Plug2Go Salaire

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  Nantes
1 Boulevard Jean Moulin Malève, 2B, 44100 Nantes
Téléphone:  +33 6 82 75 76 52
  http://www.plug2go.fr
SIREN: 879290625
  Automobile
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Les salaires sur les positions chez Plug2Go

Plug2Go recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser des études et des essais en électronique
  • techniques de câblage
  • habilitation BR

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

installateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • effectuer les visites techniques chez nos clients particuliers et professionnels

electricien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 12,00€ à 14,00€ par heure

Responsabilité

  • mettre en place l'alimentation des bornes
  • passer des câbles
  • raccorder aux tableaux électriques
  • paramétrer la borne et présenter le fonctionnement au client

Exigences

  • CAP / BEP
  • vous justifiez d'une première expérience en électricité
  • vous possédez les habilitations électriques B2V-BR
  • vous êtes autonome et rigoureux dans l’exécution de vos tâches
  • le permis B est indispensable
  • poste en CDI
  • électricien: 1 an

chef de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • planifier l'activité du personnel
  • présenter le chantier à un intervenant
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • vous justifiez d'une expérience en électricité et en gestion de chantiers
  • vous êtes bon communiquant
  • vous êtes autonome et rigoureux dans l’exécution de vos tâches

Rémunération

  • annuel de 32000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois
  • à partir de 2 500,00€ par mois

Responsabilité

  • encadrement des techniciens
  • la vérification et l'adaptation si nécessaire des plans d'exécutions
  • planification et suivi des chantiers
  • approvisionnement du matériel
  • contrôle de la bonne exécution
  • réalisation de visites techniques
  • faire respecter les consignes et les règles en matière de sécurité sur le chantier

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans

Exigences

  • contrôler la gestion des stocks
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • horaire de 11,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 28000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois

monteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 2 ans

Exigences

  • réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
  • fixer des éléments basse tension
  • raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires

Rémunération

  • mensuel de 1750 Euros à 2000 Euros sur 12 mois
  • horaire de 11,00 Euros à 12,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en tant que technicien.ne électricien.ne en colonne montante, vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Nous avons ce qu'il vous faut

chef d'équipe

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous réalisez ensuite les études afin d’établir l’offre technique et financière en IRVE
  • vous effectuez les visites techniques chez nos clients professionnels et collectivités
  • vous organisez les travaux : RDV clients, planification des chantiers, gestion des stocks
  • vous êtes garant du budget de vos chantiers et devez vous assurer de leur rentabilité
  • vous êtes l’interlocuteur privilégié du client et faites l’interface entre le terrain et votre hiérarchie
  • vous managez les équipes terrain, supervisez les sous-traitants et vous assurez le suivi de l’avancement des chantiers

Exigences

  • véritable expert technique en électricité, vous êtes reconnu pour votre double compétence technique et études
  • vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques ainsi que les normes électriques
  • de nature autonome et rigoureux, vous savez vous positionner en tant que leader auprès d’une équipe d’électriciens. Vous êtes organisé et disposez d’un réel attrait pour le contact client
  • vous êtes titulaire d’un Bac à Bac+2 / 3 en électricité , et justifiez d’une expérience sur un poste similaire

directeur

Responsabilité

  • au-delà des partenariats existants, vous identifiez et développez de nouveaux partenariats commerciaux
  • dans le cadre de notre développement, nous recherchons un directeur afin de prendre en charge une nouvelle agence dans le domaine des IRVE en Ile-de-France
  • vous définissez la stratégie de votre agence en cohérence avec la politique du groupe
  • vous pilotez la gestion administrative et financière et effectuez le reporting régulier
  • vous recrutez et managez vos équipes en assurant leur montée en compétences

Exigences

  • de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée de business développer / responsable d'un centre de profit
  • la connaissance des infrastructures de recharge pour véhicules électriques et du marché des copropriétés et des syndics est un plus
  • vous souhaitez travailler au sein d’une structure à taille humaine, vous êtes polyvalent et avez le goût pour les challenges
  • doté d’un esprit d’entrepreneuriat, vous êtes autonome et pro-actif. Vous êtes un manager aguerri et faites preuve de leadership

chargé d'affaires

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • les clients sont les syndics de copropriété ,promoteurs et gestionnaires d'immeubles
  • développer et gérer un portefeuille de partenariats
  • échanger avec plusieurs clients quotidiennement en créant de nouveaux contacts et en développant des campagnes pour les fidéliser
  • analyser les attentes des différents acteurs et les circuits de décision
  • assurer les visites techniques et les chiffrages
  • former les gestionnaires d'immeubles
  • formaliser les offres pendant les Assemblées générales
  • gérer les projets et les chantiers

Exigences

  • excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • connaître et pouvoir présenter la réglementation
  • capacité à prendre la parole en public
  • savoir-faire technique
  • goût du challenge
  • habilitations électriques et Permis B indispensables
  • la connaissance du marché des bornes serait un plus
  • diplômé et expérimenté en électricité résidentielle, vous avez une expérience de la copropriété ou de l'immobilier et vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que chargé d'affaires ou gestionnaire technique

directeur d'agence

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une directeur/directrice afin de prendre en charge une nouvelle agence en Ile-de-France
  • responsable d'agence commerciale OUI CARE HUMAN RESOURCES - 78- ST GERMAIN EN LAYEPilotage du centre de profit et management :Mettre en place et faire appliquer les procédures de l'entreprise,Etre garant des résultats de son centre de profit par rapport au budget...CDI - Temps pleinPublié il y a 9 joursCDITemps plein
  • responsable d'agence commerciale OUI CARE HUMAN RESOURCES - 78- POISSYPilotage du centre de profit et management :Mettre en place et faire appliquer les procédures de l'entreprise,Etre garant des résultats de son centre de profit par rapport au budget...CDI - Temps pleinPublié il y a 10 joursCDITemps plein

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable