POTEL CHABOT RES Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
11 avis
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
100%
Paris
3 RUE DE CHAILLOT, 75116 PARIS
SIREN:
552043754
Restaurants et services alimentaires

Les salaires sur les positions chez POTEL CHABOT RES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chauffeur
gestionnaire paie
maître d'hôtel
assistant administratif

Comparaison des salaires — chauffeur

Médiane du marché : 1833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

POTEL CHABOT RES 2625 € +43.2%
BEHARREZKOA 2083 € +13.6%
ACAD 2000 € +9.1%
COGEPART LAD 69 1855 € +1.2%
MICROBUS 1760 € -4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

POTEL CHABOT RES recrute pour des postes:

opérateur de saisie

Commerce

  • production et fabrication
  • Production et fabrication

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • saisir et traiter les commandes de matériels
  • effectuer les réservations de matériels
  • contrôler les devis des fournisseurs
  • répondre au téléphone
  • être en relation avec les différents fournisseurs
  • répondre aux demandes des commerciaux
  • notre quotidien : créer de toute pièce des réceptions gastronomiques, dans des lieux extraordinaires pour des réceptions de 2 à 5000 invités

Exigences

  • sa polyvalence
  • son organisation
  • sa capacité d’écoute
  • son aisance relationnelle
  • sa bonne mémoire
  • son envie de travailler en équipe
  • vous êtes issu d’une formation BAC / BAC +2 ? Vous vous reconnaissez dans le profil décrit et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Commencez l'aventure au sein de cette splendide Maison Potel & Chabot en postulant à cette offre

pâtissier

Responsabilité

  • elaborer des préparations
  • veiller au respect des normes HACCP
  • veiller à l'entretien du poste de travail et des outils

Exigences

  • nous recherchons des personnes passionnées par la pâtisserie, motivées, rigoureuses et qui ont une bonne gestion du stress
  • être autonome, organisé et motivé
  • en qualité d'Apprenti Pâtissier , sous la responsabilité directe du Chef de poste, vous participerez à la production et la qualité des produits
  • vous débutez une formation en pâtisserie à la rentrée et vous recherchez une entreprise d'accueil ? N'hésitez pas à nous faire suivre votre candidature en postulant à cette offre

assistant rh

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 659,00 à 1250,00 EUR par mois
  • non défini

Type de contrat

  • participer et vous former à différents projets RH
  • développer votre autonomie
  • fonctionner en mode projet, avec des interactions constantes avec différents services
  • mettre en application vos compétences techniques

Exigences

  • A ce poste, vous aurez un rôle de généraliste RH, vos missions seront polyvalentes
  • durée du contrat d’apprentissage : 1 an
  • secteur : Restauration, Tourisme/Hôtellerie/Loisirs
  • expérience :- 1 an, 1 à 7 ans
  • niveau de qualification : Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5

Responsabilité

  • bonne connaissance des différents domaines de la gestion des ressources humaines
  • administration du personnel
  • rédaction des contrats et avenants de détachement
  • déclaration des détachements auprès de la sécurité sociale
  • => Contribuer à l’administration du personnel en France
  • disposant d'une première expérience en RH
  • = > Contribuer à l’administration du personnel en France
  • => Contribuer à des projets RH ponctuels: Gestion projets RH divers en fonction de l’actualité et des enjeux internes

programmeur

Rémunération

  • 38 000,00€ à 44 000,00€ par an
  • 41 000,00€ à 53 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • supervision et maintien en condition opérationnel de l’AS400
  • vérification des sauvegardes, jobs
  • analyser les besoins des métiers et en rédiger les principes
  • rédiger les documentations technique et fonctionnelle
  • gérer les évolutions correctives et évolutives des programmes existants
  • analyser les demandes des collaborateurs et effectuer les développements
  • participer aux développements Webdev
  • rédiger les documentations fonctionnelles et techniques

Exigences

  • base de Données : DB2
  • langages : CPL, RPG III, RPG IV, RPG SQL, RPG Free, PHL Web, PHL Print
  • outils : SQL DB2
  • produits : EDI TBT400, Masterprint, RDI
  • nous travaillons en France ou à l’étranger, en collaboration avec les plus grandes maisons de luxe, avec les plus importants événements sportifs et aéronautiques, avec les clients privés les plus exigeants

analyste

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 3 200,00€ par mois

Responsabilité

  • analyser les besoins des métiers et en rédiger les principes
  • rédiger les documentations technique et fonctionnelle
  • participer aux développements Webdev

Exigences

  • diplômé en informatique niveau BAC+2 minimum et avec une expérience d’au moins 3 ans, vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et appréciez travailler en équipe

directeur de clientèle

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • un véritable goût pour la relation client
  • évolué dans un environnement exigeant
  • le goût du terrain
  • avant toute chose, vous partagez nos valeurs d'excellence, et avez envie de faire vivre à nos invités de grandes émotions

Responsabilité

  • développer la satisfaction du client et le chiffre d'affaires
  • accompagner ces clients dans leurs actualités, leurs besoins, leurs envies afin de leur proposer des évènements sur mesure
  • etre force de proposition et créatif dans la réalisation de leurs évènements
  • etre le chef d'orchestre entre le client et les différents services internes dès la construction du projet jusqu'à son déploiement

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • communication interne
  • vous avez idéalement évolué dans des environnements multi sites
  • une connaissance des métiers de la restauration et du service serait un plus
  • vous travaillez à la fois sur des enjeux stratégiques et des sujets opérationnels
  • après une formation supérieure en RH, vous avez une expérience de 7 ans minimum sur un poste avec une dominante en développement RH

Responsabilité

  • recrutement
  • vous travaillerez avec l’ensemble des managers afin de les accompagner dans la traduction de leurs enjeux stratégiques en enjeux de compétences
  • marque employeur
  • vous participerez au développement de l’entreprise et de ses collaborateurs
  • directement rattaché'e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous serez en charge de créer et de déployer l’ensemble des politiques de développement RH : communication, formation, recrutement, mobilité, marque employeur

hôtesse

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • CDD

Rémunération

  • 11,60€ par heure

Responsabilité

  • A l'accueil de nos évènements, vous serez en charge d'accueillir et d'accompagner nos clients

Exigences

  • vous avez une expérience du service, le goût du service client et vous cherchez de la souplesse dans votre activité professionnelle ? Alors rejoignez notre équipe d'extras
  • durée du contrat : 1 jour

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Jour Contrat d'usage

Horaires de travail

  • 48H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • horaire de 12,00 Euros à 25,00 Euros sur 12 mois

serveuse

Rémunération

  • non renseigné

Type de contrat

  • saisonnier
  • intérim, CDD

Exigences

  • souriant , Dynamique , Rigoureux
  • hôte / Hôtesse de service
  • vous appréciez le travail en équipe

Responsabilité

  • afin de renforcer nos équipes pour notre activité réceptions / banquets, nos dîners / déjeuners / coktails