PRODWAYS GROUP Salaire

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Paris
19 RUE DU 4 SEPTEMBRE, 75002 PARIS 2
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SIREN:
801018573

Les salaires sur les positions chez PRODWAYS GROUP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant administration des ventes
modeleuse
technicien de maintenance
consultant
prototypiste
dessinateur
ingénieur
coordinateur
technicien
assistant logistique
1 / 2

Comparaison des salaires — assistant administration des ventes

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PRODWAYS GROUP 23333 € +976.7%
VOLUNTAE 2916 € +34.6%
NU 16 18 2616 € +20.7%
KALI + 2166 € —
POYET MOTTE 1833 € -15.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

5 347 €/mois

Salaire net / mois

~4 185 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
ingénieur 1 750 € 3 333 € -47,5% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez PRODWAYS GROUP

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant administration des ventes
23333 €
-90%
2493 €
Net (79.2%) Cotisations (20.8%)
Net
18 479 €
/ mois
Cotisations
4 854 €
/ mois
Brut
23 333 €
/ mois
Net annuel
221 752 €
Taux de cotisations
20.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

consultant
2916 €
20%
3487 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

coordinateur
1750 €
70%
2975 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 365 €
/ mois
Cotisations
385 €
/ mois
Brut
1 750 €
/ mois
Net annuel
16 383 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ingénieur
1750 €
92%
3360 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 365 €
/ mois
Cotisations
385 €
/ mois
Brut
1 750 €
/ mois
Net annuel
16 383 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

technicien
1750 €
47%
2568 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 365 €
/ mois
Cotisations
385 €
/ mois
Brut
1 750 €
/ mois
Net annuel
16 383 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

PRODWAYS GROUP recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • diplômé d’une formation supérieure dans le domaine technique ou commercial, vous possédez une expérience significative en développement commercial dans le secteur industriel
  • vous êtes agile, autonome et êtes reconnu pour votre persévérance, votre implication et votre rigueur
  • vous justifiez de connaissances techniques, telles que lecture de plan industriel ou connaissance des matériaux plastiques et métalliques
  • ce profil vous correspond ?

Responsabilité

  • suivre et développer un portefeuille de comptes clefs
  • prendre en charge les demandes entrantes de prospects
  • collecter des informations relatives au marché et à la concurrence et les partager avec l'équipe commerciale et la direction
  • pour ce faire vous serez rattaché au Directeur Commercial et travaillerez en collaboration avec l’équipe de technico-commerciaux sédentaires, basés au siège de la société en Haute-Savoie, qui ont la charge du chiffrage et du suivi des projets
  • vous maîtrisez les techniques de prospection et de vente et avez une réelle appétence pour le démarchage à froid des prospects
  • en charge du développement commercial, sur le secteur géographique couvrant le Nord et l'Ile-de-France, votre mission sera dédiée à l'essor de nos activités sur cette région à très fort potentiel. Pour ce faire, vous serez rattaché au Directeur Commercial et travaillerez en collaboration avec l'équipe de technico-commerciaux sédentaires, basés au siège de la société en Haute-Savoie, qui ont la charge du chiffrage et du suivi des projets
  • etablir un reporting de l'activité
  • etablir un reporting de l’activité

concepteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
  • identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
  • réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • réaliser les relevés dimensionnels de pièces, sous-ensembles ou ensembles
  • étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
  • vous êtes rigoureux, curieux, autonome, et disposez d'un bon relationnel
  • diplômé d'une formation supérieure niveau BAC+2/3 en conception ou génie mécanique, vous avez idéalement une première expérience d'environ 3 ans sur un poste similaire et êtes passionné par les nouvelles technologies
  • aussi, vous disposez de bonnes connaissances en mécanique statique et dynamique, mais aussi en process de fabrication

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réaliser des dossiers de lancement et maintenir à jour la documentation associée ;Piloter les fournisseurs dans la phase de prototypage
  • valider les nouveaux concepts à l'échelle industrielle
  • définir des solutions technologiques adaptées pour améliorer et/ou optimiser la gamme de machines et les périphériques associés en fonction des retours de la production ou des clients
  • établir des procédures de montage, d'utilisation, de calibration et de test des machines
  • réaliser des études techniques pour des sous-ensembles électromécaniques

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gestion comptable
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

responsable développement

Rémunération

  • 60 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • allemand

Responsabilité

  • quelles seront vos missions ?Rattaché au Directeur Général de la Business Unit « Digital Manufacturing » et membre du Comité de Direction de Initial, vous prenez en charge la conduite de l équipe Business Development , afin de piloter le développement commercial de la BU et la conquête de nouveaux marchés et clients.Vous serez notamment en charge de :- Proposer une stratégie de développement commerciale à la Direction Générale puis la mettre en oeuvre avec votre équipe ;- Être responsable du développement des ventes en France et à l international, tant en volume et chiffre d affaires que sur le plan géographique ;- Manager l équipe de « business developper », son développement et sa montée en compétences ;- Développer le chiffre d affaires, notamment en conquérant de nouveaux clients ;- Développer le business à l export via des partenariats de distribution notamment ;- Explorer de nouveaux segments clients ;- Assurer le suivi de grands comptes avec des implantations multiples ;- Animer, motiver et fédérer votre équipe autour d une stratégie commerciale commune, et s assurer de la tenue des objectifs commerciaux ;Vous collaborez étroitement avec la/le Responsable Marketing de la BU et les responsables d équipes Chargés d Affaires d Initial et Creabis, en charge du suivi des projets pour les clients existants, en particulier pour élaborer la stratégie de développement commercial

chef

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • être le référent fonctionnel de certaines applications
  • définir et appliquer la stratégie numérique de l’entreprise
  • construire les budgets d’investissement et de fonctionnement
  • bonne connaissance des logiciels de bureautique
  • une formation interne avec les équipes est prévue au cours de la phase d’intégration. Vous interagirez étroitement avec l’ensemble des équipes de la société et du groupe

Responsabilité

  • mobiliser les ressources nécessaires au bon fonctionnement du Système d’information dans toutes ses composantes
  • communiquer régulièrement sur l'état d'avancement des projets, informer et alerter
  • accompagner le changement : construire la démarche d'accompagnement du changement sur les aspects communication, process et outils, et mise en œuvre auprès des équipes sur les projets majeurs / structurants
  • définir des indicateurs de performance mesurables
  • piloter les projets transverses organisationnels
  • superviser l'avancement des projets informatiques, suivre les coûts et les délais
  • coordonner les activités de l'ensemble des acteurs des projets
  • définir une feuille de route opérationnelle claire des projets ainsi que leur méthodologie d'accompagnement

chef de projets

Rémunération

  • 36 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir et appliquer la stratégie numérique de l’entreprise
  • mobiliser les ressources nécessaires au bon fonctionnement du SI dans toutes ses composantes
  • communiquer régulièrement sur l'état d'avancement des projets, informer et alerter
  • construire les budgets d’investissement et de fonctionnement
  • superviser l'avancement des projets informatiques, suivre les coûts et les délais
  • coordonner les activités de l'ensemble des acteurs des projets
  • vous gérez et faites évoluer le SI en tant que Chef d’orchestre, et pilotez une équipe de prestataires internes et externes tant dans l’exploitation courante que dans le déploiement des projets d’évolution
  • animer la comitologie et les réunions associées

Exigences

  • pragmatisme
  • définir une feuille de route opérationnelle claire des projets ainsi que leur méthodologie d'accompagnement
  • piloter les projets transverses
  • définir des KPI mesurables
  • esprit d'équipe
  • rigueur
  • créer des outils de pilotage et de reporting
  • bonne connaissance des logiciels de bureautique

formateur

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché à la Direction Technique, vous gérez le déploiement de services autour des solutions logicielles directement chez nos clients
  • contribuez à leurs évolutions et à leurs pérennités
  • assurer et Diriger le transfert de compétences techniques
  • développer votre expertise sur toute la gamme
  • coordonner les projets avec les différents interlocuteurs
  • intervenir auprès de nos clients afin d’assurer un ensemble d’actions de formation, conseil et audit pour optimiser le déploiement et l’utilisation de nos solutions

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Grands Comptes, vous intégrerez une équipe commerciale dynamique et répartie sur le territoire national
  • vous aurez en charge la gestion administrative de nos clients Grands Comptes Industrie, en relation avec nos différents services internes

directeur

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre en place des actions afin d’optimiser la production
  • assurer la montée en compétence des équipes de production
  • superviser et manager les équipes de production
  • etre l’interlocuteur technique privilégié des praticiens au quotidien
  • améliorer les processus existants

Exigences

  • alors ce poste est fait pour vous

webmaster

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • charleyne BREUX
  • effectuer et Modifier la partie graphique et réaliser l'intégration de contenus HTML d'emailing
  • procéder à la création de visuels pour des opérations commerciales & déclinaisons sur différents supports
  • créer et adapter les éléments graphiques des différents sites internet les bannières publicitaires et animations vidéo simples en motion design
  • réaliser le graphisme des encarts publicitaires Print et de brochures
  • participer à la diffusion de contenus pour les réseaux sociaux
  • optimiser le référencement naturel des différents sites internet
  • animer et améliorer l’ergonomie des sites : AvenAo.com, Logiciel-cao.com, Wizup.io, 3Dservicad.fr

Exigences

  • minimum 2 ans
  • métier
  • statut du poste
  • agent de maîtrise / Technicien
  • zone de déplacement
  • doté d’un esprit synthétique, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles
  • poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, sur notre site de Montigny-le-Bretonneux dans les Yvelines
  • pas de déplacement