PROFIL PARTENAIRE Salaire
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Sèvres
86 GRANDE RUE, 92310 SEVRES
SIREN:
448061127
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez PROFIL PARTENAIRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef d'équipe

Comparaison des salaires — chef d'équipe

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

C P T E CONSEIL 3750 € +80%
PROFIL PARTENAIRE 3333 € +60%
Bureau Expectra Toulouse Construction & Bâtiment 1792 € -14%
ACP NETTOYAGE 1760 € -15.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PROFIL PARTENAIRE recrute pour des postes:

key account manager

Commerce

  • commerce et vente
  • Commerce et vente

La langue

  • anglais

Exigences

  • des connaissances en analyses chiffrées ainsi qu’une sensibilité aux approches marketing sont requises
  • poste basé dans le département des Hauts de Seine nécessitant des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national
  • de formation supérieure vous justifiez d’une solide expérience commerciale de 5 à 7 ans au minimum vous ayant permis de développer une excellente connaissance de la distribution au travers de fonctions terrain et centrale
  • une connaissance de l’univers de la Grande Distribution ainsi qu’une excellente compréhension des enjeux et contraintes sur ce segment est indispensable
  • doté d’une vision stratégique des affaires et d’un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et d’influence afin d’optimiser les leviers de croissance de votre périmètre et assurer la pérennité et le développement de votre activité
  • votre esprit d’équipe, votre sens des priorités, votre polyvalence et vos capacités d’adaptation seront les garant de votre réussite dans un environnement exigeant en constante évolution

Responsabilité

  • mettre en œuvre la stratégie commerciale « Mass Market »
  • comprendre les stratégies de vos clients, analyser leurs besoins et proposer des gammes adaptées afin de gagner les référencements
  • être responsable de la négociation et de la mise en oeuvre des plans d’affaires conformément aux objectifs de volume
  • organiser, superviser et participer à l’ensemble des différents salons, expositions, présentations de son réseau
  • etablir les Business Plan et objectifs de vente par canal et par clients et suivre leurs réalisations
  • etre ambassadeur de la société
  • gérer le budget et l’évolution de la profitabilité des principaux Grands Comptes dans le respect des mandats fixés
  • préparer les prévisions d’achat et contrôler durant la saison la justesse du prévisionnel en liaison avec le département ADV

category manager

Exigences

  • analyse catégorielle / maitrise des 5Ps et du bon schéma d’analyse pour le réseau
  • insights & data
  • capacité à définir une stratégie catégorielle
  • une bonne connaissance de l’environnement du CHR, des réseaux de distribution hors domicile et, dans l’idéal, du marché de la bière sera particulièrement appréciée
  • connaissance client
  • le poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d’un CDD de 6 mois
  • votre rigueur analytique, votre vision stratégique, votre capacité de synthèse, votre leadership et votre autonomie seront les principaux garants de votre réussite sur cette mission stratégique
  • de Formation Supérieure Bac +5 de type Ecole Supérieure de Commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative de 3/5 ans minimum acquise idéalement dans l’univers de la Grande Consommation chez un industriel ou un distributeur Agroalimentaire

Responsabilité

  • développement de la vision catégorielle pour le réseau du hors domicile et revente en plan client
  • mise en place d’études ad hoc et de recherche d’insights en collaboration étroite avec le département Etudes
  • analyse catégorielle sur base des données GIRA, des données Nielsen DN & prix, et données et internes, en lien avec l’équipe Consumer & Insights

business analyst

Rémunération

  • coordonner l'ensemble des contributeurs du projet pour la collecte des données d'entrée du modèle financier de l'offre ; - Etablir le modèle financier de l'offre de manière viable et compétitive à partir des outils du groupe ; - Participer à l'élaboration du dossier de synthèse de l'offre destiné aux comités internes de décision¿; - Rédiger l'ensemble des éléments financiers de l'offre à destination des clients Préparer et participer aux présentations orales et aux négociations

Responsabilité

  • former, rédiger des guides et procédures à destination des utilisateurs
  • coordonner l'ensemble des contributeurs du projet pour la collecte des données d'entrée du modèle financier de l'offre
  • participer à l'élaboration du dossier de synthèse de l'offre destiné aux comités internes de décision¿
  • rédiger l'ensemble des éléments financiers de l'offre à destination des clients
  • préparer et participer aux présentations orales et aux négociations
  • apporter son support aux équipes projets
  • etablir le modèle financier de l'offre de manière viable et compétitive à partir des outils du groupe
  • analyser le travail réalisé en vue de capitaliser sur les résultats et améliorer les pratiques

Exigences

  • issu d'une formation supérieure en comptabilité / gestion / finance vous justifiez d'une expérience préalable similaire d'au moins 4 années acquise en cabinet ou en environnement financier d'un Groupe sur des fonctions équivalentes
  • le poste est localisé à Paris. Des déplacements ponctuels sont à prévoir

chargé de communication

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation supérieure Bac +4/5 spécialisée en Marketing, Communication & Digital, vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction similaire

chef

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • au sein de la direction commerciale, votre mission principale consiste à développer et accompagner le réseau de distribution
  • rattaché à la Directrice Marketing, votre mission principale consiste à prendre en charge les projets marketing concernant l’intermodalité et les nouvelles mobilités en intervenant notamment lors des phases d’appels d’offres et sur les missions d’assistance technique
  • vous veillez au suivi du respect des engagements contractuels
  • votre mission principale consiste à assurer la gestion, l'animation ainsi que le développement de l'ensemble de l'activité auprès des acteurs de la rechange automobile
  • ¿A travers une méthodologie efficace, veiller au respect des budgets, des livrables, des délais et des exigences qualité
  • A travers une méthodologie efficace, veiller au respect des budgets, des livrables, des délais et des exigences qualité
  • au-delà des missions confiées, vous êtes l'ambassadeur de la marque sur votre secteur
  • ¿Participer aux phases de négociation et d'intégration en cas de gain d'un appel d'offre

Exigences

  • une expérience significative dans le développement commercial et la recherche de nouveaux partenaires / investisseurs est vivement souhaitée
  • issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience commerciale significative acquise idéalement dans un univers similaire ou connexe
  • votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre rigueur ajoutés à un véritable intérêt pour l'animation de réseau sont des atouts clés pour réussir sur ce poste
  • recrute dans le secteur
  • auto-Moto-Cycles
  • paris
  • vous aimez le travail en équipe et disposez de solides compétences dans le management de projets
  • le package proposé est compétitif et reste à déterminer en fonction de l'expérience de la personne retenue

ingénieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • prendre en charge toutes les demandes du SAV provenant du réseau
  • assurer le support réseau dans l'utilisation et la mise à jour des différents outils d'information ou de diagnostiques électroniques
  • communiquer les informations techniques provenant des usines au réseau
  • remonter vers l'usine les cas techniques complexes ou récurrents afin d'apporter d'éventuelles solutions en production
  • le Support Technique et Service est responsable de l'aide apportée au réseau
  • la mission principale consiste à assurer le support et la résolution des problèmes et questions auprès du réseau en France, dans les meilleurs délais avec pour priorité, la satisfaction client
  • prendre en charge toutes les questions/remarques techniques liés aux véhicules ainsi qu'aux pièces de la marque et intégrer les informations recueillies dans les outils de suivi d'appel
  • effectuer des déplacements ponctuels dans le réseau pour identifier et/ou résoudre des cas techniques difficiles ou participer à des actions de formation ou de communication sur son périmètre

Exigences

  • une bonne réactivité alliée à une bonne écoute et à un sens de la pédagogie sont les meilleurs atouts pour réussir dans ce poste
  • cette expérience vous permet notamment de disposer de solides connaissances techniques des produits liés aux véhicules industriels
  • idéalement diplômé de formation supérieure technique Ingénieure ou équivalente, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans au minimum sur des fonctions à forte dimension technique acquise idéalement chez un constructeur de véhicules industriels ou Constructeur automobile
  • entreprise : Cabinet de conseil en Recrutement et Ressources Humaines spécialisé dans la recherche, l'évaluation et la sélection de cadres et cadres dirigeants, Profil Partenaire vous propose une opportunité au sein d'une entreprise dynamique en pleine croissance capable de vous offrir de réelles perspectives d'évolution

commercial

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la gestion de la BFA et des actions commerciales de ces contrats
  • grands Projets
  • suivre les BFA, avec la validation des comptes clés
  • définir et mettre en oeuvre une stratégie commerciale sur des comptes à conquérir
  • lire la suite
  • analyser et qualifier les litiges et veiller à leur suivi jusqu’à la résolution
  • suivre tous les contrats Grands Comptes et e-commerce , revendeurs traditionnels, etc
  • présenter, proposer et commercialiser les produits et services de la société

Exigences

  • une connaissance de la prescription aux architectes est vivement souhaitée
  • nous cherchons une personne avec une solide formation commerciale
  • une connaissance de la prescription aux architectes est vivement souhaitée
  • www.profilpartenaire.fr
  • votre esprit d'analyse et de synthÚse vous permettra d'appréhender des problématiques globales et d'y apporter les solutions adaptées
  • recrute dans le secteur Location Véhicules
  • recrute dans le secteur Habillement
  • dynamique, ayant le sens des responsabilités, vous êtes doté d'un fort tempérament commercial et d'un réel pouvoir de conviction

chef d'équipe

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la disponibilité de toutes les ressources requises et assurer la formation et l'encadrement du personnel
  • servir de référent pour le personnel d'atelier en cas de problèmes
  • veiller au respect des normes de sécurité et environnementales et maintenir l'ordre et la propreté à l'atelier
  • etre force de proposition en vue d’améliorer le service à l’atelier, en relation avec la Direction
  • en tant que Chef d’équipe votre mission consiste à planifier et coordonner les activités de maintenance et de réparation régulières et spéciales relatives aux véhicules confiés par les clients et s'assure que le travail a été effectué conformément aux normes du Groupe
  • planifier et coordonner toutes les activités quotidiennes de l'atelier en collaboration avec la Réception Atelier afin de vous assurer que toutes les opérations de réparation et de maintenance sont exécutées comme prévu et conformément aux normes de qualité
  • effectuer une vérification finale des réparations faites par les mécaniciens, avant la remise du véhicule au client
  • participer à l’élaboration des devis et à la fiabilité des Ordres de Réparation

Exigences

  • ✓ Indépendamment de sa dimension technique une réelle sensibilité pour la satisfaction client est indispensable pour réussir dans la fonction
  • ✓ Une première expérience dans le management d’équipes est fortement souhaitée

juriste

Responsabilité

  • veiller à l’application du droit immobilier dans les applications proposées par l’entreprise à ses clients
  • participer à la formalisation des nouvelles offres de produits auprès des clients en adéquation avec le droit immobilier en vigueur
  • participer à la réalisation de travaux administratifs , juridiques et fiscaux
  • assurer une veille juridique constante pour rester informé des nouvelles législations ou jurisprudences
  • participer à la gestion des contentieux
  • etudier les baux d’entreprise
  • etre force de proposition en informant les équipes produit des nouvelles dispositions réglementaires du droit immobilier
  • cette description prend en compte les principales missions, elle n’est pas limitative

Exigences

  • la maitrise des outils informatiques est indispensable
  • vos qualités rédactionnelles et votre pragmatisme sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste
  • forte déontologie et sens du service, vous véhiculez les valeurs de la société
  • rigoureux, réactif et charismatique, vous êtes doté d’un excellent relationnel vous permettant d’instaurer une relation de confiance et de partenariat avec vos interlocuteurs notamment par l’apport de conseils pertinents
  • disposant d’un bon niveau d’écoute et de maturité, votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet d’appréhender des problématiques globales et d’y apporter les solutions adaptées
  • de formation supérieure Bac +4/5 minimum en droit de l’immobilier / droit des affaires, vous justifiez d’une première expérience d’un a deux ans au minimum au sein d’un service juridique immobilier ou au sein d’une étude notariale

responsable marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir le plan d’activation Trade Marketing en fonction de stratégie marketing et commerciale et des tendances du marché
  • veiller au bon déploiement des plans d’actions en lien étroit avec les équipes Marketing et Commerciales
  • développer un storytelling efficace pour soutenir le lancement de nouvelles gammes de produits
  • accompagner les équipes commerciales dans la préparation et l’animation de certains RDV clients stratégiques
  • identifier les opportunités de développement court et moyen terme en fonction des opportunités sur le marché et des tendances des différents marchés et canaux de distribution
  • remonter les éléments d’évolution de son Marché sur son secteur
  • suivre et analyser les performances des actions réalisées & assure un reporting de son activité
  • développer les argumentaires, outils d’aide à la vente et les supports de visibilité online et offline destinés à la force de ventes, à l’équipe Grands Comptes, aux distributeurs et clients

Exigences

  • doté d’un excellent relationnel, vous aimez être force de proposition et d’influence
  • poste à pourvoir dans le département des Hauts de Seine
  • pour mener à bien ces missions stratégiques vous disposez d’une expérience réussie de 7 ans minimum acquise idéalement dans des fonctions terrain et siège au sein d’un groupe industriel international permettant de justifier de bonnes techniques marketing
  • une forte orientation business ainsi qu’une sensibilité aux problématiques terrain sont attendues de même que d’excellentes capacités à créer, développer et analyser des KPI’s
  • doté d’un excellent relationnel, vous êtes force de propositions et d’influence ; vous optimisez les leviers de croissance de votre périmètre et assurez la pérennité et le développement de votre activité