POLARIS FORMATION Salaire
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Limoges
5 RUE DE LA CITE, 87000 LIMOGES
Téléphone:
+33 5 55 01 81 93
SIREN:
778070797
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Éducation

Les salaires sur les positions chez POLARIS FORMATION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
formateur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
POLARIS FORMATION 4000 € -4%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez POLARIS FORMATION

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
4000 €
16%
4615 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
3 121 €
/ mois
Cotisations
879 €
/ mois
Brut
4 000 €
/ mois
Net annuel
37 446 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

POLARIS FORMATION recrute pour des postes:

documentaliste

Rémunération

  • 33 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribution à la politique de communication de l'établissement
  • participation aux actions d'orientation et de promotion de l'offre de formation de POLARIS Formation
  • alimentation du fonds documentaire, commandes
  • participation ponctuelle au comité pédagogique
  • gestion des prêts
  • contribution à la réflexion sur l'actualisation et le développement de l'offre de formation
  • connaissance des techniques et métiers de la bibliothèque et de la documentation
  • constitution de dossiers documentaires

Exigences

  • capacités d'analyse, d'approche prospective, de prise de posture d'aide à la décision et de force de proposition
  • nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme de niveau 6 ayant une expérience professionnelle dans le champ social et médico social, des métiers et des formations afférents et de leurs évolutions
  • connaissance des outils bureautiques et des principaux usages numériques en formation

formatrice

Responsabilité

  • concevant et animant des formations permettant aux apprenants d'acquérir les connaissances et compétences nécessaires à l'obtention de leur diplôme
  • la participation à l'élaboration et la conduite du projet éducatif spécialisé
  • accompagner les étudiants dans la résolution des difficultés qu'ils rencontrent, en première instance et en lien avec le coordonnateur de la formation
  • la conception et menée d'activités socio-éducative individuelle ou collective
  • participant en tant que membre permanent de l'équipe pédagogique aux réflexions sur le projet pédagogique et l'ingénierie des diplômes
  • la coopération avec l'ensemble des professionnels concernés, le travail en équipe pluri- professionnelle
  • participer aux réunions d'équipe et de coordination
  • sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de pôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de formation des filières concernées

Exigences

  • vous possédez une bonne connaissance des différents dispositifs de formation et du cadre légal de la formation d'E.S
  • vous avez une aptitude à travailler en équipe
  • bonne maîtrise des outils bureautiques et des compétences en développement numérique seraient appréciées
  • nous recherchons une personne titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 6 ayant une expérience professionnelle dans le champ social et/ou médico-social
  • vous maîtrisez les principaux outils bureautiques et vous faites preuve d'une appétence pour l'utilisation et le développement du numérique

directeur

Horaires de travail

  • 39H Autre

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Exigences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Conseiller des entreprises
  • GRH
  • Recruter et intégrer une personne
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 48000.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle
  • A partir de 48 k€ brut annuel

Expérience

  • 1 An(s)

formateur

Rémunération

  • A partir de 39 k€ brut annuel
  • 37 - 41 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la conception et l'animation de séquences d'enseignement sur tout le périmètre des référentiels concernés
  • la participation, en tant que membre de l'équipe pédagogique, aux réflexions sur le projet pédagogique et l'ingénierie des diplômes
  • participer, en tant que membre permanent de l’équipe pédagogique, aux réflexions sur le projet pédagogique et l’ingénierie des diplômes
  • l'accompagnement professionnalisant des apprenants et le suivi de leurs parcours personnalisés, de la sélection jusqu'à la certification
  • dans l’ensemble de vos missions, vous vous montrerez force de proposition pour contribuer à faire évoluer nos pratiques et contenus pédagogiques, à consolider et diversifier nos partenariats, à développer la visibilité et l’attractivité de notre offre de formation
  • coanimer l’équipe pédagogique en charge de la formation
  • concevoir et animer des séquences de formation permettant aux apprenants d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires à l’obtention du diplôme
  • vos missions s'exerceront sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Pôle, en lien étroit avec les coordonnateurs des filières concernées et les autres membres de l équipe pédagogique

Exigences

  • vous êtes en capacité de vous positionner comme formateur-trice polyvalent-e pour la préparation aux DE-AES et ME
  • des actions d’information sur les formations et les métiers
  • vous possédez une bonne connaissance des dispositifs de formation et du cadre réglementaire des diplômes
  • la représentation de Polaris Formation auprès des employeurs du secteur et des partenaires institutionnels
  • vous justifiez de compétences en pédagogie et d un intérêt pour le développement d approches pédagogiques diversifiées et innovantes
  • vous avez des aptitudes pour le travail en équipe et en partenariat
  • vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6, et avez à votre actif au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le champ du social ou médico-social et notamment dans le secteur de la petite enfance
  • vos expériences de coordination/encadrement seront appréciées

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • administrer un système d'informations
  • apporter une assistance technique
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • gérer les droits d'accès des utilisateurs
  • gérer les risques de cybersécurité
  • gérer un parc informatique
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • mener un diagnostic ou un test/essai technique

Rémunération

  • mensuel de 1994,00 Euros à 2440,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable

Responsabilité

  • au sein du Pôle Ressources, vous gèrerez les équipements et applications du système d'information, assurerez l'assistance aux utilisateurs et contribuerez au bon fonctionnement des systèmes et des réseaux

technicien

Rémunération

  • 22 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous savez faire preuve d’anticipation et de rigueur, vous avez le sens du service et une capacité à travailler en équipe
  • vous êtes autonome organisé et réactif/ve
  • vous partagez les valeurs qui fondent notre projet associatif, un intérêt pour les questions de formation et d’orientation ainsi que pour le secteur social et médico-social

Responsabilité

  • gérer les stocks et l’inventaire des équipements
  • installer et mettre en service les postes de travail du système d’information
  • l’exploitation, la supervision et la maintenance de l’infrastructure et notamment des serveurs
  • analyser le système et proposer des évolutions permettant de garantir la qualité des services informatiques
  • la mise en œuvre d’actions correctives dans un cadre prédéfini
  • porter assistance aux utilisateurs ; développer des outils et des actions d’accompagnement permettant une montée en compétences et en autonomie des équipes
  • contribuer au déploiement de projets et de nouveaux outils, logiciels, applicatifs
  • la recherche de réponses adaptées à des besoins d’évolutions de l’infrastructure

chargé de communication

Rémunération

  • 24 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Exigences

  • conception et gestion d’un portefeuille clients / partenaires
  • enseignements en communication dans nos différentes filières
  • vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 minimum dans le domaine de la communication
  • vous êtes autonome et organisé
  • vous partagez les valeurs qui fondent notre projet associatif, un intérêt pour les questions de formation et d’orientation ainsi que pour le secteur social et médico-social

Responsabilité

  • vous collaborerez au quotidien avec l’ensemble des cadres et salariés
  • vous développerez vos compétences de manière continue, grâce à une veille active et à une implication dans des réseaux professionnels
  • développerez la visibilité de Polaris sur les réseaux sociaux et administrerez notre site internet
  • contribuerez à l’élaboration de notre plan de communication
  • contribuerez à la démarche d’intégration des nouveaux salariés
  • renforcerez nos relations presse et avec des partenaires de notre territoire
  • en matière de communication interne, vous
  • contribuerez à notre démarche d’amélioration continue de la qualité

secrétaire

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1458.45 Euros sur 12.0 moisprime SEGUR de 190.40 euros

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - BTS Assistant manager

Exigences

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité