Avis Havea
Entreprise dynamique avec de belles perspectives d'évolution, un salaire intéressant et des tâches intéressantes.
Havea est un groupe dynamique. Prise de décision rapide. Large place à l'esprit créatif et aux initiatives. Le marché est dynamique cela a un impact très positif sur le travail.
Les + :
Gamme de produits commercialisés / Marchés concernés
Fluidité des échanges avec la hiérarchie
Communication transparente sur les résultats du Groupe
Ambiance entre collègues
Locaux agréables
Evènements organisés par la direction (soirées noël / été), conférences, cours de sport
Avantages CSE
Dynamisme RSE / Forte volonté d'améliorer l'impact écologique du Groupe et les conditions de travail des collaborateurs
Mise à disposition régulière de produits du Groupe aux collaborateurs
Les - :
4 jours de TT par mois
Je suis restée 11 ans chez Aragan. Je recommande à tout le monde de participer à cette aventure enrichissante professionnellement et humainement. Pendant ces 11 ans, j ai eu un déménagement, deux grossesses, le Covid…clairement, les employés sont soutenus et la direction a l écoute. J ai vu l’entreprise grandir tout en gardant son humanité ! Les grands responsables vous répondent peu importe votre poste. Personne ne vous prend de haut. L ambiance est familiale et chaque problème à sa solution. En tant que Diététicienne j ai eu de formation extraordinaire qui font de moi une spécialiste dans le domaine des compléments alimentaires. Le salaire est très sympa et il y a pleins d avantages qui en plus évoluent toujours.
Je ne peux que être reconnaissante pour ces 11 ans passés chez et avec Aragan.
Très belle entreprise avec des vraies valeurs :) j’ai beaucoup aimé mon expérience
4 ans en tant que chef de secteur chez havea, entreprise formatrice, dynamique qui m à permise une montée en compétences dans le domaine de l industrie pharmaceutique.
Havea est une entreprise en croissance constante, qui offre la possibilité de proposer des actions et de piloter des projets d’amélioration. C’est un environnement idéal pour les personnes souhaitant s’impliquer pleinement, évoluer aux côtés de collègues investis et contribuer activement à un cadre de travail en modernisation continue.
Super expérience chez Havea, je suis partie de Paris donc j’ai dû quitter le groupe, mais j’en garde un super souvenir ! Je recommande :) si vous avez l’occasion d’y aller, foncez
Havea est un groupe dynamique, beaucoup de projets et de challenges quotidiens.
L’environnement de travail est motivant (locaux lumineux, agréables, cadre verdoyant…)
L’ambiance de travail est très bonne, les équipes sont engagées et solidaires.
Un accueil chaleureux à l'arrivée et des personnes sur qui compter et s'appuyer au quotidien. On ressent l'esprit collaboratif et solidaire qui répond complètement à mes valeurs professionnelles.
Je travaille au sein de l’entreprise depuis plusieurs années, ce qui m’a permis d’en apprécier pleinement l’environnement et le fonctionnement. J’y trouve une ambiance de travail dynamique et stimulante, avec des équipes engagées et un bon esprit de collaboration au quotidien. L’entreprise offre également de réelles perspectives d’évolution, que ce soit à travers la mobilité interne ou le développement des compétences. C’est un cadre professionnel motivant, qui encourage l’implication et permet de se projeter sur le long terme.
Une équipe dynamique, jeune et humaine ! Des possibilités d'évolution entre les marques du groupe : je recommande Havea pour
Dans le groupe depuis plusieurs années déjà, j'ai eu l'occasion d'évoluer. On a des belles marques et une belle croissance, bonne ambiance et supers bureaux en prime !
J’ai eu l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique avec de réelles possibilités d’évolution en interne. Les missions sont variées et enrichissantes, ce qui permet de développer ses compétences et d’aborder des sujets très différents. La particularité est que chacun est acteur de l’avancement des projets : tout le monde contribue à faire avancer les sujets, ce qui permet d’être impliqué sur de nombreux dossiers et d’avoir une vision globale des enjeux. C’est formateur et responsabilisant. L’ambiance de travail est agréable, avec des équipes solidaires et investies. Une expérience professionnelle très positive.
Entreprise en croissance, dynamique et avec plein de projets.
Bonne ambiance et équipes engagées !
Entreprise dynamique en pleine évolution, avec de réelles opportunités de développement en interne. L’environnement encourage la prise d’initiative et valorise les profils proactifs. Les projets sont variés, concrets et souvent stimulants, ce qui permet de ne pas tomber dans la routine. Un bon cadre pour apprendre, s’impliquer et évoluer.
Entreprise très agréable pour évoluer au quotidien. L’ambiance est jeune, dynamique et les équipes sont accessibles, ce qui rend le travail vraiment plaisant.
Il y a régulièrement des événements et animations organisés pour les collaborateurs , ce qui permet de créer du lien et de renforcer la cohésion entre les équipes.
Les locaux sont également un vrai plus : modernes, lumineux et agréables à vivre au quotidien.
Globalement, une entreprise dynamique et agréable, avec un bon équilibre entre performance et qualité de vie au travail !
Après avoir passé un entretien pour un poste environ 1h30, je n'ai plus jamais eu de nouvelles malgré de multiples relances et par mail ainsi que par téléphone ( aucunes réponses). Le service RH est très loin des attentes espérés pour un service ressources humaines dont justement le premier rôle est l'humain. Je déconseille fortement cette entreprise pour des personnes qui s'investissent dans leur recherche d'emploi, c'est une perte de temps.
Groupe dynamique et en développement constant, Havea Group offre un environnement stimulant et responsabilisant. Les projets sont variés, les équipes engagées et l’autonomie est réelle. Une entreprise en mouvement, idéale pour apprendre et évoluer rapidement.
Belle expérience !
Environnement de travail dynamique : management transversal où les possibilités de montées en compétences et d'évolutions stimulent le quotidien.
Locaux très agréables : lieu travail idéalement situé et un environnement très agréable au quotidien.
Ambiance saine : relation de travail basé sur la confiance et la collaboration.
Entreprise en croissance qui favorise la montée en compétences dans un environnement stimulant.
Locaux lumineux et agréables, avec des événements entreprises organisés fréquemment et un engagement RSE fort.
Cela fait maintenant plusieurs années que je suis chez Havea.
C'est très agréable de travailler là-bas, il y a beaucoup de projet, l'environnement est sein et il y a une très une bonne ambiance au quotidien.
Des événements réguliers sont organisés : soirée de fin d'année/d'été, chandeleur, pâques, halloween ...
Les locaux sont spacieux et très bien décorés.
Une salle de sport est dans l'immeuble ce qui est un vrai +
Devenez Ingénieur Méthode Logistique chez HAVEA en CDI.
Rejoignez un groupe en croissance pour piloter la logistique amont et implémenter SAP EWM. Exige Bac +5 en logistique/IT avec 2 ans d'expérience, idéalement sur SAP.
Les attentes et le type de travail correspondent-ils bien au salaire et à la croissance professionnelle? Des expériences à partager sur le rôle et l'environnement chez HAVEA?
Entreprise innovante : HAVEA est connue pour ses innovations dans le secteur des compléments alimentaires et produits naturels, offrant ainsi des défis intéressants et stimulants pour ses employés.
Ambiance de travail conviviale : Les employés bénéficient d'une bonne ambiance de travail, favorisant l’épanouissement personnel et professionnel au sein de l’entreprise.
Engagement pour le développement durable : HAVEA s'engage activement dans des pratiques durables et respectueuses de l'environnement, ce qui est un enjeu motivant pour bon nombre de ses collaborateurs.
Croissance rapide : La croissance rapide de l’entreprise peut parfois entraîner des réorganisations internes fréquentes, ce qui nécessite une bonne adaptabilité de la part des employés.
Pression sur les résultats : Comme dans toute entreprise en expansion, il peut y avoir une forte pression sur les résultats et les objectifs, ce qui peut générer du stress.
Équilibre travail-vie personnelle : Certains employés pourraient ressentir que l'équilibre travail-vie personnelle est parfois difficile à maintenir, en raison des exigences de leurs postes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Beaux produits, beaux locaux, beaux projets, gens impliqués...
Le (supprimé par l'administrateur)est incontestablement doué pour les affaires, et tant mieux pour la réussite de l'entreprise, qui est remarquable. En revanche, il méprise totalement les salariés, y compris les plus impliqués , et en particulier ceux du site Vendéen. A de rares exceptions près, il n'a aucune considération pour les gens. Ça se ressent très fort. Le discours de façade et devant la presse est beau mais c'est un vernis. Il vaut mieux le savoir et avoir conscience qu'on est juste un pion qui peut vite sauter.
En tant qu'ancien employé de Havea Group, je dois exprimer ma déception et ma frustration face à l'environnement de travail que j'ai expérimenté. Premièrement, la pression incessante pour atteindre des objectifs de vente irréalistes était écrasante. Il ne s'agissait pas simplement de motivation, mais d'une pression constante, parfois accompagnée de tactiques discutables, y compris la modification de nos contrats de travail sans une réelle considération pour notre avis ou notre bien-être.
De plus, le manque de respect et de professionnalisme de la part de certains dirigeants, y compris le PDG, était déconcertant. Une attitude désinvolte et parfois arrogante rendait difficile le respect de la hiérarchie, impactant négativement le moral de l'équipe.
Le traitement des questions de rémunération était également problématique. Travailler dur sans une compensation adéquate ou une reconnaissance appropriée était démoralisant. Cela a été exacerbé par la décision de l'entreprise de transférer certains coûts, comme le nettoyage des voitures de société, sur les employés, ce qui traduisait une culture d'entreprise axée uniquement sur les profits.
En résumé, mon expérience chez Havea Group a été marquée par une pression excessive, un manque de respect professionnel et une rémunération insuffisante, créant un environnement de travail stressant et peu gratifiant. Cela a grandement influencé ma décision de quitter l'entreprise.
Comme le dit si justement son dg, les dirigeants d Havea ont acheté « une manière de faire du business ». Pour les forces de vente qui subissent un rachat de leur entreprise par Havea , je traduis : pressions diverses à la signature d avenant au contrat de travail et méthodes plus que discutables pour augmenter la rentabilité.. Un beau vernis d entreprise où il fait bon travailler qui n est pas du tout fidèle à la réalité, il suffit de voir le turnover !
Quels sont les avantages CSE
Ont ils habituellement des avantages par rapport aux autres salariés ?
Pas de rémunération , pression chiffre , un PDG habillé en Jean sans un minimum de soins qui se prend pour Bruce Tout Puissant à fuir
Seul le rentabilité compte, diminuer les "avantages" pour satisfaire l'obsession financière des actionnaires -tout est mesquin faire payer les commerciaux le nettoyages des voitures, gratter pour faires des économies profits profits