POINT P BRETAGNE Salaire
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Saint-Jacques-de-la-Lande
23 BOULEVARD DE LA HAIE DES COGNETS, 35136 SAINT JACQUES DE LA LANDE
SIREN:
302364211
Commerce

Les salaires sur les positions chez POINT P BRETAGNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef d'équipe

Comparaison des salaires — chef d'équipe

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

C P T E CONSEIL 3750 € +80%
POINT P BRETAGNE 2150 € +3.2%
Bureau Expectra Toulouse Construction & Bâtiment 1792 € -14%
ACP NETTOYAGE 1760 € -15.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez POINT P BRETAGNE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef d'équipe
2150 €
19%
2547 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 677 €
/ mois
Cotisations
473 €
/ mois
Brut
2 150 €
/ mois
Net annuel
20 127 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

POINT P BRETAGNE recrute pour des postes:

assistant de production

Responsabilité

  • accueillir les clients, les informer et les conseiller sur les bétons, enregistrer leur commande ou leur transmettre des devis
  • assurer la production des bétons en conformité avec nos normes qualité
  • participer à l'optimisation du planning des livraisons en fonction des commandes enregistrées et remplacer ponctuellement l'agent de planning
  • gérer les approvisionnements de matières premières de la Centrale
  • assurer l'entretien quotidien de la Centrale et de son matériel dans le respect des règles de sécurité

Exigences

  • es rigoureux et organisé
  • et que tu as un bon relationnel

assistant logistique

Responsabilité

  • enregistrer les commandes des clients et t'assurer auprès du client des bonnes conditions d'accès du chantier
  • traiter et transmettre les réclamations et satisfactions à ton responsable
  • établir le planning prévisionnel des livraisons en affectant à chacune des centrales les véhicules nécessaires pour assurer les commandes
  • suivre en temps réel le bon déroulement des plannings et les adaptez si besoin en concertation avec les centrales et les chauffeurs
  • conseiller et renseigner les clients sur les produits et éventuellement les renseigner sur les prix dans le respect de la politique commerciale du Groupe
  • informer les chauffeurs de l'environnement du chantier et des conditions d'accès
  • evaluer, en fonction des commandes et de la centrale, la durée d’une rotation et le nombre de camions à affecter
  • participer à la mise en œuvre des démarches QSE et respectez les procédures

approvisionneur

Responsabilité

  • et à la cellule Relations fournisseur Nationale
  • référentiels articles et fournisseurs…
  • réaliser des achats d’opportunité ou d’investissement pour anticiper des hausses tarifaires
  • contrôler les données logistiques du référentiel fournisseur / articles et remonte les incohérences ou les informations manquantes aux services tarif, chef de marché
  • valider les propositions de transferts d’excédent de stock en collaboration avec les
  • responsable approvisionnement sites
  • retraiter les historiques pour améliorer / fiabiliser les prévisions de ventes et de stock
  • analyser et valide les propositions de commande de l’outil

Exigences

  • BAC +2Formation continue : Procédures opérationnelles du système de management QSEMaîtrise de l’outil ExcelQualités : Organisé, Rigoureux, esprit de synthèse

agent de maintenance

Responsabilité

  • suis ou as une formation en alternance en maintenance, électricité, électromécanique ou mécanique

comptable

Responsabilité

  • optimisation processus ATLAS post déploiement• Autres projets régions : Accompagnement des équipes CCC/région selon le type de projet.2 - PROCESSUS CCC :• Projet de transformation Comptabilité :o Dématérialisation flux comptables : déploiement Capture-mail & portail fournisseurs SGDBF, analyse d’impacts du nouveau standard FACTUR-X
  • accompagnement des équipes CCC/région dans la conduite du changement, o Accompagnement/formation Région en lien avec les différents services du CCC o Optimisation et simplification des processus dans la période de transition VEGA-CALYPSO-ATLASo Optimisation processus ATLAS post déploiement
  • optimisation et simplification des processus dans la période de transition VEGA-CALYPSO-ATLAS
  • déploiement de nouveaux outils Groupe : Notes de frais, BI processus comptables, montée de version SI comptable…• Optimisation processus comptables existants : participe à des ateliers de travail CCC/Région/DSI et des réunions de déploiement/suivi3 - DIVERS :• Mettre à jour le planning des projets SGDBF impliquant le CCC
  • dématérialisation flux comptables : déploiement Capture-mail & portail fournisseurs SGDBF, analyse d'impacts du nouveau standard FACTUR-X.o Déploiement de nouveaux outils Groupe : Notes de frais, BI processus comptables, montée de version SI comptable
  • co-construire le plan d’action et pilote les réunions de suivi
  • projet ATLAS : o Accompagnement des équipes CCC/région dans la conduite du changement
  • projet de transformation Comptabilité

Exigences

  • la connaissance d'un ERP est appréciée
  • une aisance relationnelle
  • de la rigueur et de la réactivité
  • un sens de l'analyse
  • de formation Bac +5 rn comptabilité ou finance, vous avez une première expérience en audit financier ou contrôle de gestion

technicien

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, Stage

Exigences

  • vous suivez un Master, type économie de la construction ou génie civil
  • vous avez une appétence pour le gros œuvre, et particulièrement pour les études structurelles
  • vous avez une faculté à lire des plans, et une connaissance solide d'Excel
  • rejoignez-nous

technicien de maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • de formation Bac Pro/BTS en maintenance, électricité ou mécanique, vous justifiez d'une expérience similaire dans le domaine industriel
  • vous maîtrisez la lecture de schémas électriques, pneumatiques, hydrauliques, les bases de l’électrotechnique, des automatismes et des équipements industriels informatisés
  • votre organisation, votre rigueur et votre réactivité seront des atouts pour ce poste. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques et savez être méthodique

Responsabilité

  • prévenir les risques de pannes par un entretien et des contrôles réguliers afin de détecter les anomalies de fonctionnement
  • planifier les interventions avec les éventuels prestataires et gérer les stocks de pièces de rechange
  • planifier des maintenances programmées
  • localiser les éventuelles pannes et traiter les dysfonctionnements pour remettre en service les installations après essai et vérification
  • rédiger des rapports journaliers d’activité et d’intervention
  • analyser les pannes et proposer des actions pour éviter une immobilisation trop longue des équipements, réduire le taux de panne et parvenir à une meilleure utilisation des équipements

chef de produit

Responsabilité

  • etre relai opérationnel des opérations commerciales
  • vous faites preuve de rigueur et méthode, d'esprit d'initiative et de disponibilité
  • participer à l'optimisation des niveaux de stocks de la spécialitéCe poste requiert des déplacements fréquents dans nos points de vente et nos plateformes logistiques
  • la connaissance ou une forte appétence pour l'univers de l'aménagement de l'habitat et de la décoration est nécessaire
  • de formation supérieure avec une spécialité commerciale et marketing, vous êtes doté d'une première expérience réussie dans le domaine de la vente en B to B ou B to C durant laquelle vous avez démontré une forte capacité d'animation commerciale ainsi qu'une force de conviction et de pédagogie auprès de vos interlocuteurs

livreur

Responsabilité

  • garantir le nettoyage et la propreté de votre camion après chaque journée de travail
  • votre quotidien ?
  • livrer et décharger le Béton sur les chantiers de manière autonome tout en étant en alerte sur la qualité du produit déversé et le bon fonctionnement du camion
  • préparer et récupérer les livraisons à venir : vérification du plan de tournée établi par le Pool Transport, contrôle et chargement de la marchandise souhaitée dans le camion Toupie

Exigences

  • L'obtention du permis PL est obligatoire pour ce poste

magasinier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2350.0 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2350.0 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2350.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2350.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2350.0 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Éducation

  • Aucune formation scolaire
  • Aucune formation scolaire - CACES "
  • Bac+5 et plus ou équivalents
  • Bac ou équivalent Commerce - ou vente

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Caces 3
  • CACES 3 obligatoire
  • CACES 3
  • CACES 3,4 et 5

Autorisation

  • B - Véhicule léger