SCE PERFORMANCE Salaire
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Beynes
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Les salaires sur les positions chez SCE PERFORMANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicien
référent
chargé de développement

Comparaison des salaires — technicien

Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCE PERFORMANCE 3166 € +31%
CSIRT 2500 € +3.5%
IZIWORK 2330 € -3.6%
OliKrom 2083 € -13.8%
PULSAT 1770 € -26.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 499 €/mois

Salaire net / mois

~1 950 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 500 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
référent 2 333 € 3 333 € -30% 3x / 12 mois
technicien 3 166 € 2 500 € +26,6% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez SCE PERFORMANCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé de développement
2166 €
29%
2774 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 690 €
/ mois
Cotisations
476 €
/ mois
Brut
2 166 €
/ mois
Net annuel
20 277 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

référent
2333 €
37%
3184 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 820 €
/ mois
Cotisations
513 €
/ mois
Brut
2 333 €
/ mois
Net annuel
21 840 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

technicien
3166 €
-19%
2568 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 470 €
/ mois
Cotisations
696 €
/ mois
Brut
3 166 €
/ mois
Net annuel
29 639 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SCE PERFORMANCE recrute pour des postes:

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
  • fixe compris entre 22200 € et 25200 € brut annuel selon expérience + variable sur CA réalisé + Mutuelle 100%

Responsabilité

  • effectuer la prospection commerciale téléphonique
  • assurer la relation client et le suivi post formation
  • renseigner les clients / prospects sur notre offre de formation
  • mettre à jour les bases données clients / prospects
  • réaliser la facturation et les relances
  • participer à la vie collective de l'entreprise

Exigences

  • vous avez une expérience avérée en prospection téléphonique
  • votre sens de l'organisation, vos qualités de rigueur, de dynamisme, d'autonomie et votre aptitude au travail en équipe contribueront à garantir votre réussite à ce poste

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • logiciels bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros sur 13 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 2 ans
  • 5 ans

Exigences

  • saisir les factures
  • logiciels comptables

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 3200,00 Euros à 4000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • performance GIE, société partenaire de Focsie, Focsie Centre et Social Inter, recherche un : Comptable
  • le poste créé sera sous la responsabilité du contrôleur de gestion
  • la gestion comptable : l'ensemble de la production comptable et analytique : générale, fournisseurs, clients et trésorerie

réceptionniste

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 11,20€ par heure

Type de contrat

  • temps partiel

Responsabilité

  • accueillir et informer vos hôtes avec le sourire
  • remonter les informations à votre hiérarchie ou aux services concernés
  • saisir les réservations avec les outils mis à votre disposition
  • S’assurer de la bonne gestion des arrivées et des départs
  • procéder aux encaissements et facturation ainsi qu’à la clôture journalière
  • assurer la bonne coordination des services de l’hôtel

Exigences

  • réception: 1 an
  • D’investir votre sens des responsabilités et faire preuve d’inventivité pour savoir répondre aux imprévus, bref de savoir vous montrer extrêmement polyvalent
  • de vous montrer attentif, et de savoir rester discret
  • de savoir vous montrer disponible et aidant

serveur

La langue

  • anglais

Exigences

  • restauration: 1 an

vendeuse

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - dans la vente

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • techniques de mise en rayon
  • réaliser la mise en rayon
  • accueillir une clientèle
  • proposer un service, produit adapté à la demande client

Rémunération

  • mensuel de 1645,58 Euros sur 12 moisselon compétences

référent

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 EurosIntéressement / participationRestaurationComplémentaire santé
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros sur 12 moisPrimesRestaurationComplémentaire santé
  • A partir de 28 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Contrôle gestion production

Exigences

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Contrôler la conformité de fabrication de produits, pièces, sous-ensembles
  • Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
  • Renseigner les supports qualité et de suivi de production
  • Réagir efficacement en cas d'incident technique
  • Réaliser ou superviser les installations de maintenance

technicien

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros sur 12 moisPrimesComplémentaire santéRestauration

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

chargé de communication

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • supervision de la production de contenu destinée aux réseaux sociaux de l’hôtel
  • mise en place et suivi des actions marketing
  • stratégie E-commerce Réalisation des cahiers des charges site internet
  • mise à jour des site internet
  • mise à jour des sites internet hôtels Rédaction d’articles SEO
  • développement et amélioration des supports d’aide à la vente de l’hôtel
  • organisation d’interview, shooting photo et tournage vidéo avec prestataires externes
  • conception des PACs trimestriels de chaque hôtel avec les experts d’Hôtel et Performance

Exigences

  • expérience de deux ans dans la communication et le marketing
  • expérience de deux ans à trois ans dans la communication et le marketing
  • proactivité, réactivité et organisation
  • qualifications Bac5 écoles de commerce ou université́, parcours communication et marketing, vous avez démontré des capacités dans un contexte professionnel exigeant
  • fort intérêt et connaissance de l’Hôtellerie Restauration
  • créativité, rigueur et forte capacité de communication
  • maîtrise de la suite Adobe, Canva et le Pack Office
  • fort intérêt et connaissance de l’Hôtellerie Restauration et de ses enjeux

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME