Salaire QUALISOCIAL

Responsabilités

• assurer la montée en compétences régulière des chefs de projet
• professionnaliser la mécanique de recrutement des psychologues et des autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire intervenant auprès des bénéficiaires
• manager les chefs de projet
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• participer à la stratégie de développement commercial des clients grands comptes
• piloter la rentabilité du dispositif en optimisant son efficience par les processus, les outils et la formation des psychologues
• piloter l’ensemble du dispositif
• être force de proposition et participer à des projets stratégiques pour améliorer QS
• détecter les situations à risque, proposer et mettre en œuvre les plans d’actions
• améliorer, documenter et maintenir à jour les processus et les outils sur lesquels reposera en majeure partie la qualité des opérations du programme
• piloter la qualité de nos interventions et garantir la satisfaction de toutes les parties prenantes ; …
• intervenir en pilotage et en soutien du chef de projet sur des projets complexes ou à forts enjeux, y compris en matière de relation client
• mener une réflexion continue pour fluidifier et moderniser le fonctionnement du programme d’accompagnement dans un objectif de montée en charge
• garantir la qualité d’accompagnement des bénéficiaires tout au long du parcours de prise en charge à toutes les étapes des processus
• une entreprise qui s’anime sur la QVCT et propose divers moments de vie interne
• optimiser le parcours de formation et d’onboarding des psychologues sur la prestation

Exigences

• votre exemplarité, votre leadership et votre exigence font de vous un manager reconnu
• vous être rigoureux et faites preuve d’une organisation hors pair
• vous avez envie de relever un défi et d’agir sur une mission innovante et à impact
  Voir plus +7
• vous êtes sensibilisé aux enjeux du retour à l’emploi et de la question du lien entre santé mentale et employabilité
• diplômé.e d'un Master en Psychologie, tu as idéalement déjà dirigé un service ou tu as a minima une expérience de gestion de projet avec management d’équipe et pilotage de budget
• ton exemplarité, ton leadership et ton exigence font de toi un.e manager reconnu.e
• tu es rigoureux.euse et fais preuve d’une organisation hors pair
• vous avez idéalement déjà dirigé un service ou vous avez a minima une expérience de gestion de projet / programme à grande échelle avec management d’équipe et pilotage de budget
• pôle Emploi lance un programme de grande ampleur visant à accompagner les demandeurs d'emploi longue durée dans la levée de leurs freins psychologiques et les repositionner sur le chemin de l’emploi
• tu as envie de relever des défis et d’agir sur des missions à impact

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

•  Analyse le marché, les attentes de l'Autorité Organisatrice des Transports, les attentes des clients-voyageurs
•  Dimensionnement et chiffrage des investissements
•  Identification des risques et opportunités
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•  Sélection et pilotage des partenaires nécessaires dans la rédaction de l'offre
•  Elaboration du planning de déploiement de l'offre de produits et services
• sous l'autorité de la Responsables Offres et Projets Marketing Transverses, le/la Chef de Projets Marketing réalise les dossiers techniques de réponses aux appels d'offres pour la partie Expérience Clients & Marketing
• il/elle met à dispositions ses compétences, sa créativité et sa rigueur pour développer lors de chaque appel d'offre des réponses innovantes et différenciantes, afin de proposer la meilleure offre en termes de qualité de service et de prix
•  Rédaction du mémoire technique
• ainsi, le/la chef de projets Marketing participe à accroitre l'attractivité de RATP Dev tout au long du tunnel de vente dans un environnement international ultra-concurrentiel et dans un secteur de la mobilité en pleine croissance
• le/la Chef de Projets Marketing peut être amené à réaliser des missions d'assistance technique auprès des filiales du groupe
•  En lien avec la direction marketing et vente, il/elle intègre parfaitement le parcours client de notre offre de service dans ses réflexions et ses propositions

Gains pour le poste chef de projets

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous intervenez à la suite de l'établissement du plan d'action par le psychologue référent, pour évaluer et prendre en charge les difficultés ou troubles du langage oral ou écrit et de la communication
• ce programme intitulé Parcours Emploi Santé , qui débutera en mars 2022 sur tout le territoire, propose au demandeur d'emploi de développer son pouvoir d'agir par la prise de conscience de son état et l'aide à l'identification de pistes pour l'améliorer : comprendre l'intérêt de prendre en charge sa santé globale et le cas échéant, d'enclencher un parcours de soins adapté, déterminer les leviers d'actions pour redynamiser son parcours, favorisant ainsi un retour vers l'emploi
• filtrer
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• ce programme intitulé Parcours Emploi Santé , qui débutera en mars 2022 sur tout le territoire, propose au demandeur d’emploi de développer son pouvoir d’agir par la prise de conscience de son état et l’aide à l’identification de pistes pour l’améliorer : comprendre l’intérêt de prendre en charge sa santé globale et le cas échéant, d’enclencher un parcours de soins adapté, déterminer les leviers d’actions pour redynamiser son parcours, favorisant ainsi un retour vers l’emploi
• bénéficiaires et à leurs soins de santé dans ce parcours
• la situation et aux besoins propres de
• retour
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• calendrier
• etablissement de bien-être
• modalités d'intervention
• ergothérapeutes, orthophonistes…) ainsi que d'autres
• qui méconnaissent ou minimisent l’impact des difficulté de santé sur leur projet professionnel
• ce dispositif est co-construit entre lui et son psychologue référent, à partir d'une offre riche : entretiens de diagnostic santé, entretien de suivi avec un psychothérapeute spécialisé, séances de travail individuel, ateliers collectifs etc
• ce dispositif est co-construit entre lui et son psychologue référent, à partir d’une offre riche : entretiens de diagnostic santé, entretien de suivi avec un psychothérapeute spécialisé, séances de travail individuel, ateliers collectifs etc
• sont les bénéficiaires de la prestation ?
• menu
• qui sont les bénéficiaires de la prestation ?
• personnalisez votre message pour le recruteur
• prestation est destinée aux
• vous êtes orthophoniste ?
• entretiens
• entretien
• pôle Emploi lance un programme d'une ampleur inégalée visant à prendre en charge les demandeurs d'emploi longue durée dans la levée des freins liés à leur état de santé globale pour les repositionner sur le chemin de l'emploi
• méconnaissent ou minimisent l'impact des difficulté de santé
• dispositif est co-construit entre lui et son psychologue référent
• individuel, ateliers collectifs etc
• qualisocial recherche
• nous recherchons des professionnels de santé ainsi que d'autres spécialistes du bien-être ou de la santé mentale et physique , pour participer à l'accompagnement des bénéficiaires et à leurs soins de santé dans ce parcours novateur
• offres d'emploi par métier

Exigences

• qui présentent ou expriment des difficultés de santé faisant obstacle au retour à l’emploi
• dont le projet semble incohérent avec la situation de santé
• déjà postulé
  Voir plus +5
• avez-vous un diplôme de niveau I de psychologie reconnu d’Etat ?
• demandeurs d'emploi de longue durée
• recherches similaires
• service public hospitalier
• bac +5

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• appels des demandeurs d’emploi et sécurisation de leur présence au 1er RDV
• contrôle et validation des factures des psychologues référents
• viens nous rejoindre en qualité d’Assistant.e de gestion pour PES en CDI. Tu assisteras le.la Responsable opérationnel dans le pilotage de votre périmètre géographique et tu l’aideras à garantir la qualité et l’atteinte des objectifs de votre zone
  Voir plus +4
• saisies / reporting dans le portail Pôle Emploi
• vérification de la conformité des livrables
• une entreprise qui s’anime sur la QVCT et propose divers moments de vie interne
• gestion de la programmation mensuelle avec les psychologues référents

Exigences

• tu as une maitrise parfaite de l'expression orale et écrite
• tu as une première expérience en gestion de projet
• tu es pédagogue et à l’écoute
  Voir plus +1
• tu es à l’aise avec les outils digitaux

Gains pour le poste assistant de gestion

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• intervenir et donner l’alerte dans des situations critiques individuelles
• accompagner les psychologues sur les orientations internes disponibles au sein de l’entreprise de chaque patient
• notre plateforme de prise de rendez-vous salariés
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• la confidentialité de nos patients est systématiquement respectée, sauf situation de levée d’anonymat volontaire de leur part
• nous participons à la démocratisation de l’accompagnement thérapeutique par la parole : plus de 50% de nos patients ne sont jamais allés consulter un psychologue auparavant
• suivre les remontées qualitatives des patients, par compte client, et constituer ainsi un partenaire business clé pour nos clients RH
• en binôme avec chaque Account Manager, responsable du déploiement de nos missions chez nos clients, vous aurez un vrai rôle de partenaire à tenir
• etre présent aux réunions de lancement et de clôture des projets pour comprendre les enjeux au départ, et faire un retour qualitatif global sur l’impact du dispositif à la fin
• attribuer chaque cas patient à un psychologue en responsabilité du suivi, prenant en compte la correspondance expertise / problématique, sensibilité et disponibilité du psychologue, désidératas du patients
• être force de proposition sur des options d’intervention adaptées pour le client par rapport à la connaissance que vous développez de chaque compte, pour maximiser notre impact en matière de stratégie RPS
• suivre le déroulement des suivis avec un échange intermédiaire à mi-suivi et un point de clôture à la fin de chaque dossier
• rejoignez-nous et vous évoluerez dans un écosystème digital et bienveillant pour contribuer aux innovations de demain pour prendre de la santé mentale
• vous serez également le point de référence pour les équipes de santé internes de nos clients : médecins du travail, infirmiers internes, assistants sociaux, référents harcèlement internes. Ils pourront vous solliciter directement

Exigences

• une supervision individuelle, à la demande
• la mise en place d’un plan de montée en compétences collectif, en binôme avec notre responsable réseau
• psychologue expérimenté, clinicien ou du travail, ayant plus de 10 ans d’expérience
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• expérience de supervision, aisance avec la plupart des sujets cliniques
• le suivi des formations externes en cours pour chaque psychologue partenaire, pour prendre en considération l’évolution de leurs compétences au global
• connaissance / expérience dans le monde de l’entreprise
• aisance à travailler en équipe et à jouer un rôle de coordination entre différents parties prenantes
• niveau d’exigence élevé sur la rigueur clinique et organisationnelle

Offres actuelles pour le poste: