PROXISERVE Salaire
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Bagnolet
12 RUE JEAN JAURES, 93170 BAGNOLET
Téléphone:
+33 1 41 49 52 00
SIREN:
483139325
contact@proxiserve.fr
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez PROXISERVE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
installateur sanitaire
chef d'équipe
menuisier
assistant administratif
téléconseiller

Comparaison des salaires — installateur sanitaire

Médiane du marché : 1760 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PROXISERVE 2500 € +42%
OXYGENE INTERIM 1760 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 570 €/mois

Salaire net / mois

~2 005 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PROXISERVE recrute pour des postes:

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 27H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • conseiller un client
  • principes de la relation client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • réaliser un suivi d'appel
  • techniques de vente par téléphone

Rémunération

  • horaire de 11,40 Euros à 11,50 Euros sur 13 mois

acheteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • effectuer des ajustements budgétaires
  • présenter un budget
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • superviser les procédures de gestion financière
  • élaborer un budget prévisionnel
  • maitrise indispensable des outils informatiques
  • connaissance d un ERP
  • rigoureux, organisé, autonome avec le sens de l initiative, vous êtes doté d un bon sens de la communication alors n hésitez pas à postuler

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel
  • annuel de 38000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participation à la négociation des contrats
  • rattaché au directeur des achats, vous gérez les dossiers relatifs à l'ensemble des services internes de l'entreprise par une gestion optimisée des moyens généraux
  • rattaché au directeur des achats, vous gérez les dossiers relatifs à l'ensemble des services internes de l entreprise par une gestion optimisée des moyens généraux
  • assurer la qualité et l’image de l’accueil du siège

directeur d'agence

Rémunération

  • 60 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre en oeuvre la politique définie par la Direction
  • gérer, pérenniser et développer le chiffre d'affaires de votre agence
  • assurer la rentabilité du Centre de profit, avec le support de la Direction Régionale
  • manager une équipe de techniciens, chef d'équipe et assistantes et veiller au développement de leurs compétences
  • vous êtes garant de la rentabilité, des délais, de la sécurité, des coûts et de la qualité
  • optimiser les moyens et les méthodes pour améliorer les performances
  • suivre l'activité technique, financière et administrative
  • elaborer et gérer les budgets de fonctionnement et d'investissement

Exigences

  • la connaissance du tissu local est un atout majeur
  • réelles compétences de gestion et d'encadrement d'équipe
  • bonnes capacités organisationnelles, rigueur méthodologique
  • expérience réussie et confirmée dans des fonctions de management et de gestion de centre de profit dans le même secteur d'activité ou dans un environnement de services
  • au-delà de missions, nous rejoindre c'est aussi, des avantages sociaux

visiteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une installation
  • renseigner les supports de contrôle et de constat
  • repérer une anomalie ou un dysfonctionnement
  • utilisation de matériel de contrôle et mesure
  • vérifier la conformité réglementaire et fonctionnelle des équipements et installations au moyen de contrôles, mesures, essais et relevés
  • envie d'intégrer une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des avantages d'un grand groupe ?

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1850,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • la direction comptage de Bron gère un parc de de 300 000 compteurs d'eau et 150 000 compteurs de chauffage sur la région Auvergne-Rhône-Alpes

technico commercial

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • votre double culture : technique et commerciale, vous permet de vous positionner en tant que Technico-Commerciale et/ou Chargé d'affaire en CVC
  • votre double culture : technique et commerciale, vous permet de vous positionner en tant que Technico-Commercial et/ou Chargé d'affaire en CVC
  • vous vous épanouissez au contact de vos clients collectifs et construisez une relation commerciale de qualité à long terme
  • commercial de terrain, vous avez une expérience dans la Vente en BtoB, acquise dans le secteur de la rénovation et/ou de l'amélioration de l'habitat et des énergies renouvelables
  • fédérateur/rice, organisé , rigoureux/se, à l'écoute, vous avez une réelle capacité à travailler en équipe dans le cadre d'une réussite collégiale
  • issu d'une formation technique, vous êtes reconnu pour votre persévérance, votre goût du challenge et votre curiosité technique
  • des déplacements sont à prévoir

Responsabilité

  • vous répondez aux appels d'offres détectés ou aux marchés à bon de commande sur différentes typologies d'offres en travaux et maintenance
  • vous travaillez en collaboration avec nos agences Proxiserve sur votre secteur pour élaborer les dossiers d'appels d'offres
  • vous assurez le Reporting de votre activité et êtes garant de vos résultats
  • vous identifiez les nouvelles opportunités d'affaires
  • vous maintenez la relation commerciale avec nos clients bailleurs sociaux et nos fournisseurs
  • vous maintenez la relation commercial avec nos clients bailleurs sociaux et nos fournisseurs

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Rémunération

  • mensuel de 3000,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la direction comptage de Bron gère un parc de de 300 000 compteurs d'eau et 150 000 compteurs de chauffage sur la région Auvergne-Rhône-Alpes

manoeuvre

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez une parfaite connaissance des règles de sécurité, vous savez manipuler divers outils, perforateurs, marteau piqueur, disqueuse etc
  • vous avez une bonne résistance physique et aux intempéries Flexibilité horaire Gout pour le déplacement Poste en CDI 35H / semaine basé à la Roche sur Yon

Responsabilité

  • transport des matériaux et des outils
  • ENERGY DYNAMICS opère les études, les travaux d'installation et de rénovation et les travaux de terrassement
  • mise en place de la signalisation
  • pose des fontes de voirie, réseau sec
  • pose de bordures, pose de pavés, d'enrobés, réalisation de tranchées
  • divers travaux de démolition et de maçonnerie
  • nettoyage des surfaces et de l'espace d'intervention
  • ENERGY DYNAMICS, partenaire ENEDIS depuis 2016 est présent partout en France sur les activités de Raccordement client, de rénovation de colonnes électriques et d'installation de compteurs

analyste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • excel
  • outils bureautiques
  • suivre et mettre à jour des systèmes d'information liés aux interventions sur le site
  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • gestion commerciale, relation clients
  • sélectionner, assembler et intégrer des composants informatiques
  • analyser les besoins du client
  • traiter l'information

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 1900 Euros à 1950 Euros sur 13 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • vous aurez en charge le suivi et l'accompagnement de nos clients pour ce qui concerne l'individualisation des frais énergétiques
  • les principales tâches sont
  • transmission des répartitions de charges locatives auprès de nos clients
  • reporting client et direction
  • réception et analyse des données de consommations
  • programmation des interventions de maintenance si nécessaire
  • contact privilégié du client et des techniciens

chef d'équipe

Rémunération

  • 30 - 38 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience réussie des métiers du service
  • maîtrise des outils bureautiques
  • capacité d'écoute, de patience et d’empathie
  • aptitudes d'encadrement d'équipe
  • vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et l'animation d'une équipe de techniciens
  • une expérience réussie des métiers du service
  • une maîtrise des outils bureautiques
  • pragmatique face aux situations complexes

Responsabilité

  • management
  • fixer les objectifs et les évaluer
  • L'animation, le pilotage d'une équipe de techniciens maintenance chauffage
  • vérification de l'atteinte des objectifs individuels
  • culture de l'évolution interne
  • composée de plus de 100 collaborateurs et organisée par équipe métier , elle dispose de son propre magasin pour la gestion des pièces détachées
  • L'animation, le pilotage d'une équipe de 15 techniciens
  • 13ème mois, Prime annuelle, Paniers repas

opérateur

Responsabilité

  • ce poste se définit en plusieurs axes