Salaire POLYCLINIQUE FRANCHEVILLE

Responsabilités

• vous conduisez les processus recrutement, accueil et intégration, en collaboration avec chaque cadre de secteur
• vous êtes membre du Comité de Direction et proposez les orientations stratégiques constituant le projet social
• vous encadrez une équipe de 5 personnes et supervisez la gestion du temps
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• vous encadrez une équipe de 5 personnes et supervisez la gestion du temps . Vous conduisez les processus recrutement, accueil et intégration, en collaboration avec chaque cadre de secteur
• vous proposez et calculez les indicateurs de suivi nécessaires au pilotage social de la Direction Générale
• vous participez à la déclinaison des différents projets d’entreprise
• vous organisez les campagnes d’entretiens professionnels et êtes responsable de l’élaboration et de la réalisation du plan de formation. Vous conduisez la politique GPEC
• vous pilotez la démarche Qualité de Vie au Travail, notamment dans le cadre de la démarche de certification qualité de l’HAS. Vous êtes responsable de la politique de prévention des risques professionnels et pouvez être amené à présider la CSSCT
• vous pilotez la démarche Qualité de Vie au Travail, notamment dans le cadre de la démarche de certification qualité de l’HAS
• vous conduisez la politique GPEC
• en partenariat avec le Directeur Général et/ ou son adjoint, vous êtes responsable de la qualité du dialogue social
• vous assurez le suivi des accords d’entreprise
• vous organisez les campagnes d’entretiens professionnels et êtes responsable de l’élaboration et de la réalisation du plan de formation
• vous êtes responsable de la politique de prévention des risques professionnels et pouvez être amené à présider la CSSCT

Exigences

• vous avez une 1ère expérience significative sur un poste d’encadrement en R
• vous êtes titulaire d’un diplôme BAC +5 en Management des Ressources Humaines ou Droit social
• vous avez une bonne connaissance de la structure des rémunérations
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• H. et avez de solides connaissances en droit social
• directeur des ressources humaines ou similaire: 5 ans
• bac +5

Gains pour le poste directeur des ressources humaines

Exigences

• codifier un mandat
• codifier un titre
• codifier une facture
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• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• logiciels comptables

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• vos missions sont essentiellement : pharmacie clinique et analyse pharmaceutique, gestion de stock, dispensation nominative, encadrement de l'équipe de préparateurs/agents et suivi des vigilances
• il est doté d'un bloc opératoire de 10 salles, d'une Unité de Surveillance Continue, d'un centre lourd d'Hémodialyse, d'une Unité de Reconstitution des Cytotoxiques et d'un service d'Urgences

Exigences

• débutant accepté
• bac+5 et plus ou équivalents pharmacieCette formation est indispensable
• voir la page entreprise

Responsabilités

• afficher plus d'offres

Exigences

• CAP, BEP et équivalents stérilisation médicale Cette formation est indispensable
• débutant accepté

Avantages

• mutuelle

Exigences

• nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• utilisation de matériel de nettoyage
• vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Offres actuelles pour le poste: