PHOTOSOL Salaire
Les salaires sur les positions chez PHOTOSOL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
PHOTOSOL recrute pour des postes:
responsable rse
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- suivre et analyser les indicateurs de performance clés de l’entité et proposer les plans d’actions permettant d’atteindre les objectifs fixés
- coordonner la mise en œuvre des actions définies en ligne avec la feuille de route RSE du Groupe avec les équipes concernées
- assister les différents pôles de PHOTOSOL sur les demandes relatives à la mise en œuvre pratique de la démarche RSE, en lien avec la Direction RSE de RUBIS
- coordonner la campagne annuelle de collecte des données extra-financières des entités de son périmètre via l’outil Reporting21, selon les principes définis dans le manuel de reporting RSE et les consignes transmises par RUBIS
- présenter et promouvoir la démarche RSE de la société auprès des collaborateurs, notamment à l’aide de moyens mis à disposition par le Groupe RUBIS
- suivre l’évolution des lois et réglementations locales en matière de RSE afin, le cas échéant, de renforcer les objectifs définis par le Groupe RUBIS
- communiquer tous les mois au Directeur Juridique et tous les trimestres à la Direction Générale de PHOTOSOL le suivi des principaux indicateurs
- préparer un compte-rendu pour présentation à la Direction Générale de la société et à Rubis des actions réalisées et du niveau d’avancement des objectifs fixés dans la déclinaison locale de la feuille de route
Exigences
- une expérience minimale de 4 ans sur un poste similaire est attendue de préférence dans un contexte de création de fonction RSE en PME
- sens de l’organisation, appétence pour travailler sur des sujets très divers, capacité à gérer des projets transverses, flexibilité, excellente communication aussi bien à l’écrit qu’à l’oral pour accompagner la prise en compte des enjeux RSE par les différentes directions de l’entité