PRIUM PORTAGE Salaire
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Paris
11 boulevard Brune, 75014 Paris
SIREN:
750657561
contact@prium-portage.com
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez PRIUM PORTAGE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur
directeur
commercial

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PRIUM PORTAGE 29000 € +1060%
SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

PRIUM PORTAGE recrute pour des postes:

journaliste

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • master en Communication et Marketing

Responsabilité

  • développement d'une stratégie de communication 360°

commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 31 000,00€ /an

Responsabilité

  • prospection et développement des comptes de proximité et/ou des comptes clés sur son marché local et/ou ses spécialités en conseil en recrutement et travail temporaire

Exigences

  • commercial : 2 ans
  • bac + 3

directeur

Rémunération

  • A partir de 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le directeur en gestion d'entreprise dirigera un portefeuille diversifié de projets et de priorités
  • examiner et contribuer aux modèles opérationnels des activités de la société afin de continuer à améliorer le parcours du client
  • superviser les actions du programme en veillant à ce que les activités restent sur la bonne voie, en signalant les risques et en identifiant les solutions
  • soutenir le directeur général dans la mise en œuvre de la stratégie de transformation ; chercher à identifier d'autres opportunités pour développer continuellement cette stratégie
  • travailler avec des spécialistes et des responsables dans l'ensemble des entreprises du groupe pour mener à bien les activités clés

formateur

Rémunération

  • 32 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • S'assurer que les apprenants ont un impact, en les évaluant par rapport à leurs points de départ
  • et par rapport au point de référence fixé pour aider l'apprenant à achever le programme
  • vérifier la validité, l'authenticité, l'actualité et la suffisance des preuves produites par l'apprenant
  • évaluer les preuves de la compétence de l'apprenant par rapport aux normes de l'organisme de certification et aux objectifs d'apprentissage de la qualification
  • convenir de nouveaux plans d'évaluation lorsque les preuves sont insuffisantes pour atteindre la compétence

Exigences

  • maitrise du pack office
  • minimum 6 ans d'expérience professionnel dans le domaine
  • démontrer l'engagement en faveur de l'égalité des chances et de toute autre pratique anti discriminatoire

gestionnaire paie

Rémunération

  • 30 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • de formation supérieure avec une expérience de minimum 2 années
  • règles de base de la paie
  • règlementation en matière de gestion du personnel
  • une expérience dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines est un plus
  • patience et persévérance dans la recherche des erreurs
  • respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle

Responsabilité

  • o   Contrôle des bulletins en lien avec le service de paie
  • o   Gestion des entrées/sorties des salariés
  • o    Établir les attestations courantes : certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi
  • o   Contrôle des notes de frais
  • o   Récupération des éléments variables de facturation et de paie auprès des clients ou via le portail paie
  • o    Établissement des DPAE
  • support aux salariés portés
  • o   Gestion des services additionnels aux salariés portés sur notre outils de gestion