PICKMEUP Salaire
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Paris
88 AVENUE DES TERNES, 75017 PARIS 17
SIREN:
810633222
Services de TI

Les salaires sur les positions chez PICKMEUP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

PICKMEUP recrute pour des postes:

chef de projet informatique

Commerce

  • ressources humaines
  • Ressources humaines

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • gestion de projet, déploiement d’ERP et maîtrise de l’anglais
  • chef de projet senior / expérimenté
  • minimum 6-8 ans en gestion de projet équivalent
  • avoir déjà travaillé dans un grand groupe
  • une capacité d’adaptation globale et une force de proposition
  • expérience reconnue et validée en gestion de projet à forte dimension intégration dans le domaine de la paie et/ou de la GTA
  • avoir déjà évolué dans un environnement professionnel international
  • la connaissance de Workday serait un plus

Responsabilité

  • coordonner les équipes : métier de notre client / intégrateur / équipe technique de notre client en charge des interfaces
  • piloter le sous-projet de reprise/initialisation des données
  • piloter la phase de réalisation techniques des projets, rédaction des spécifications technico-fonctionnelles destinées aux développeurs
  • organiser et planifier les différentes phases de projet
  • animer des réunions de projet
  • mettre en place les best practices de la gestion de projet
  • dans le cadre de son programme de transformation du SIRH, notre client a mis en service la plateforme WORKDAY et a lancé ses projets de remplacement de ses applications de paye et de GTA
  • cadrer et assurer le suivi de projet

responsable marketing

Rémunération

  • 55 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • excellentes connaissances en marketing et marketing digital
  • bonne connaissance du secteur d’activité du sport, fitness, santé, nutrition
  • expérience de minimum 5 ans dans le marketing
  • passionné par le digital et les nouvelles technologies
  • expérience significative dans l’univers du sport & nutrition est fortement recommandée
  • pragmatisme
  • très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  • bonne maîtrise de la gestion de projets

Responsabilité

  • construction, management et coordination de l’équipe marketing
  • élaboration d’une analyse marketing basée sur le marketing MIX afin de définir les axes d’orientation et de développement de l’offre
  • détection des nouvelles opportunités de marché
  • déploiement d’une stratégie d’acquisition via la publicité online, offline pour un accroissement de la visibilité et du trafic
  • développement de l’image de marque, du storytelling et du prix
  • customer Relationship Management ou la gestion de la relation client
  • capacité d’orientation stratégique et de décision au sein du comité de direction
  • définition d’une stratégie marketing de la startup et coordination de toutes les équipes de la direction marketing pour superviser et assurer sa bonne exécution

développeur web

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous justifiez aujourd’hui d’une expérience d’au moins 3 ans sur de la chefferie de projets
  • compétences techniques
  • bonne expression orale et écrite, capacité rédactionnelle. Ouvert d’esprit, dynamique et orienté solution, vous êtes moteur au sein d’une équipe
  • titulaire d’un BAC+4 dans le domaine de l’informatique de gestion

Responsabilité

  • participation aux nouveaux projets : upgrade version, intégration & migrations, …
  • SAV : support fonctionnel et technique auprès des clients : accompagnement, formation, débogages, …
  • gestion des évolutions fonctionnelles et techniques : collecte des données, analyses, développement, planification, test et recette, lancement, reporting, …

business developer

Rémunération

  • 38 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous organisez et participez aux salons et événements
  • comprendre les enjeux des clients
  • vous aidez à la mise en place de process commerciaux, et de suivi des résultats et du CRM
  • vous êtes en charge de l’activité de prospection
  • vous signez de nouveaux projets
  • vous faîtes le lien avec les équipes projets et tech
  • L’entreprise n’a pas décomposé son approche commerciale, vous serez donc responsable de l’ensemble du cycle de vente depuis la prise de RDV jusqu’au closing
  • signer vos premiers contrats

Exigences

  • vous êtes curieux , positif et aimez travailler en équipe
  • vous êtes intéressé par les nouvelles technologies
  • vous avez envie de progresser et êtes ambitieu
  • vous savez vous adapter à des interlocuteurs différents
  • vous avez envie de rejoindre une start-up en forte croissance et d’y participer
  • vous êtes motivé par l’envie d’avoir des résultats et des responsabilités
  • vous êtes capable de dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau
  • vous avez envie d’avoir de l’impact

responsable informatique

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 70 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion du portefeuille de projets internes aux équipes de production
  • garant des processus de transition entre le BUILD et le RUN
  • gestion du plan de production et MCO des environnements techniques
  • garant de la disponibilité de l’ensemble des plateformes techniques du SI
  • gestion du parc bureautique et des outils collaboratifs
  • gestion des salles informatiques et pilotage des hébergements externes
  • contrôle et Reporting de l’activité du service, de la production et de ses KPI
  • équipements et des socles applicatifs

intégrateur web

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • intégration
  • intégrer des projets de centre de contacts ou opérateur voix et/ou data
  • formaliser des spécifications fonctionnelles ou techniques
  • réaliser de la programmation et de la configuration d'outil dédié à la relation client
  • produire la documentation associée
  • avant - vente
  • participer à la réalisation de maquette produit
  • accompagner et/ou réaliser la recette

Exigences

  • disposant d'une expérience en environnement prestation / intégration d'applications métiers / ERP / CRM / SIRH…
  • ayant une bonne notion des environnements infrastructures systèmes et réseaux
  • autonome, rigoureuse, et ayant l'esprit d'équipe
  • diplômée d'études supérieures en informatique à dominante télécom & réseaux
  • dotée d'un bon niveau de communication et du sens du service client
  • ayant un bon niveau de connaissance des langages de développement PHP / Javascript, et les bases de données
  • ayant des notions en gestion de projets
  • le poste nécessite des déplacements ponctuels, lors des phases projet nécessitant une présence

chargé de développement

La langue

  • anglais

Avantages

  • voiture de fonction

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • comprendre le fonctionnement du marché local et développer un écosystème efficace
  • anne-Claire Decker
  • initier les relations et assurer la concertation avec les services de l’état et les élus locaux
  • assurer la gestion interne du projet en coordination avec le management et l’ensemble des services du groupe
  • constituer les dossiers de permis de construire
  • définir et mettre en place une stratégie de développement régionale de l’activité éolienne et solaire
  • préparer les réponses à des appels d’offres publics et privés
  • cibler les zones de développement potentielles, identifier leurs propriétaires , les contacter et négocier en vue de la signature du foncier

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • expérience réussie dans le domaine des énergies renouvelables, de l’agro-alimentaire ou au niveau des collectivités locales
  • connaissance du marché local et de son écosystème, avoir déjà votre propre réseau est un vrai plus
  • télétravail
  • minimum 2 ans
  • personnalité sachant gérer des débats contradictoires et persévérer afin d’atteindre un objectif
  • total possible
  • métier

chargé de communication

Responsabilité

  • la revue et l'évolution des contenus Intranet existants, dans le cadre des évolutions
  • la conception de Trucs et Astuces SI envoyés aux collaborateurs
  • assistance à diverses démarches d'accompagnement dans le cadre de projets informatiques
  • la rédaction de communications
  • le suivi et reporting de ces actions
  • aide à la rédaction et la mise en ligne de contenu Intranet

traffic manager

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • anne-Claire Decker
  • suivre et reporter les différentes actions menées en collaboration avec les agences référentes
  • identifier et définir les KPls de chaque levier
  • gérer le budget acquisition & recommandations stratégiques d'investissement par levier/ par marché
  • elaborer le plan média web par pays en fonction des objectifs de la Maison
  • suivre au quotidien l'évolution des différents KPIs sur les différents marchés pour établir des plans d'actions si nécessaire
  • sous la responsabilité de la Responsable Digital, vous aurez pour mission d'optimiser tous les leviers d'acquisition de trafic sur le web afin de donner de la visibilité au site, de générer un trafic qualifié, d'assurer l'atteinte des objectifs de CA et de recruter de nouveaux clients
  • suivre les évolutions des comportements des consommateurs sur le Web

Exigences

  • diplômé d'une formation supérieure, vous avez au moins 5 ans d'expérience
  • rigueur, sens de l'organisation
  • minimum 3 ans
  • vous investir dans une entreprise à taille humaine
  • esprit de synthèse et d'analyse
  • métier
  • aisance relationnelle
  • dans un poste similaire

ingénieur réseau

Rémunération

  • 38 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • anne-Claire Decker
  • réaliser les actions de production des environnements virtualisés
  • création des environnements réseau client sur notre infrastructure
  • maintenir en condition opérationelle les services hébergés, telecom et opérateur
  • maintenir en condition opérationelle les services du staff
  • maintenir en condition de sécurité les services du staff
  • participer à la realisation de maquette produit
  • suivi et traitement des demandes d’exploitations / addon client

Exigences

  • minimum 3 ans
  • métier
  • ingénieur réseaux
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement
  • pas de déplacement