de votre équipe
vous participez à la définition de la politique commerciale et promotionnelle de votre secteur d'activité, en lien avec la Direction Commerciale et Marketing du Groupe Agour
vous identifiez les sources de croissance de votre secteur d'activité , et vous en assurez le développement commercial, en fonction des objectifs commerciaux définis
vous pilotez la mise en oeuvre opérationnelle sur le terrain et vous la déclinez en plan d'action auprès de votre équipe
vous gérez et fidélisez un portefeuille de clients actifs et vous développez des actions de prospection directe auprès de tous types de clients potentiellement intéressés par nos produits et services
vous préparez, organisez et dirigez les négociations nationales et régionales , en lien avec le Directeur Commercial de la Maison Agour
vous identifiez les sources de croissance de votre secteur d'activité , en lien avec les différentes Directions Commerciales, Marketing, Industrielles et Financières
Exigences
vous vous distinguez par votre leadership et votre capacité à fédérer votre équipe autour d'un objectif commun
les conditions offertes , les valeurs de cette entreprise ainsi que les réelles perspectives d'évolution sont de nature à vous attirer
des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national
la connaissance de votre secteur géographique et des gammes de produits frais proposés sont souhaitées
vous disposez d'une excellente maîtrise et connaissance des techniques de négociation, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens du contact et du challenge
courtier en pret immobilier
Responsabilité
vous prospectez, fidélisez et développez un réseau d'apporteurs d'affaire composé d'agents immobiliers, de constructeurs et promoteurs, de notaires
vous conseillez vos clients, de la recherche de financement jusqu'à la concrétisation de leur projet
vous recherchez et négociez les meilleures conditions auprès de nos partenaires bancaires
appuyé par une assistante, vous êtes responsable du suivi commercial de votre portefeuille-clients jusqu'à la signature chez le notaire
vous prenez en charge les demandes de prospects en recherche d'une solution de financement en crédit immobilier et recherchez de nouveaux clients
Exigences
votre tempérament commercial et la très bonne connaissance d'un réseau local de particuliers et professionnels est un atout majeur
votre excellent sens relationnel et votre charisme sont des éléments complémentaires à la réussite et à l'accomplissement des objectifs fixés
vous faites preuve d'initiative et d'autonomie et vous avez un réel désir d'entreprendre dans un secteur d'activité en plein développement
vous justifiez d'une expérience commerciale acquise dans la vente de produits ou biens pour les clients particuliers et/ou professionnels, idéalement dans des secteurs d'activité bancaire, de courtage en prêt immobilier, de l'assurance ou de l'immobilier
Les salaires sur les positions chez PerfHomme Pyrénées