Les salaires sur les positions chez POLYCONSEIL

POLYCONSEIL recrute pour des postes:

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

développeuse informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • annuel de 36000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous intégrez une équipe touche-à-tout et créative fonctionnant en mode agile, composée de consultants/chefs de projets, développeurs, data scientists et devops

Exigences

  • issu d'une école d'ingénieurs, d'une école spécialisée en développement informatique, ou encore autodidacte passionné , vous souhaitez rejoindre une entreprise proposant un parcours professionnel motivant, responsabilisant et intellectuellement stimulant
  • BDD : SQL et NoSQL

développeuse web

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • annuel de 36000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous intégrez une équipe touche-à-tout et créative fonctionnant en mode agile, composée de consultants/chefs de projets, développeurs, data scientists et devops

Exigences

  • issu d'une école d'ingénieurs, d'une école spécialisée en développement informatique, ou encore autodidacte passionné , vous souhaitez rejoindre une entreprise proposant un parcours professionnel motivant, responsabilisant et intellectuellement stimulant
  • BDD : SQL et NoSQL

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • conception 'from scratch' de solutions d’auto-partage et de smart mobility en France ainsi qu’à l’international
  • réalisation d'un outil de partage de données en temps réel pour les ingénieurs d'Ariane 6
  • réponse aux appels d’offres Soutien administratif Soutien à la rédaction  Rôle de chef de projet et synchronisation de l’équipe mobiliséeRelecture du dossier, validation et publicationPhase de soutenance
  • industrialisation et internationalisation de la plateforme de diffusion de contenus d'un grand média français
  • veille et détection des opportunitésQualification des opportunités détectées  Présentation de la sélection des opportunités aux experts Polyconseil concernés pour validation technique et manager
  • refonte du système de déclaration des émissions polluantes pour le ministère de l'écologie
  • en fonction de vos appétences, votre périmètre d’intervention sera amené à évoluer vers des missions additionnelles transverses
  • développement et commercialisation en SaaS d’un système de gestion intelligente de la politique de stationnement pour une centaine de villes en France

Exigences

  • issu d'une formation de niveau Bac+5, vous justifiez d’au moins une première expérience professionnelle réussie dans le conseil, la gestion de projet IT  et/ou l’avant-vente
  • passionné par les nouvelles technologies, vous êtes capable de comprendre les problématiques techniques tout en appréhendant des projets complexes dans leur globalité : enjeux techniques, métiers, marketing, commerciaux, service client
  • vous souhaitez rejoindre une entreprise proposant un parcours professionnel motivant, responsabilisant et intellectuellement stimulant
  • vos qualités rédactionnelles, tout comme votre esprit d’analyse et de synthèse, vous permettront de monter en compétence et d’être rapidement autonome sur vos missions

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sourcing : chasse , rédaction d’annonces et diffusion sur les job boards pertinents , animation de la cooptation , constitution d’un vivier de candidats
  • processus de recrutement : conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, organisation des entretiens avec les managers, suivi rapproché des candidats et des nouvelles recrues, préparation des arrivées avec l’équipe RH, reporting sur votre activité et vos performances
  • attractivité / Relations écoles / Marque employeur : réflexion stratégique pour se démarquer, organisation d’événements avec nos écoles cibles et les associations d’étudiants, réalisation de supports de communication, animation des réseaux sociaux

Exigences

  • êtes libre de prendre des initiatives et de recruter hors des sentiers battus
  • une connaissance du secteur du conseil et/ou de l’IT serait un plus
  • autonome, doté d’une forte capacité d’adaptation et bon communicant , vous savez nouer des relations privilégiées et de confiance avec les candidats, les collaborateurs et les managers
  • êtes fier des projets menés et enthousiaste de les partager avec les candidats

comptable

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animer et gérer l’équipe comptable
  • etre le contact référent des CAC, des banques et de l’organisation comptable et fiscale du Groupe
  • coordonner, suivre et apporter des améliorations sur les sujets SI Finance

Exigences

  • issu d’une formation supérieure en comptabilité, niveau DSCG, vous justifiez d’une expérience significative réussie sur un poste similaire
  • très bon relationnel, qualités managériales
  • qualités d'analyse et de synthèse, clarté dans la communication
  • fiabilité et rigueur
  • très bonne autonomie et esprit d'initiative
  • maîtrise du Pack Office

contrôleur de gestion

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • très bon relationnel
  • qualités d'analyse et de synthèse, clarté dans la communication
  • goût pour les données chiffrées, fiabilité et rigueur
  • très bonne autonomie et esprit d'initiative
  • maîtrise du Pack Office

Responsabilité

  • capucine Viennot
  • revue des FAE / FNP
  • aide à la construction d’analyses financières pour les opérationnels
  • préparation de reportings financiers et analyses pour le management et le Groupe Bolloré
  • réévaluation mensuelle de la précision des prévisions financières et établir, en collaboration avec la responsable financière, un plan de mesures correctives pour atteindre les objectifs budgétaires

ingénieur

Commerce

  • médias et communication
  • Médias et communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • annuel de 36000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois

Exigences

  • issu d'une école d'ingénieurs ou d’une école spécialisée en IT, vous avez toujours eu une forte appétence pour l’informatique
  • refonte, migration vers Azure et infogérance d'une plateforme de remontée d'alertes pour un leader mondial du stationnement
  • migration vers AWS et infogérance de toutes les infrastructures d'un spécialiste de la mobilité électrique
  • déploiement et maintien des infrastructures GCP d'une application à destination de la jeunesse, proposée par le Ministère de la Culture
  • vous avez déjà de bonnes bases en administration système et le déploiement/configuration de serveurs ou le debug d’application/de service ne vous fait pas peur
  • une bonne capacité d’apprentissage, motivée par une très forte envie de progresser
  • mise à disposition d'une plateforme DevOps as-a-service pour déployer et configurer les infrastructures de la plateforme vidéo d'un grand acteur média français

Responsabilité

  • au programme : de l’automatisation, des déploiements cloud, de l’automatisation, du Kubernetes et encore de l’automatisation
  • concevoir, formaliser et déployer des plateformes cloud sur-mesure, from scratch
  • participer à la migration de services/applicatifs sur des plateformes cloud
  • mettre en œuvre une automatisation à l’état de l’art, du déploiement d’infrastructure jusqu’à la configuration d’usines logicielles
  • pour chaque mission, nous créons une taskforce Polyconseil dédiée à la réponse des besoins clients ; elle est composée d’un chef de projet, d’un Lead/Architecte technique et de 2 à x consultant s DevOps / SRE
  • en rejoignant la practice Infrastructure & Opérations de Polyconseil, votre rôle est d'endosser la casquette de Lead/Architecte et devenir un référent technique sur des sujets Cloud, DevOps ou SI de façon plus générale
  • vous intervenez sur des missions à impact et voyez le résultat de vos actions
  • en rejoignant la practice Infrastructure & Opérations de Polyconseil, vous commencez tout d’abord par intégrer notre équipe interne afin de l’aider sur l’optimisation, l’évolution et le maintien de nos écosystèmes Cloud qui hébergent nos solutions commercialisées en SaaS ainsi que les plateformes applicatives de certains de nos clients

développeur android

Responsabilité

  • développer de nouvelles fonctionnalités
  • travailler à la conception et spécification des nouveaux développements
  • moderniser l’application mobile et ses processus de déploiement
  • contribuer à la progression de l’équipe tant sur les aspects techniques qu’organisationnels
  • une attention particulière est apportée à la qualité du code produit et à l’amélioration continue du projet dans sa globalité
  • vous intervenez sur des missions à impact et voyez le résultat de vos actions

Exigences

  • vous aimez les ambiances de travail stimulantes, bienveillantes et collaboratives et recherchez une expérience responsabilisante qui vous fera progresser
  • vous êtes d’un naturel curieux et moteur et souhaitez apporter votre expertise à vos collègues et en acquérir de nouvelles
  • la maîtrise de la langue française est indispensable
  • polyconseil est une entreprise engagée, handi-accueillante et inclusive
  • issu d’une grande école d’ingénieurs ou d’informatique, ou autodidacte passionné , vous justifiez d’au moins 2 ans d'expérience professionnelle en CDI en développement informatique
  • le projet évolue constamment et répond à des besoins de plus en plus poussés. Une appétence forte pour la recherche de solutions à des problématiques complexes tant sur le plan architectural que technique est nécessaire

développeur vue.js

Exigences

  • vous possédez de premières expériences en développement en Vue.js
  • nous recherchons avant tout de futur s collègues avec qui nous prendrons plaisir à travailler chaque jour
  • issu d'une école d'ingénieurs, d’une école spécialisée en développement informatique, ou encore autodidacte passionné , vous souhaitez rejoindre une entreprise proposant un parcours professionnel motivant, responsabilisant et intellectuellement stimulant
  • un goût pour le challenge
  • …n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature
  • une envie de progresser et d’apprendre
  • une curiosité naturelle pour le monde du numérique

Responsabilité

  • accompagner la montée en compétences de développeurs juniors
  • être force de proposition dans les décisions techniques et fonctionnelles du projet : stack, infrastructure…
  • communautés techniques généralistes et spécialisées : plusieurs communautés de devs sont organisées sur différents axes techniques pour échanger sur des sujets d’architecture, de devops, d’UI/UX et sur les différents langages utilisés dans nos missions
  • vous intervenez sur des missions à impact et voyez le résultat de vos actions
  • échanger avec les autres équipes de Polyconseil afin de découvrir de nouvelles pratiques
  • en fonction de vos appétences, vous pourrez également vous impliquer sur des sujets transversaux pour accompagner notre croissance : recrutement, réponses aux AOs, organisation d’événements, chantiers internes etc