PIERRE YOVANOVITCH SARL Salaire
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Paris
6 RUE BEAUREGARD, 75002 PARIS 2
SIREN:
441255247Les salaires sur les positions chez PIERRE YOVANOVITCH SARL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
PIERRE YOVANOVITCH SARL recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
Responsabilité
- afin de soutenir l’évolution de son organisation, le groupe recherche un- e
juriste d'entreprise
La langue
- anglais
Exigences
- capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et objectivité
- aisance rédactionnelle et orale
- bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise et des enjeux économiques, en particulier dans les différents secteurs d’activités
- capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et objectivité
- juriste d'entreprise F-H
- bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise et des enjeux économiques, en particulier dans les différents secteurs d'activités
- excellente maîtrise du droit des affaires, droit des contrats et du droit de la propriété intellectuelle. Avec idéalement une première expérience dans les domaines de l'architecture d’intérieur et de l'édition de mobilier
- mission principale
Responsabilité
- assurer la protection des intérêts du groupe PY en garantissant la conformité légale de toutes ses activités, en conseillant les différents services et en gérant les risques juridiques liés aux opérations commerciales et sociales, en collaboration avec les avocats du groupe PY si nécessaire
- gestion des contentieux : Suivre les litiges, coordonner avec les avocats, préparer les dossiers et représenter l’entreprise si nécessaire
- veille juridique : Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles concernant les différentes activités du groupe PY
directeur
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- selon profil et expérience
Exigences
- solide réseau actif de clients privés et professionnels en France et à l’international
- leadership et management d’équipe
- excellente présentation et sens des codes du luxe et de l’artisanat d’excellence
- solide réseau actif de clients privés et professionnels en France et à l'international
- leadership et management d'équipe
- expérience managériale confirmée
- excellente présentation et sens des codes du luxe et de l'artisanat d'excellence
- une dizaine d’années d’expérience en développement commercial ou gestion de galerie/showroom dans l’univers du mobilier haut de gamme, du luxe ou du marché de l’art
Responsabilité
- prospecter activement de nouveaux clients potentiels et promouvoir les créations de la Société auprès d'eux
- développer de nouvelles relations commerciales et élargir le portefeuille clients avec l'appui du réseau existant de la Société
- développer de nouvelles relations commerciales et élargir le portefeuille clients avec l’appui du réseau existant de la Société
- identifier les opportunités de croissance et les partenariats stratégiques pour stimuler les ventes
- présenter les créations de la Société ainsi que ses savoir-faire lors de rencontres et de salons professionnels
- développer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour atteindre les objectifs fixés
- sous la supervision du Directeur Général et de la Directrice du Développement, vous serez responsable du développement commercial, de la gestion de la galerie et du management de l’équipe de vente
- encadrer et former une équipe de vente performante
chargé administration
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDIPrise de poste : dès que possibleSalaire : selon profil et expérience
- CDI Prise de poste : dès que possible Salaire : selon profil et expérience
designer
La langue
- anglais
Type de contrat
- free-lance
Exigences
- designer avec 6 ans minimum d’expérience
- créatif et curieux
- bonne connaissance des matériaux et des procédés de fabrication
- bonnes références artistiques et culturelles
- bonne compréhension des enjeux liés à l’univers du luxe et à l’artisanat d’excellence
Responsabilité
- le pôle Design développe des pièces de mobilier des objets et des luminaires pour la collection ainsi que des pièces uniques pour les projets de décoration
- valider les prototypes
- mettre à jour les documents en cas de changement durant la vie du produit
responsable informatique
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDIPrise de Poste : asapSalaire : Selon profil et expérience
Responsabilité
- mettre en place de nouveaux services et de nouvelles méthodes à destination des utilisateurs
coordinateur
Responsabilité
- gestion et suivi interface ADV
- vous rejoindrez l’équipe Supply Chain et travaillerez en étroite collaboration avec l’Administration des Ventes pour garantir le traitement efficace et le suivi des commandes clients, depuis leur enregistrement jusqu’à leur mise à disposition
- sous la supervision de la Responsable Achats & Planification, vous jouez un rôle central de coordination entre les équipes commerciales françaises et américaines, les artisans et la logistique, en garantissant la fiabilité des informations, le respect des délais et la satisfaction client
juriste
La langue
- anglais
strategic planner
Avantages
- remboursement transport
Exigences
- excellent communication skills
- analytical mind with problem-solving aptitude
- construct forecasts and analytical models
- tu es autonome et proactif
- tu es curieux
- tu fais preuve de rigueur
- tu as une sensibilité marketing et business
- bonus si tu as déjà fait un stage dans ce domaine
Responsabilité
- compiler les informations sur une présentation et identifier les points clés
- identifier les best practices sur la catégorie
- accompagner les équipes commerciales en avant-vente afin de closer de nouveaux contrats
- animation de communautés le cas échéant
- analyser, identifier les insights consommateur et communiquer learnings actionnables et recommandations stratégiques auprès des équipes internes en affirmant une attitude experte, responsable et pro-active
- 1 entretien téléphonique + 1 entretien physique
- accompagnement de 40+ marques
- réaliser des recommandations à destinations du client, sur la base des informations collectées
La langue
- anglais