Les salaires sur les positions chez POSTE IMMO INVEST

POSTE IMMO INVEST recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 30 000,00€ à 40 000,00€ /an

Exigences

  • bonne culture technique du bâtiment
  • sens de l'adaptation; autonomie; sens du service client; sens de la qualité de service
  • très bonne connaissance de l'environnement de l'immobilier en matière de maîtrise d'ouvrage et de construction
  • maitriser les outils bureautiques et systèmes d'information en vigueur, propres à son activité
  • chef de projet : 3 ans
  • bac +4
  • bac +3

Responsabilité

  • développer et contribuer au développement du CA externe pour le compte de tiers dans le cadre de l’activité
  • piloter des prestataires externes
  • travailler en équipe et assurer la diffusion de l’information
  • compétences fortes en gestion de projet et dans la coordination de prestataires externes

asset manager

Responsabilité

  • elaborer les business plans sur les immeubles de son portefeuille, après études des différents scénarii
  • effectuer l’inventaire des immobilisations, tenir les tableaux d’amortissement
  • procéder à l’estimation de la rentabilité des actifs et élaborer différentes hypothèses de valorisation
  • L’Asset Manager Immobilier propose pour son portefeuille patrimonial et locatif, les meilleurs scénarios de détention, de cession, d’acquisition d’actifs et de prise à bail ou de restitution des immeubles locatifs, au mieux de la rentabilité et de la valeur du portefeuille patrimonial et des valeurs locatives du marché.  Il réalise les opérations immobilières de cession, d’acquisition, de prise et de mise à bail qui lui sont confiées
  • il conseille son client interne au groupe La Poste et le cas échéant tout client externe au Groupe dans une relation partenariale, pour optimiser ses implantations et sa facture immobilière en fonction de sa stratégie
  • piloter les opérations de valorisation • Préparer les dossiers pour les organes de gouvernance de Poste Immo
  • il réalise les opérations immobilières de cession, d'acquisition, de prise à bail qui lui sont confiées
  • mettre en œuvre les réglementations environnementales et les labels relatifs à son domaine d’activité

Exigences

  • esprit d'équipe
  • dynamique
  • coopération / entraide
  • COMPETENCES TECHNIQUES Connaissances et pratiques des règles juridiques et administratives applicables aux opérations d'acquisition et de cession Elaborer des schémas directeurs Capacité à arbitrer, objectiver les éléments sur base d'analyse Conduite de projet Techniques immobilières en gestion d’actifs Ingénierie financière Méthodologie d'analyse de risques Utilisation des applicatifs informatiques dédiés
  • COMPETENCES COMPORTEMENTALES COMMUNES Accompagner les évolutions de l’entreprise Développer la satisfaction client Coopérer – S’entraider Être autonome Rechercher le résultat et la performance
  • issu d'une formation immobilière , vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine, dans une fonction similaire liée à l'immobilier ou la promotion/construction immobilière

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • apprentissage / Alternance

Responsabilité

  • analyses mensuelles des indicateurs du tableau de bord, en lien avec l'ensemble des activités de la Direction Régionale
  • elaboration du budget de fonctionnement, suivi et traitement des dépenses liées
  • elle accompagne ses clients, les branches du Groupe dans la mise en oeuvre de leurs projets immobiliers et la réduction de leurs coûts afin de les doter d’un immobilier adapté à leurs besoins, aux contraintes économiques et aux mutations urbaines
  • suivi des opérations immobilières en lien avec les opérationnels de la Maitrise d'ouvrage, Participation aux analyses stratégiques , analyse du compte de résultat

Exigences

  • étudiant en année de Master 1 ou Master 2
  • contrôleur de gestion junior ou similaire: 2 ans