PLD Salaire
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Saint-Gaudens
5 PLACE HIPPOLYTE DUCOS, 31800 SAINT GAUDENS
SIREN:
499692796
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez PLD

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

PLD recrute pour des postes:

Plaquiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI et Déplacement
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • fixer l'ossature d'un agencement
  • monter des cloisons ou faux-plafonds
  • poser des plafonds suspendus
  • poser des sols
  • réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants en fonction des réservations ou des ouvertures
  • vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans
  • rigueur, autonomie et sens de l'organisation vous caractérisent
  • vous savez gérer les priorités, et vous avez le sens du client

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
  • salaire fixe selon expérience + indemnités de panier et de déplacement
  • 1 800,00? par mois

Responsabilité

  • pose de plaques de plâtres jusqu'aux finitions

solier-moquettiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • couper des matériaux de revêtements et de finition
  • déposer un revêtement de sol ou mural
  • préparer une surface de pose
  • techniques d'encollage
  • techniques de soudage
  • poste en CDI à temps plein à pourvoir rapidement
  • grand déplacement à prévoir dans toute la France

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • programmes de bien-être

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - ou diplôme dans ce secteur

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • horaire de 11,39 Euros sur 12 mois

responsable de magasin

Responsabilité

  • déterminer et suivre les objectifs des collaborateurs
  • attribuer des missions, appuyer les collaborateurs, s’assurer de l’application des règles
  • suivre l’activité

Exigences

  • publiée le : 14 Mar, 2022

barmaid

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • prendre la commande des clients
  • préparer des boissons chaudes ou froides
  • réaliser un service au bar
  • réaliser un service en salle
  • nous recherchons une personne rigoureuse, agréable et a l'écoute du client

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,85 Euros à 11,00 Euros sur 12 mois

comptable

Responsabilité

  • rapprochement bancaire journalier
  • suivi des encaissements clients
  • reporting mensuel des encours clients
  • saisie des débours et lettrage des comptes
  • lettrage des comptes clients
  • saisie des virements, contrôle des caisses
  • relances
  • génération des LCR

Exigences

  • publiée le : 8 Mar, 2022

technicien

Responsabilité

  • intervenir en assistance aux utilisateurs
  • traiter les demandes de support
  • afin de renforcer l’équipe informatique, nous recherchons un technicien en alternance
  • préparation, installation et configuration du matériel informatique
  • vous assurez la maintenance de nos solutions digitales auprès de notre siège et de nos concessions
  • suivi des comptes utilisateurs
  • assurer un soutien technique au service des opérationnels
  • adapter et mettre à jour la documentation utilisateur

Exigences

  • vous disposez de connaissances de base en IT
  • vous êtes passionné par le monde de l’informatique
  • sachez que chez PLD Automobile, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • pour nous, seules la motivation et les compétences vous différencient
  • envoyez votre candidature à recrutement@pldauto.fr ou par le formulaire ci-dessous
  • vous préparez un Bac+2 en informatique et vous recherchez une alternance
  • publiée le : 1 Mar, 2022

charge de recrutement

Responsabilité

  • créer et diffuser les offres d’emploi
  • proposer et mettre en place une stratégie de sourcing des candidatures selon la cible
  • recueillir régulièrement les besoins en recrutement des concessions
  • identifier, contacter et présélectionner les candidats potentiels et assurer une expérience candidats de qualité
  • réaliser des entretiens d’embauche
  • mettre en place un suivi du recrutement pour les différents établissements de PLD AUTO
  • alimenter une cvthèque et mettre en place un vivier de candidats
  • sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, le Chargé de recrutement analysera le besoin en recrutement de chaque concession, il élaborera les fiches de poste pour les adapter aux problématiques terrains, et diffusera les annonces afin de constituer un vivier de candidats

directeur

Responsabilité

  • développer et fidéliser un portefeuille de clients et prospects-clés
  • assurer le bon fonctionnement du site
  • animer et encadrer les collaborateurs et décider, en lien avec le Service RH des évolutions relatives à l’organisation et au développement
  • veiller au maintien d’un bon climat social et d’une communication et d’un management de qualité
  • en lien avec la Direction Générale du Groupe, vous assurerez les activités d’encadrement, d’organisation et de gestion de l’ensemble des services , et ferez le lien avec les fonctions transverses
  • etre garant du respect des conditions de travail et de sécurité et des normes de bonnes conduites
  • définir les moyens pour chacun des services du site en vue de respecter les budgets fixés et suivre mensuellement son prévisionnel
  • vous maintiendrez une dynamique de résultats auprès de vos équipes et vous accompagnerez vos responsables de services dans la mise en œuvre des actions permettant ainsi d’atteindre les objectifs fixés

responsable qualité

Exigences

  • vous êtes autonome, et rigoureux
  • votre organisation et votre réactivité seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste
  • poste à pourvoir dès que possible
  • en CDI à temps plein, 39 heures / semaine
  • pour rejoindre notre équipe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature : recrutement@pldauto.fr

Responsabilité

  • mise en œuvre de la politique qualité de la marque
  • reporter et traiter des réclamations clients des diverses sources (CEM, écrites …
  • identifier les faiblesses et les potentiels d’amélioration du site et améliorer la connaissance de la qualité des employés
  • objectifs Qualité du site
  • traitement et suivi des réclamations et litiges
  • définir les comptes rendus et les ordres du jour pour les réunions et maintenir le lien avec le
  • planifier les audits de qualité internes
  • rédiger, coordonner et suivre les plans d’action préventive, relever les éléments de non-conformité, et leurs causes, proposer des recommandations pour réduire les risques ;piloter et suivre les plans d’action corrective, élaborer des préconisations et des solutions