POINT P Salaire
Les salaires sur les positions chez POINT P
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — responsable logistique
Médiane du marché : 3317 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé d'affaires
Médiane du marché : 3166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable de magasin
Médiane du marché : 2380 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2408 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien de maintenance industrielle
Médiane du marché : 2491 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — magasinier
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — vendeur
Médiane du marché : 1824 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez POINT P
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
POINT P recrute pour des postes:
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- analyser les besoins du client
- analyser les données économiques du projet
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- définir un avant-projet
- élaborer des solutions techniques et financières
Rémunération
- mensuel de 2100,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- la Technique
- enregistrer, au fur et à mesure, dans le suivi informatique du CTR, les demandes d'études
- analyser dès réception les plans en provenance des agences
- accueillir avec professionnalisme et qualité, au téléphone ou au CTR, le personnel des agences et leurs clients
- réaliser des plans de pose de planchers, en utilisant Oméga 2, le logiciel du groupe
- repérer les anomalies structurelles d'une construction et en informe le correspondant en agence
- transmettre si nécessaire au bureau de contrôle les documents de calculs
- relancer régulièrement les agences concernées par des études en attente de renseignements
juriste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
- apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
- droit des sociétés
- rédiger des actes / procédures juridiques
Rémunération
- salaire selon profil
Responsabilité
- vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la rédaction des contrats
- vous accompagnez la Direction immobilière du Groupe dans la rédaction des baux commerciaux, des conventions d'occupation et protocoles d'accord
- vous participez au suivi de la Compliance
- vous conseillez et assistez les équipes opérationnelles (services supports
- agences du réseau commercial)
- vous instruisez et suivez les litiges produits et commerciaux amiables et judiciaires en relation avec les équipes opérationnelles et les conseils externes
- distribution, Consommation, Concurrence: contrats commerciaux, opérations commerciales, veille règlementaire et conseil aux opérationnels
- baux commerciaux : rédaction et suivi des baux commerciaux
contrôleuse de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- 6 mois - Même domaine, même en stage
Exigences
- concevoir des indicateurs
- déterminer des mesures correctives
- indicateurs de suivi d'activité
- suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
- évaluer la performance d'une structure
- connaissances : Informatique / Comptabilité
- pilote et assiste la préparation de l'inventaire Vous êtes capable de travailler en autonomie, avez l'esprit d'analyse et de synthèse
Rémunération
- mensuel de 3000,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 25200,00 Euros à 28800,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Responsabilité
- S'assurer de l'application des règles, des procédures et de la fiabilité des informations enregistrées
- analyser les données et les écarts
- assurer l'établissement des tableaux de données pour fournir l'information nécessaire à la bonne marche de l'entreprise
- au quotidien, vous contribuez à l'amélioration des performances par la création et l'optimisation des tableaux de bord
- analyser les dysfonctionnements et mettre en place les mesures correctives
- vous participez mensuellement à la clôture des comptes et à l'analyse des résultats
- conçoit et améliore les outils spécifiques régionaux nécessaires
- apporte le meilleur conseil à la Direction Générale de la Région
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 32400.0 Euros à 40000.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 4000.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 32400.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12 mois
Expérience
- 2 An(s)
- 3 An(s)
- 2 An(s) - POSTE SIMILAIRE
- Débutant accepté
- 2 An(s) - management et commerce
- 2 An(s) - Commerce et en management d'équipe
- 2 An(s) - en management d'équipe
Exigences
- Données d'activité de la structure, du service
- Normes d'hygiène et de sécurité
- Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)
- Techniques de stockage optimisé
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Bac+5 et plus ou équivalents - Stratégie commerciale, Marketing
commercial
Rémunération
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2350.0 Euros
- Annuel de 25200.0 Euros à 31200.0 Euros
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 25200.0 Euros à 31200.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 25200.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Expérience
- 2 An(s)
- Débutant accepté
Exigences
- Développer et fidéliser la relation client
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Bac+2 ou équivalents
vendeur
Rémunération
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros
- Mensuel de 1823.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 1823.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 23400.0 Euros à 32400.0 Euros
Type de contrat
- CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
- CDI Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
- CDD - 6 Mois Contrat apprentissage
- CDD - 5 Mois Contrat travail
- CDD - 9 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Expérience
- Débutant accepté
- 6 Mois - POSTE SIMILAIRE
Exigences
- Gestes et postures de manutention
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser la mise en rayon
- Techniques de mise en rayon
- Avoir le sens du service
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Bac+2 ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce - POUR PREPARER UN BAC+3
- Bac ou équivalent
- Bac ou équivalent - commerce
- Bac ou équivalent Commerce - POUR PREPARER UN BAC+2+3 COMMERCE
magasinier
Rémunération
- Annuel de 27000.0 Euros
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros
- Annuel de 24600.0 Euros à 27000.0 Euros
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros
- Annuel de 23760.0 Euros à 30000.0 Euros
- Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros
- Annuel de 25000.0 Euros
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 9 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
- CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
- CDD - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s) - dans le management d'équipe
- 1 An(s) - MANAGEMENT EQUIPE
- 1 An(s)
- 6 Mois - Logistique
Exigences
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Optimiser les flux de produits
- Organiser le traitement des commandes
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Avoir l'esprit d'équipe
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
technico commercial
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 25200.0 Euros à 33600.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- Débutant accepté
- 2 An(s)
- 2 An(s) - POSTE SIMILAIRE
Exigences
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Etre force de proposition
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- #TDFE2026
- Bonne communication
- Techniques de négociation
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
approvisionneur
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 24500.0 Euros à 31200.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- Débutant accepté
- 6 Mois - Logistique
- 6 Mois - Logistique/ approvisionnements
- 1 An(s) - logistique dans l'approvisionnement
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Logistique
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Logistique - Gestion des stocks, supply chain
- Bac ou équivalent Logistique - Gestion des stocks, supply chain
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Gestion des stocks
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Logistique - gestion des stocks ou supply chain
- Bac ou équivalent
Exigences
- Bon niveau d'analyse et capacité à prioriser
- Organiser le traitement des commandes
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Superviser des opérations, des actions
- Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
responsable logistique
Rémunération
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Mensuel de 2300.0 Euros à 2450.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 4800.0 Euros à 5200.0 Euros sur 12.0 mois
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Expérience
- 2 An(s)
Exigences
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision