PILEJE Salaire
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Paris
37 QUAI DE GRENELLE, 75015 PARIS 15
SIREN:
950450452
Commerce

Les salaires sur les positions chez PILEJE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion
talent specialist
concepteur rédacteur
chef de projet web
formateur
assistant export

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PILEJE 4166 € +38.9%
GRAND PORT MARITIME DE LA PALLICE 3333 € +11.1%
Harry Hope 3179 € +6%
SERMA INGENIERIE 2500 € -16.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez PILEJE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
formateur
2666 €
6%
2806 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

PILEJE recrute pour des postes:

chef de projet web

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, écoute active, sens de l'organisation ainsi que pour vos excellentes qualités relationnelles
  • bac +4 ou équivalent en expérience professionnelle

Responsabilité

  • organiser et planifier la traduction, l intégration et l animation des nouveaux contenus, en collaboration avec les partenaires en place
  • identifier et/ou collecter les besoins fonctionnels liés aux projets, les prioriser et les formaliser par la rédaction des spécifications fonctionnelles
  • rédiger les procédures et autres documents relatifs aux informations fonctionnelles et à l utilisation des applicatifs ou veiller à leur élaboration pour les prestataires identifiés, les archiver
  • définir le planning de réalisation, en collaboration avec les services internes et les partenaires en place
  • coordonner les prestataires intervenant sur les projets de création et de refonte des sites web sur le périmètre confié, vérifier la conformité des solutions mises en œuvre par rapport aux besoins fonctionnels identifiés, veiller à la mise en place d actions correctives si nécessaire
  • centraliser les demandes de correction et/ou d évolution fonctionnelle et superviser la réalisation des modifications par les prestataires identifiés

responsable rh

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • renforcer et déployer la Politique RH Groupe auprès de nos filiales européennes
  • mettre en place un pilotage RH optimal pour l’international
  • assurer le suivi de nos expatriés et salariés détachés
  • coordonner et/ou piloter des projets RH connexes
  • être référent RH au CODIR international
  • au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous le management de la DRH Groupe, vous agissez en véritable Business Partner en accompagnant le développement et la pérennité de l’entreprise à l’international et en étant expert des thématiques RH
  • dans le respect des guidelines Groupe, apporter support et conseil auprès des filiales sur les sujets sociaux

Exigences

  • formation Bac+5 type Ecole de Commerce, IAE avec une spécialité en GRH ou Master Management International des RH
  • une expérience antérieure similaire d’au moins 3 ans au sein d’une multinationale est recherchée

responsable qualité

Rémunération

  • 43 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur, votre bon relationnel, votre capacité à gérer les priorités mais aussi à influer une réelle dynamique et cohésion d’équipe
  • vous maitrisez les normes et référentiels en vigueur, les outils et les méthodes qualité ainsi que les techniques de gestion de projet
  • formation Bac+5/6 avec une spécialité en Assurance Qualité

Responsabilité

  • créer et mettre à jour la documentation qualité
  • consulter et suivre les réclamations et problèmes en lien avec les tiers émis par les services concernés
  • être acteur.trice du système de management de la qualité, de la sécurité et de la santé au travail
  • réaliser une analyse des risques pour élaborer le programme annuel d’audits des tiers
  • planifier, organiser et réaliser les audits tiers et/ou coordonner les audits sous-traités
  • identifier des écarts, évaluer les axes d’amélioration et veiller à la mise en œuvre d’actions correctives par les tiers concernés
  • mettre en place, suivre et communiquer les indicateurs de performance liés à l’AQ tiers
  • mesurer la performance des tiers selon la méthode de calcul des taux de services définie et sur la base des informations transmises en interne, présenter les résultats aux services concernés, définir et mettre en œuvre les actions nécessaires

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • conseiller et assister les services Qualité, Marketing, Recherche et Développement sur les aspects réglementaires
  • effectuer le contrôle réglementaire des produits et des communications externes destinées aux consommateurs et professionnels de santé
  • au sein du Pôle Qualité/Affaires Réglementaires et sous le management du Responsable de service, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie réglementaire définie afin de garantir l'application de la réglementation pour le développement, la mise sur le marché et la promotion des solutions de santé du Groupe
  • réaliser une veille réglementaire nationale et/ou internationale, analyser les informations et les diffuser auprès des services concernés
  • animer des actions de sensibilisation internes sur les aspects réglementaires en accord avec le.a responsable hiérarchique
  • tracer et archiver les documents réglementaires
  • constituer les dossiers d’enregistrement réglementaire en collaboration avec vos interlocuteurs internes et, le cas échéant, les déposer auprès des autorités compétentes, réaliser un suivi de l’enregistrement et transmettre les retours aux services concernés

Exigences

  • bac +5/6 type Pharmacien, Ingénieur ou Universitaire avec une spécialisation dans les Affaires Réglementaires
  • vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, rigueur, proactivité, votre aisance relationnelle ainsi que pour votre excellent sens du service client interne
  • expérience antérieure d'au moins 3 ans dans l'industrie pharmaceutique et sur des missions similaires attendue

directeur

Rémunération

  • A partir de 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérez et développez les collaborateurs de votre région
  • au sein du Pôle Commercial France et sous la responsabilité du Directeur Réseau, vous mettez en œuvre et garantissez la bonne application de la politique commerciale de l'entreprise au niveau régional
  • identifiez et interagissez directement auprès des interlocuteurs externes clés
  • animez les Responsables de la Promotion Médicale de votre région
  • élaborez et mettez en œuvre les plans d’actions sectoriels de la région et pour chaque collaborateur
  • encouragez et animez une synergie terrain entre les réseaux sur la zone géographique qui vous est confiée
  • participez à des événements/réunions externes ou internes, à la formation des équipes, et êtes force de proposition pour toute action nécessaire à l’adéquation des équipes aux attentes de l’entreprise
  • analysez des tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs : interprétation des résultats, diffusion des informations et mise en œuvre des actions correctives nécessaires, suivi d’activité

Exigences

  • expérience réussie de plusieurs années en tant que DR dans l'industrie pharmaceutique exigée
  • vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre aisance relationnelle mais également pour votre capacité à fédérer une équipe autour d'une stratégie commune
  • bac +3/5 type Ecole de Commerce / IAE ou via acquis de l'expérience

acheteur

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience antérieure sur missions similaires demandée
  • vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, sens de l'organisation, rigueur ainsi que vos excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
  • une connaissance de l'industrie pharmaceutique et/ou agroalimentaire est attendue
  • vous êtes reconnu.e pour votre pragmatisme, rigueur, organisation ainsi que pour vos excellentes qualités de négociateur.trice
  • maîtrise des outils bureautiques indispensable et aisance avec les Systèmes d'Information
  • bac +5 type IAE, Université, Ecole de Commerce avec une spécialisation en Achats

Responsabilité

  • mettre en application votre plan d'actions
  • mettre en application le plan d'actions validé
  • identifier les risques fournisseurs potentiels
  • identifier les risques fournisseurs potentiels afin de les anticiper et mettre en œuvre des actions correctives
  • réaliser un suivi des indicateurs de votre activité, effectuer un reporting auprès de votre responsable hiérarchique
  • réaliser une veille sur votre catégorie d'achats pour identifier et déployer de nouveaux axes d’optimisation
  • réaliser un reporting et un suivi des indicateurs de votre activité
  • accompagner les prescripteurs dans la définition du besoin et l'élaboration du cahier des charges et le valider, identifier des fournisseurs potentiels, réaliser un appel d'offre, analyser l'adéquation des offres aux besoins, sélectionner le fournisseur, négocier les conditions d'achat et rédiger les contrats en collaboration avec le service juridique et les prescripteurs

concepteur rédacteur

La langue

  • anglais

Exigences

  • une expérience antérieure d'au moins 3 ans sur missions similaires est demandée
  • vous êtes reconnu.e pour votre organisation, rigueur, pour votre sens relationnel ainsi que pour vos excellentes qualités rédactionnelles
  • vous êtes à l'aise avec le Pack Office
  • bac +5/6 Scientifique type pharmacien, ingénieur ou universitaire

Responsabilité

  • faire valider les différents supports médico-scientifiques selon la procédure en vigueur et apporter les modifications nécessaires le cas échéant
  • superviser le travail effectué par les prestataires en cas d’externalisation de la création de tout support d’information
  • apporter votre expertise aux services concernés lors de l’élaboration des plans de communication
  • réaliser une veille médico-scientifiques dans les domaines d’expertise de PiLeJe et communiquer les informations pertinentes aux services concernés
  • concevoir et/ou modifier le contenu pédagogique des supports présentiels ou digitaux destinés aux professionnels de santé formations en collaboration avec les services internes concernés et dans le respect des plans d’actions définis

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDDLieu de travail: ParisPays: FranceMissions / activitésVous souhaitez évoluer dans un groupe dynamique, innovant et performant ? Le groupe PiLeJe a pour vocation d’élaborer et de diffuser des solutions santé, prescrites par des professionnels et destinées à préserver et maintenir le capital santé de chacun.Au sein du Pôle Opérations Internationales et sous le management de la Cheffe de Groupe Coordination Marketing International, vous intervenez sur les thématiques autour du packaging export

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • management de projet
  • marketing International
  • troisième langue
  • concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
  • mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
  • proposer des axes d'évolution
  • réaliser le bilan des actions marketing
  • réaliser un plan marketing

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2700,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein du Pôle Opérations Internationales et sous le management de la Directrice Europe de l'Ouest, vous facilitez les échanges entre les équipes siège et les distributeurs internationaux afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires fixés et d'accompagner le développement du Groupe à l'étranger

administrateur de base de données

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • participer à la définition des normes et standards
  • assurer l'administration au quotidien des infrastructures bases de données tout en cherchant l'optimisation en continu
  • assurer un rôle d’expert auprès des équipes support, gérer la qualité de fonctionnement et analyser les incidents
  • spécifier et mettre en œuvre les procédures et documents d'exploitation
  • vous assurerez de manière proactive la disponibilité et le fonctionnement des bases de données en accord avec les engagements du service
  • passionné.e de technologie, nous vous proposons d’apporter et de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe dynamique mettant en œuvre des solutions basées sur les dernières technologies
  • vous participez à des projets variés autour des applications et de la BI, sur un périmètre Groupe

Exigences

  • vous justifiez idéalement d'une expérience antérieure d'au moins 2-3 ans dans le domaine
  • vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, autonomie, proactivité, esprit d'équipe ainsi que pour votre sens du service client
  • formation Bac +2/3 en Systèmes d'Informations

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI
  • CDD

Exigences

  • expérience antérieure dans le recrutement d'au moins 2 ans en entreprise ou cabinet de chasse nécessaire
  • approche multi-métiers vivement appréciée ainsi que la connaissance de l'industrie pharmaceutique
  • expérience antérieure dans le recrutement d'au moins 2 ans en entreprise ou cabinet de chasse recherchée
  • bac +4/5 type IAE, Ecole de Commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines
  • bac +5 type IAE, Ecole de Commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines
  • vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, organisation, proactivité, sens du service client, dynamisme, mais aussi pour vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

Responsabilité

  • analyser les candidatures, effectuer une présélection téléphonique en fonction des critères définis, organiser et mener les entretiens RH et/ou managers
  • au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous le management du Responsable Recrutement, vous intervenez en toute autonomie sur l'ensemble du processus de recrutement  des postes qui vous seront attribués et ce, sur un périmètre Groupe
  • réaliser un suivi des indicateurs et effectuer un reporting hebdomadaire de votre activité
  • participer aux projets du service
  • site de rattachement : Paris 15e
  • recenser et analyser les besoins en recrutement auprès des managers, construire des offres d’emploi attractives, les diffuser sur les différents canaux et adopter la stratégie de recrutement la plus adaptée
  • accompagner vos clients internes dans la prise de décision, élaborer la proposition d’embauche en accord avec le manager recruteur et le responsable hiérarchique et en informer le.a candidat.e