Avis POLYCONSEIL
Paris
26 RUE DE BERRI, 75008 PARIS 8
Nombre de visites du profil :
Découvrez
Tous
Positif
Négatif
Non évalué
Derniers avis
Tous
15-09-2025 14:46
Avantages :
Environnement de travail stimulant : Polyconseil offre un cadre de travail dynamique et innovant, idéal pour ceux qui aiment résoudre des problématiques complexes et travailler sur des projets variés.
Culture d’entreprise collaborative : L’ambiance est généralement coopérative et bienveillante, avec une forte importance donnée au travail d’équipe et au partage de connaissances.
Formation et développement professionnel : Polyconseil propose des formations continues et encourage ses employés à développer leurs compétences, ce qui favorise la montée en compétence et l'évolution de carrière.
Inconvénients :
Projets demandant une grande flexibilité : La nature des projets chez Polyconseil peut exiger de travailler à des horaires atypiques et de s’adapter à des changements rapides.
Exigence élevée : L’entreprise a des standards de performance élevés, ce qui peut parfois engendrer du stress et nécessiter de gérer plusieurs priorités en même temps.
Opportunités à l'international limitées : Bien que Polyconseil soit reconnu dans son domaine, les opportunités à l’étranger peuvent être plus limitées en comparaison avec des multinationales.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Mathis
Il semble que chez POLYCONSEIL, en tant que Data Scientist, vous participerez à des missions variées telles que la stratégie "anti-churn" pour un média français ou le développement de nouveaux produits. La formation est un aspect important de l'intégration, avec l'accès à diverses formations techniques et commerciales. Pourriez-vous décrire en quoi consistent les formations AWS auxquelles vous avez accès en arrivant chez POLYCONSEIL ? Est-il possible d'avoir des détails sur la PolyAcademy et sur les formations proposées pour faciliter le développement des compétences des employés dans différents domaines ?
QUENTIN
Cette offre d'emploi de Digital Consultant chez POLYCONSEIL semble offrir de nombreuses occasions d'apprentissage et de croissance professionnelle. Quels sont les exemples de projets de transformation stratégique que les candidats seront amenés à gérer ? De plus, pouvez-vous fournir plus de détails sur les opportunités de développement de carrière, en particulier en ce qui concerne le poste de gestionnaire ?
Chiffre d’affaires et bénéfices de POLYCONSEIL
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
05 M10 M15 M20 M25 M
05 M10 M15 M20 M25 M30 M
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Iri-Oro-Roi-Rio
Date de l'expérience: 01-01-2023
Ils utilisent les freelances pour passer des entretiens ce qui n'est pas avantageux ni pour eux ni pour le candidat car un freelance cherche à avoir plus de missions et cherche à ce que l'employeur ait le plus besoin de lui donc il fera tout pour écarter beaucoup de profils qui diminuent ses chances de réussite, il sécurisent alors son poste.
Un conseil éviter ces méthodes de recrutement sinon vous allez toujours passer à côté de super profils qui auraient pu vous être utiles.
Thomas
Date de l'expérience: 01-01-2020
J'y ai travaillé en tant que développeur, voici mon expérience.
Les plus :
+ projets intéressants
+ locaux
+ dynamique de travail et motivation des salariés
+ salaire
Les moins :
- grosse pression
- attentes très élevées, voire irréalistes : les attributions peuvent être totalement en dehors de votre domaine de compétences, avec une exigence de rendu très élevée, des délais très courts, etc..
- un management peu encadré : votre manager sera là pour "presser le citron", certains sortent à peine d'école et n'ont donc pas d'expérience suffisante du monde du travail
- certains projets sont très compliqués, à vous de vous débrouiller, dans des délais parfois irréalisables
- une culture d'entreprise basée sur l'élitisme et l'argent : une grande majorité des salariés sortent de grandes écoles et ça se ressent fortement
Cela peut convenir à certaines personnes, mais pour moi ça n'a pas été le cas
Thomas
Date de l'expérience: 01-01-2021
Les points qui m'ont motivé à partir :
- pression très importante dûe à des attentes irréalistes
- lacunes managériales qui donnent le sentiment de ne pas être entendu, ni soutenu
- culture d'entreprise qui ne me convenait pas : élitisme et argent à tout prix
-
Date de l'expérience: 24-03-2021
Afin de garantir la qualité de nos publications, le contenu a été vérifié et retiré. Nous faisons de notre mieux pour vous offrir une information fiable et actualisée.
sara
Bonjour, quelle formation est nécessaire pour occuper ce poste ?
thomas
Est-ce que la charge de travail est-elle importante ?
Clémence
POLYCONSEIL ou LUCIEN PAGES COMMUNICATION : où l’ambiance entre collègues était-elle meilleure ?
Olivier
Comment POLYCONSEIL traite-elle les candidatures spontanées ?
Florent
À quoi ressemblent vos services de conseil aux entreprises?
Iri-Oro-Roi-Rio
Date de l'expérience: 25-04-2023
Ils utilisent les freelances pour passer des entretiens ce qui n'est pas avantageux ni pour eux ni pour le candidat car un freelance cherche à avoir plus de missions et cherche à ce que l'employeur ait le plus besoin de lui donc il fera tout pour écarter beaucoup de profils qui diminuent ses chances.
Un conseil si vous ne voulez pas passer à côté de super profils éviter ces manières de recrutement.
Cartographie de POLYCONSEIL
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Villes voisines