Salaire PILEJE

Responsabilités

• assister le chef de produits dans le déploiement des plans de lancements des innovations produits en étroite collaboration avec les équipes marketing stratégique, commerciale, médicale et formation
• assurer la veille concurrentielle et adapter nos argumentaires produits avec le terrain et le service médical
• animer le cycle de vie des produits, gammes et marques de votre périmètre
  Voir plus +34
• développer des outils promotionnels et supports de vente à destination de nos forces de ventes : du brief agence à la validation
• assurer la structuration efficiente des segments du panel Open-Health
• définir les offres commerciales de votre portefeuille en collaboration avec les équipes commerciales et veiller à leur mise en œuvre
• présenter et soutenir les campagnes auprès des forces de vente
• construire et déployer le plan marketing opérationnel en lien avec la stratégie marketing définie
• former les équipes internes aux produits, outils promotionnels et offres commerciales
• analyser les performances sell-in et sell-out et mettre en place des actions correctrices
• assister son manager dans la construction du plan marketing et dans la définition du budget
• développer des campagnes d'animations thématiques multicanales auprès des professionnels de santé et patients
• construire et mettre à jour les tableaux de bords
• analyser les performances sell-in et sell-out et proposer des actions correctrices
• assister le Chef de Produits dans la construction des Business Review auprès de la Direction
• etablir des recommandations de plans de campagnes pour les réseaux pharmacie et médical et mettre en œuvre les actions associées
• assurer la conformité des informations produits sur toutes nos plateformes : digital, print, packagings
• au sein du Pôle Marketing Opérationnel et sous la responsabilité de la Directrice Marketing, vous pilotez l animation du plan d action marketing opérationnel sur l ensemble des produits, gammes et marques confiés afin d atteindre les objectifs de chiffre d affaires du Laboratoire
• réaliser une veille concurrentielle régulière afin d'optimiser les positionnements des produits, gammes et marques de votre portefeuille
• assister le Chef de Produits dans la construction et l'optimisation des prévisions des ventes
• etre en contact régulier avec les forces de vente pour faire remonter leurs besoins et remarques et formuler des axes d'optimisation
• accompagner et développer les collaborateurs de votre équipe
• coordonner la résolution des problèmes qualité et réglementaire en collaboration avec les services concernés, proposer des solutions et mettre en œuvre les mesures nécessaires le cas échéant
• suppléer votre équipe sur des sujets stratégiques ou complexes si besoin
• préparer les plans de lancements des innovations produits en collaboration avec le marketing stratégique
• prise en charge de projets transverses du service marketing opérationnel
• assurer le suivi et l'optimisation du budget promotionnel
• assurer la mise en œuvre des offres commerciales au niveau du CRM
• définir et mettre en œuvre une stratégie marketing opérationnel sur l ensemble des produits, gammes et marques confiés et élaborer le CA prévisionnel associé
• vous avez à cœur de développer l'autonomie et les compétences de vos collaborateurs tout en créant une synergie au sein de votre équipe
• mettre en place des indicateurs de suivi de la performance, en réaliser un suivi avec votre équipe et mettre en œuvre les actions nécessaires
• répondre aux questions produits internes, internationales et externes en collaboration avec votre manager
• réaliser une veille informationnelle afin de dynamiser la stratégie marketing définie
• assurer la veille scientifique régulière du marché confié
• développer et maintenir une synergie avec le marketing stratégique international afin d optimiser le positionnement des solutions de santé existantes et de développer des innovations produits sur votre périmètre
• etablir un budget prévisionnel, en suivre l exécution budgétaire et rectifier les écarts
• développer et maintenir une synergie avec l international afin d assurer le relai de la stratégie marketing opérationnel de votre périmètre à l étranger

Exigences

• la connaissance du marché de la Phytothérapie sera vivement appréciée
• vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans au sein de l'industrie pharmaceutique et avez une excellente compréhension du circuit officinal
• vous êtes reconnu.e pour votre organisation, rigueur, autonomie, proactivité, créativité, esprit d'équipe mais également pour votre goût des chiffres, aisance relationnelle et excellentes qualités rédactionnelles
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• vous justifiez a minima d'une ou deux années d’expérience en tant qu'Assistant chef.fe de produit ou chef.fe de produit junior
• vous êtes reconnu.e pour votre organisation, rigueur, autonomie, proactivité, créativité mais également pour votre goût des chiffres, aisance relationnelle et excellentes qualités rédactionnelles
• vous justifiez d'une expérience antérieure d'au moins 5 ans en qualité de Chef.fe de Groupe au sein de l'industrie pharmaceutique et avez une bonne compréhension du circuit officinal
• formation scientifique Bac +5 type école d’ingénieur, pharmacie ou formation universitaire obligatoire
• une appétence et une curiosité pour nos thématiques sont souhaitées
• bac +5/6 Scientifique avec une spécialisation en Marketing/Business
• bac +5/6 Scientifique avec une spécialisation en Marketing/Business
• type de poste : CDI

Commerce

• services communautaires et sociaux
• Services communautaires et sociaux

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• définir un plan d’action sectoriel, le mettre en application et l’évaluer
• réaliser la qualification qualitative des prescripteurs et tenir à jour votre fichier prescripteurs
• organiser des réunions d’informations et de formations sur la PCI, destinées aux prescripteurs de votre secteur
  Voir plus +10
• assurer la remontée d’informations auprès des équipes internes et une veille concurrentielle
• etre source de proposition sur des opportunités de formation en local
• au sein du Pôle Commercial et sous le management de la Directrice de Réseau, vous développez et fidélisez le réseau de prescripteurs et de pharmacies partenaires de votre périmètre en assurant la promotion des EPS et la formation à la Phytothérapie Clinique Individualisée
• accompagner les équipes officinales dans la mise en pratique du conseil au comptoir par l’animation de coaching à l’officine et d’ateliers pratiques
• métier: Vente / Visite Médicale / Promotion / Formation
• développer et entretenir une synergie terrain avec les Délégués Médico-Pharmaceutiques, les Responsables Grands Comptes et les Pharmaciens Formateurs de votre secteur
• présenter nos solutions de santé en Phytothérapie Clinique Individualisée auprès de l’ensemble de vos partenaires en tenant compte de leurs besoins et en leur apportant la réponse la plus adaptée et personnalisée possible
• contribuer au développement du secteur en intervenant en synergie avec les autres acteurs terrain
• apporter les réponses techniques aux questions : formulations, indications, protocoles, cas de comptoir
• organiser des réunions d’informations et de formations destinées aux pharmacies partenaires et leurs équipes sur les bonnes pratiques relatives à la préparation magistrale des Matières Premières à Usage Pharmaceutique EPS

Exigences

• doctorat en pharmacie, un DU complémentaire en Micronutrition sera vivement apprécié
• connaissances du fonctionnement de la formation en officine et des techniques de formation et de pédagogie souhaitées
• intérêt pour les démarches complémentaires à l’allopathie apprécié
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• vous démontrez un réel intérêt pour les démarches complémentaires à l’allopathie
• vous êtes doté.e d’un excellent relationnel : congruence, empathie, écoute ; et êtes reconnu.e pour votre rigueur scientifique

Gains pour le poste pharmacien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• analyser les candidatures, effectuer une présélection téléphonique en fonction des critères définis, organiser et mener les entretiens RH et/ou managers
• au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous le management du Responsable Recrutement, vous intervenez en toute autonomie sur l'ensemble du processus de recrutement des postes qui vous seront attribués et ce, sur un périmètre Groupe
• réaliser un suivi des indicateurs et effectuer un reporting hebdomadaire de votre activité
  Voir plus +4
• participer aux projets du service
• site de rattachement : Paris 15e
• recenser et analyser les besoins en recrutement auprès des managers, construire des offres d’emploi attractives, les diffuser sur les différents canaux et adopter la stratégie de recrutement la plus adaptée
• accompagner vos clients internes dans la prise de décision, élaborer la proposition d’embauche en accord avec le manager recruteur et le responsable hiérarchique et en informer le.a candidat.e

Exigences

• expérience antérieure dans le recrutement d'au moins 2 ans en entreprise ou cabinet de chasse nécessaire
• approche multi-métiers vivement appréciée ainsi que la connaissance de l'industrie pharmaceutique
• expérience antérieure dans le recrutement d'au moins 2 ans en entreprise ou cabinet de chasse recherchée
  Voir plus +3
• bac +4/5 type IAE, Ecole de Commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines
• bac +5 type IAE, Ecole de Commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines
• vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, organisation, proactivité, sens du service client, dynamisme, mais aussi pour vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chargé de recrutement

Responsabilités

• renforcer et déployer la Politique RH Groupe auprès de nos filiales européennes
• mettre en place un pilotage RH optimal pour l’international
• assurer le suivi de nos expatriés et salariés détachés
  Voir plus +4
• coordonner et/ou piloter des projets RH connexes
• être référent RH au CODIR international
• au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous le management de la DRH Groupe, vous agissez en véritable Business Partner en accompagnant le développement et la pérennité de l’entreprise à l’international et en étant expert des thématiques RH
• dans le respect des guidelines Groupe, apporter support et conseil auprès des filiales sur les sujets sociaux

Exigences

• formation Bac+5 type Ecole de Commerce, IAE avec une spécialité en GRH ou Master Management International des RH
• une expérience antérieure similaire d’au moins 3 ans au sein d’une multinationale est recherchée

Gains pour le poste responsable rh

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• mettre en application votre plan d'actions
• mettre en application le plan d'actions validé
• identifier les risques fournisseurs potentiels
  Voir plus +9
• identifier les risques fournisseurs potentiels afin de les anticiper et mettre en œuvre des actions correctives
• réaliser un suivi des indicateurs de votre activité, effectuer un reporting auprès de votre responsable hiérarchique
• réaliser une veille sur votre catégorie d'achats pour identifier et déployer de nouveaux axes d’optimisation
• réaliser un reporting et un suivi des indicateurs de votre activité
• accompagner les prescripteurs dans la définition du besoin et l'élaboration du cahier des charges et le valider, identifier des fournisseurs potentiels, réaliser un appel d'offre, analyser l'adéquation des offres aux besoins, sélectionner le fournisseur, négocier les conditions d'achat et rédiger les contrats en collaboration avec le service juridique et les prescripteurs
• identifier de nouveaux fournisseurs, collecter les informations nécessaires, évaluer la possibilité d’engager une relation commerciale et les intégrer au panel le cas échéant
• réaliser un suivi de la performance des fournisseurs en collaboration avec les services concernés et mettre en œuvre les actions nécessaires afin de l’optimiser
• réaliser un suivi de la performance des fournisseurs et des matières premières en collaboration avec les services concernés et mettre en œuvre les actions nécessaires afin de l’optimiser
• au sein du Pôle Supply Chain et sous la responsabilité du Responsable Achat Groupe, vous procédez aux achats de sous-traitance dans le respect des délais, de la qualité, des coûts, des engagements éthiques et contrôlez la performance des fournisseurs de votre périmètre

Exigences

• expérience antérieure sur missions similaires demandée
• vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, sens de l'organisation, rigueur ainsi que vos excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
• une connaissance de l'industrie pharmaceutique et/ou agroalimentaire est attendue
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• vous êtes reconnu.e pour votre pragmatisme, rigueur, organisation ainsi que pour vos excellentes qualités de négociateur.trice
• maîtrise des outils bureautiques indispensable et aisance avec les Systèmes d'Information
• bac +5 type IAE, Université, Ecole de Commerce avec une spécialisation en Achats

Gains pour le poste acheteur

Offres actuelles pour le poste: