PHOTOSOL INVEST 2 Salaire
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
SIREN: 803628197
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
Les salaires sur les positions chez PHOTOSOL INVEST 2
PHOTOSOL INVEST 2 recrute pour des postes:
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- normes rédactionnelles
- outils bureautiques
- réaliser la gestion administrative du courrier
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- saisir des documents numériques
- saisir des documents juridiques
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois
chef
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 50 - 51 k€ brut annuel
- 43 - 50 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- voiture de fonction
- mutuelle
- plan epargne
Exigences
- maitrises administratives des permis de construire
- maitrises techniques des demandes de raccordement Enedis arrêté tarifaire Bâtiment et AO CRE
- connaissance du logiciel dessin 2D AUTOCAD
- expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire est souhaitée
- autonomie, agilité
- vous disposez d une bonne capacité d adaptation et de solides capacités analytiques
- organisation
- expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire est souhaitée
Responsabilité
- programmer et piloter la construction des centrales photovoltaïques
- phases d’études
- coordonner l’ensemble des acteurs internes et externes impliqués dans la réalisation des centrales
- analyser l état initial du volet agricole des projets en développement
- rattaché au Directeur du Dévelepomment Agricole, vous êtes travaillerez de près avec les équipes Business Développement, Développement et Concertations
- assurer la qualité de la mise en œuvre
- phases de pré-construction
- elaborer un projet agricole cohérent avec l exploitation en place et les attentes des acteurs des territoires
juriste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- plan epargne
Responsabilité
- mettre en place et négocier les contrats de construction et de maintenance auprès des équipes opérationnelles
- superviser un juriste junior en Droit des Affaires
- gérer et suivre les dossiers précontentieux en concertation avec les équipes construction et maintenance
- etablir et valider les garanties nécessaires à la mise en place des projets
- en concertation avec le pôle Corporate / M&A, analyse des acquisitions de projets sur l’ensemble des aspects fonciers
- détecter les risques juridiques potentiels et en favoriser la maîtrise
- constitution des dossiers permettant d’établir la maîtrise foncière des Projets en cours de développement, o Tenue à jour du tableau de suivi des promesses et des baux afin de veiller au respect des engagements contractuels
- dans le cadre d une création de poste, Photosol recherche un Juriste Corporate / M&A pour intégrer la Direction Juridique composée de 9 personnes
Exigences
- une première expérience en entreprise, cabinet d’avocats ou cabinet d’expertise comptable
- expérience de 5 ans minimum en entreprise et/ou cabinet d’avocats dans le secteur des énergies renouvelables ou de la construction
- bonne maitrise du pack office et des différents outils de recherche juridique
- motivation, sens de l organisation et de la diplomatie
- rigueur, aisance rédactionnelle et grande discrétion au regard du caractère sensible des sujets traités
- rigueur, aisance rédactionnelle et capacité à faire preuve de fermeté lors des négociations
- les missions nécessitent une forte implication et le goût du travail en équipe
- volonté de comprendre les autres métiers du Groupe pour mieux anticiper les besoins
comptable
Rémunération
- A négocier
- PrimesPlan d'épargne retraite d'entrepriseTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéSalaire fixe + prime + PEE
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 3 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité étrangère
Exigences
- Logiciels comptables
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
La langue
- Anglais
contrôleur de gestion
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- plan epargne
Responsabilité
- prévisions budgétaires P&L
- bilan
- dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Contrôleur de Gestion pour renforcer l'équipe constituée de 2 personnes
- cash-flows et analyse
- analyser trimestriellement et annuellement la performance de la société via l étude et la documentation des écarts entre prévisionnel et réalisé
- contribuer aux projections des coûts à 2 ans, établies annuellement et mises à jour trimestriellement
- suivi de l activité opérationnelle
- être l interlocuteur des commissaires aux comptes pour la justification de l ensemble des données financières liées aux chantiers
Exigences
- vous êtes issu d'une formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion et/ou Audit
- vous avez 3 ans d'expérience minimum dans des focntions similaires
- 5 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion, audit financier ou analyse financière
- vous avez une très bonnes maîtrises d'Excel
- vous êtes à l'aise avec les outils VBA, Power BI et la gestion de données
- solides compétences en analyse financière et en comptabilité
- vous avez des bases solides en comptabilité, en construction d'états financiers et en gestion des flux
- capacité à interpréter et à présenter des données complexes de manière claire et concise
chargé d'affaires
Avantages
- voiture de fonction
- mutuelle
Rémunération
- A négocier
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développement commercial
- réalisation de prospection terrain
- détection des opportunités commerciales
- répondre aux appels d’offres, analyser et diagnostiquer les besoins du client
- présentation des offres clients et entretien de la relation client jusqu’à la signature
- développement de projet à la suite de la signature des accords
- il convient en continu d’assurer des reporting réguliers auprès du manager et de la direction. Des outils de gestion de projet seront mis à votre disposition à ces fins
- participer à la négociation des contrats et les conclure avec les clients
Exigences
- au moins 3 années d'expérience dans un rôle de commercial ou de chargé d'affaires
- formation en école d’ingénieur ou de commerce
- une appétence ou une expérience dans les énergies renouvelables ou le photovoltaïque serait un plus
- expérience similaire de 4 ans minimum
- maîtrise du Pack Office
- autonomie, polyvalence, rigueur
- sens du relationnel et de la communication, savoir convaincre
- bonne capacité rédactionnelle
chargé de recrutement
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- apporter un soutien sur des projets RH transverses
- identifier les besoins en recrutement des différents pôles
- développer la communication interne et externe recrutement 2.0
- gérer les KPI recrutement
- participer à la définition de la politique d onboarding
- gérer l administratif lié à l entrée du collaborateur en liée avec la Chargée de RH et paie
- définir les profils de postes et rédiger les fiches de poste
- finaliser la mise en place d'un ATS
Exigences
- expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire
- rigueur, aisance rédactionnelle et tempérament pro-actif
- issu d’une formation BAC+4/5 en RH ou école de commerce, ou équivalent
- intelligence émotionnelle, créativité, structure et excellent relationnel
développeur foncier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- plan epargne
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- formation en école d’ingénieur ou de commerce
- bonne maîtrise de la conception de centrales photovoltaïques
- expérience similaire de 4 ans minimum
- bonne maîtrise de la construction de projets photovoltaïques au sol de grande envergure
- maîtrise du Pack Office
- maîtrise des logiciels AutoCad et PVSyst
- autonomie, polyvalence, rigueur
Responsabilité
- identifier des terrains propices à l installation de centrales photovoltaïques
- prospecter des terrains ou projets auprès des collectivités locales, de propriétaires particuliers ou d entreprises ciblées
- participer à la négociation des promesses de bail ou de vente permettant de sécuriser les conditions d installation des projets
- imaginer des projets adaptés à chaque profil de terrain, et aux demandes sociétales
- réaliser des supports de présentation des projets pour les propriétaires
- réaliser des supports de présentation esthétiques du projet imaginé
- dans le but d'accélérer l'atteinte de nos objectifs de croissance, notre équipe Business Développement s'agrandit ! Nous recherchons un Développeur Foncier - Photovoltaïque qui travaillerait à l'initiation de nouveau projets de centrales solaires au sol dans la région de Montpellier
- assister et collaborer avec les équipes du pôle développement sur ses sujets de compétences
développeur foncier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- plan epargne
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- formation en école d’ingénieur ou de commerce
- bonne maîtrise de la conception de centrales photovoltaïques
- expérience similaire de 4 ans minimum
- bonne maîtrise de la construction de projets photovoltaïques au sol de grande envergure
- maîtrise du Pack Office
- maîtrise des logiciels AutoCad et PVSyst
- autonomie, polyvalence, rigueur
Responsabilité
- identifier des terrains propices à l installation de centrales photovoltaïques
- prospecter des terrains ou projets auprès des collectivités locales, de propriétaires particuliers ou d entreprises ciblées
- participer à la négociation des promesses de bail ou de vente permettant de sécuriser les conditions d installation des projets
- imaginer des projets adaptés à chaque profil de terrain, et aux demandes sociétales
- réaliser des supports de présentation des projets pour les propriétaires
- réaliser des supports de présentation esthétiques du projet imaginé
- dans le but d'accélérer l'atteinte de nos objectifs de croissance, notre équipe Business Développement s'agrandit ! Nous recherchons un Développeur Foncier - Photovoltaïque qui travaillerait à l'initiation de nouveau projets de centrales solaires au sol dans la région de Montpellier
- assister et collaborer avec les équipes du pôle développement sur ses sujets de compétences
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- modélisation et définition du prix
- coopération avec les équipes locales pour mettre à jour les propositions en fonction de l’avancement du développement
- veille de marché sur les changements réglementaires
- réalisation de modèles et de Business Plan en interne
- participation à la négociation des instruments de financement
- suivi et assistance sur la négociation des contrats de construction ou de fourniture des principaux équipements
La langue
- anglais
Avantages
- plan epargne
Responsabilité
- identifier les opportunités de développement
- mise en place d’outils de reporting interne à destination de la Direction du groupe sur le déploiement de la zone
- définition des stratégies d’implantation et des feuilles de route de déploiement de plateformes
- référent et point d’entrée des équipes locales
- garant de la bonne exécution de la stratégie du groupe dans les différentes géographies, vous aurez en charge le pilotage commercial des projets en développement par les développeurs locaux
- participation à la rédaction de mémos et notes à l’attention des banques / investisseurs
- participation et coordination avec les équipes locales et les avocats conseils sur les transactions du pipeline
- préparation et mise à jour des data-rooms bancaires et/ou investisseurs
Exigences
- vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 7 ans dans des fonctions similaires
- fort intérêt pour le secteur des énergies renouvelables
- connaissance en droit des affaires
- capacité à modéliser et optimiser un plan d’affaires
- capacité à entreprendre et à s’investir dans une structure à taille humaine
- capacité de conception et d’analyse d’études de marché et évaluation des dispositions fiscales et réglementaires
- capacité managériale, leadership et aptitude à la prise de décision
- de formation BAC + 5 en école de commerce ou école d’ingénieur
Salaire moyen national
2587 €