PREFECTURE DE LA GIRONDE Salaire
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Bordeaux
ESPLANADE CHARLES DE GAULLE, 33077 BORDEAUX CEDEX
SIREN:
173300013
Administration

Les salaires sur les positions chez PREFECTURE DE LA GIRONDE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
chef
agent de maintenance

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
PREFECTURE DE LA GIRONDE 4000 € -4%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PREFECTURE DE LA GIRONDE recrute pour des postes:

infirmier

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • participer aux actions de dépistages et aux campagnes d'information collectives sur les risques et la santé au travail
  • participer à la délivrance de soins d'urgence à des personnels malades ou blessés au cours de leur travail
  • réaliser, sous la responsabilité du médecin de prévention, des vaccinations
  • assurer la gestion matérielle de l'infirmerie et du secrétariat
  • assurer les tâches de secrétariat médical : accueil téléphonique, actualisation des dossiers médicaux, classement des examens paracliniques, entretien d'accueil des consultants, préparation des visites médicales
  • participer, avec l'accord du médecin de prévention, aux cellules de veille des risques psychosociaux et aux CHSCT
  • effectuer le recueil des paramètres biométriques simples permettant de concourir à la connaissance de l'état de santé du consultant
  • contribuer, avec le médecin de prévention, aux bilans d’activité du cabinet médical, à travers notamment la mise à jour des statistiques du service de médecine de prévention

Exigences

  • bac +3

agent de maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDD

assistant social

Responsabilité

  • vous êtes membre de la cellule de veille RPS
  • vous contribuez à la veille sociale institutionnelle en réalisant des bilans d'activité réguliers, des études thématiques en vue d'analyser les besoins sociaux et vous êtes force de proposition
  • dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vous contribuez à une prise en compte globale des Agents dans leur parcours professionnel

Type de contrat

  • CDD

Exigences

  • nombreux déplacements à prévoir sur l'ensemble du département pour réaliser notamment des permanences sur les divers sites de l’établissement mais également ponctuellement sur les départements voisins - Permis B impératif - Véhicule de service à disposition
  • nombreux déplacements à prévoir sur l'ensemble du département pour réaliser notamment des permanences sur les divers sites de l’établissement mais également ponctuellement sur les départements voisins - Permis B impératif - Véhicule de service à disposition

chef

Rémunération

  • €80 – €100 par jour
  • 1Vos activités principales:Sous l'autorité du chef de CERT et de son adjoint chef du pôle instruction, le chef de section est chargé de :• encadrer et organiser le fonctionnement de sa section en fonction des flux et des équipes en présence• préparer les points d'équipe hebdomadaires avec le chef de CERT, en suivre les conclusions• veiller au respect des délais d'instruction et des procédures• assurer la formation et, le cas échéant, le tutorat de ses agents sur les aspects réglementaires et applicatifs• apporter l'expertise technique et juridique nécessaire aux agents de sa section• instruire et valider les demandes qui lui sont signalées• suivre les délais de réponse et les indicateurs d'activité• traiter les recours gracieux, participer au traitement des recours contentieux et répondre au défenseur des droits• participer à la lutte contre la fraude sous couvert de l'adjoint au chef de CERT responsable du pôle fraude• effectuer un reporting régulier auprès de la hiérarchie sur la production de la section et les éventuelles difficultés rencontrées / effectuer l'analyse des tableaux de suivi de l'activité et en rendre compteL’activité se réalise dans le respect des démarches qualité en vigueur à la préfecture.Votre environnement professionnel:Activités du serviceLe CERT est chargé de l'instruction des demandes de permis de conduire et de la gestion des droits à conduire

Exigences

  • cette unité assure également le secrétariat de la commission d'audition des commissaires enquêteurs qui seront inscrits sur la liste d'aptitude pour la Gironde: commission annuelle
  • connaissances techniques
  • avoir des compétences en informatique
  • une très grande rigueur s'attache à l'exercice de ces missions au regard des enjeux
  • savoir-être
  • durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
  • avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
  • connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Responsabilité

  • encadrement des agents de l'unité
  • recherches juridiques et veille juridique
  • gestion des autres dossiers de DUP
  • participation aux réunions de cadrage des dossiers sensibles avec les porteurs de projet
  • conseil et aide aux porteurs de projets dans la constitution des dossiers et la mise en œuvre des procédures
  • 2 cadres A chefs d'unités dont l’adjoint au chef de service
  • groupe RIFSEEP : 3
  • 4 cadres B SACE dont 1 chef d'unité

directeur

Rémunération

  • €150 – €200 par jour
  • 1Emploi fonctionnel CAIOMVos activités principales:• organiser le fonctionnement du CERT et manager l'équipe :- superviser l'organisation et le fonctionnement pour garantir son efficience ,- veiller à la prise en main des applicatifs par l'ensemble de l'équipe,- veiller au respect des délais d'instruction, à l'application de la réglementation et des procédures qualité.• assurer la sécurité juridique des décisions prises par le CERT :- assurer la veille réglementaire et suivre les évolutions relatives aux procédures de délivrance des permis de conduire,- traiter les recours gracieux et contentieux relevant du CERT,- veiller à la lutte contre la fraude en lien avec l'adjoint responsable du pôle fraude du CERT,- superviser l'instruction de certains dossiers particulièrement complexes ou signalés.• assurer la communication avec les partenaires du CERT :- être l'interlocuteur des services d'administration centrale et de l'Agence nationale des titres sécurisés ,- être l'interlocuteur des autres CERT et des autres services des préfectures.L’activité se réalise dans le respect des démarches qualité en vigueur à la préfecture.Votre environnement professionnel:Activités du serviceLe CERT est chargé de l'instruction des demandes de permis de conduire et de la gestion des droits à conduire

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans - en administration

Exigences

  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative
  • gestion administrative du courrier
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • normes rédactionnelles
  • planning du personnel

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • L'assistante du SGAR fait également partie d'un pôle d'assistantes composé de 3 assistantes
  • ce pôle a été constitué afin de consolider l'organisation du service et la polyvalence des assistantes entre elles
  • secrétariat du SGAR et des deux adjoints, prises de rendez-vous, agenda de la préfète et du SGAR, préparation de dossiers, organisation des déplacements, suivi de la boîte fonctionnelle SGAR, aide à la préparation des pré-CAR et CAR
  • L'assistante du SGAR peut dans ce cadre avoir à gérer la boîte fonctionnelle de la DRDFE et des publications au recueil des actes administratifs

sage-femme

Avantages

  • ordinateur portable
  • tickets restaurants
  • voiture de service
  • remboursement transport
  • mutuelle
  • voiture de fonction

Exigences

  • vous êtes titulaire du Diplôme de Sage-Femme
  • votre capacité d'écoute, votre rigueur et votre dynamisme seront des atouts indispensables
  • aptitude
  • le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne
  • les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin
  • N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence
  • vous devez être titulaire du diplôme Sage-femme
  • débutant , Expérimenté , Confirmé

Responsabilité

  • suivi du post-partum
  • diagnostic et surveillance de la grossesse
  • gestion du matériel et des équipements de l'unité
  • pratique de l'accouchement normal
  • information, aide et accompagnement de l'allaitement maternel
  • surveillance et accompagnement du travail et de l'accouchement
  • encadrement des étudiants sages-femmes ou autres étudiants
  • tenue du dossier d'obstétrique

La langue

  • anglais
  • allemand
  • russe
  • italien
  • espagnol
  • portugais

chargé de développement

Avantages

  • remboursement transport
  • ordinateur portable
  • voiture de service
  • interessement
  • salle de sport
  • voiture de fonction
  • plan epargne
  • mutuelle

Exigences

  • pour compléter ces avantages, un véhicule de fonction et une rémunération variable attractive vous sont proposés
  • niveau d’études requis : Bac +5
  • permis B obligatoire
  • alors si jamais vous vous sentez l’âme d’un chasseur , n’hésitez pas à postuler
  • de tempérament entrepreneur, vous êtes convaincant, autonome, tenace, doté d’un excellent relationnel et d’une appétence pour les nouvelles technologies
  • rigueur
  • lire la suite
  • conditions et Avantages

Responsabilité

  • véritable expert , vous aurez également un important rôle de conseil auprès de vos clients afin de leur proposer les produits adéquats
  • en charge d'un portefeuille clients BtoB, vous aurez pour mission de développer ce dernier en mettant en place les stratégies commerciales les plus adaptées
  • travailler sur des projets technologiques et stratégiques des groupes
  • dans le cadre du plan stratégique de la Banque Postale vous avez pour responsabilité de conseiller les clients particuliers en appels entrants et sortants en respectant avant tout leur intérêt
  • vos missions
  • développement commercial
  • communication, plusieurs événements sont organisés
  • recrutement des talents qui interviendront sur les projets clients

La langue

  • italien
  • néerlandais
  • anglais
  • thaï
  • portugais
  • espagnol
  • chinoise
  • roumain