Salaire RC HUMAN RECRUITMENT

Responsabilités

• élaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général
• elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de
• garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients
  Voir plus +33
• organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement
• élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de
• élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général
• principales missions :- Elaborer, avec le concours de l'équipe soignante
• MAO, Urgences, UHCD, SMURListe non exhaustivePoste à pouvoir en CDI
• – en soins de suite et de réadaptation , en hospitalisation à temps plein
• evaluer et valide l'état de dépendance des résidents
• le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement
• profil recherché
• – en hospitalisation temps partiel
• exhaustives) ;- Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge
• d'établissement, coordonne et évalue sa mise en oeuvre ;- Donner un avis
• veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formule des recommandations
• participe activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement
• le médecin prendra en charge une vingtaine de patients
• docteur en Médecine, vous êtes titulaire de la Capacité en Médecine
• organise la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement
• accueillir 25 résidents- 6 places en accueil de jour pour personnes
• organise la coordination des professionnels de sante salaries et liberaux exercant dans l'etablissement
• observations, tenue du dossier patient informatisé...) ;- Être à l'écoute
• observations, tenue du dossier patient informatisé...) ;o Être à l'écoute
• elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonne et évalue sa mise en œuvre
• d'UrgencesInscrit ou inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins en
• L'établissement est situé à 45 min des plages et accueille des enfants de 1 à 18 mois
• à l'intégration de l'établissement dans les filières de soins
• evalue et valide l'etat de dependance des residents
• évalue et valide l'état de dépendance des résidents
• l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet
• pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires
• d'établissement, coordonne et évalue sa mise en oeuvre;- Donne un avis sur
• l'intégration de l'établissement dans les filières de soins
• participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet
• directe, aide au quotidien les établissements dans leurs recherches de

Exigences

• médecins en France et vous êtes titulaire d'un diplôme de Médecine Physique
• devez être inscrit ou inscriptible à l'Ordre des médecins français
• vous devez être inscrit ou inscriptible à l'Ordre des médecins français
  Voir plus +13
• le médecin ophtalmologue interviendra dans le suivi de l'évolution des
• capacité, DESC ou DU de médecin
• médecins en France
• médecins en FranceTitulaire d'un diplôme de Médecine Physique et
• médecins français
• vous devez être inscrit ou inscriptible à l'Ordre des Médecins en
• http://www.rc-humanrecruitment.com/ Capacité, DESC ou DU de médecin
• médecin Ophtalmologue pour renforcer son équipe de direction
• vous devez être inscrit ou inscriptible à l'Ordre des médecins
• vous devez être inscrit ou inscriptible à l'Ordre des Médecins en France
• devez être inscrit ou inscriptible à l'Ordre des Médecins en France
• vous devez être inscrit ou inscriptible à l'Ordre des
• profil recherché , vous devez être inscrit ou inscriptible à l'Ordre des

Commerce

• santé

Responsabilités

• mener toutes actions nécessaires à l’optimisation du taux d’occupation « groupe »
• mener toutes actions nécessaires à l'optimisation du taux d'occupation « groupe »
• francine MATHIEU - Directeur
  Voir plus +26
• autres postes qui pourraient correspondre
• piloter les démarches de revenue management et de pricing
• directement rattaché au Dirigeant des opérations, vous serez en charge du développement commercial et d’accompagner sur le terrain les directeurs d’EHPAD en France et en Belgique, dans l'animation de leurs réseaux
• profil recherché
• mettre en place une démarche de commercialisation des établissements
• « 500 Consultants vous
• accompagnent GRATUITEMENT »
• suivre du taux d'occupation et de l'analyse des performances commerciales
• suivre du taux d’occupation et de l’analyse des performances commerciales
• gérer les relations avec les organismes de placement
• piloter la campagne annuelle de clients mystères
• réf. PC-DIRCOMMARK38-1949
• travailler à la création et aux évolutions du CRM
• aider à l'organisation des manifestions d'envergure
• aider à l’organisation des manifestions d’envergure
• directement rattaché au Dirigeant des opérations, vous serez en charge du développement commercial et d'accompagner sur le terrain les directeurs d'EHPAD en France et en Belgique, dans l'animation de leurs réseaux
• superviser l’élaboration et l’actualisation des outils marketing de chacun des établissements …
• vos principales missions sont : Mener toutes actions necessaires a l'optimisation du taux d'occupation groupe, Piloter les demarches de revenue management et de pricing, Mettre en place une demarche de commercialisation des etablissements, Optimiser les taux d'occupation : plans d'actions et accompagnement individualise des directeurs d'etablissements en difficulte, Suivre du taux d'occupation et de l'analyse des performances commerciales, Gerer les relations avec les organismes de placement, Piloter la campagne annuelle de clients mysteres, Travailler a la creation et aux evolutions du CRM, Aider a l'organisation des manifestions d'envergure , Gerer les relations avec les annuaires specialises, Piloter les campagnes Google AdWords, Superviser l'elaboration et l'actualisation des outils marketing de chacun des etablissements Reponse donnee uniquement a reception de candidature CV et lettre de motivation
• gérer les relations avec les annuaires spécialisés
• superviser l'élaboration et l'actualisation des outils marketing de chacun des établissements
• piloter les campagnes Google AdWords
• vous faites preuve d'autonomie et d'une réelle motivation à vous engager dans la vente d'une prestation diversifiée destinée à une clientèle de Seniors. Doté d'un excellent relationnel, ouvert d'esprit, vous êtes convaincu par la qualité du concept
• optimiser les taux d'occupation : plans d'actions et accompagnement individualisé des directeurs d'établissements en difficulté
• optimiser les taux d’occupation : plans d’actions et accompagnement individualisé des directeurs d’établissements en difficulté
• réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation
• pour ce poste, votre connaissance des EHPAD et/ou des Résidences Services Séniors est indispensable

Exigences

• doté d'un excellent relationnel, ouvert d'esprit, vous êtes convaincu par la qualité du concept
• doté d'un excellent relationnel, ouvert d’esprit, vous êtes convaincu par la qualité du concept
• de formation Bac +2 de type BTS-DUT Vente/Commerce, vous justifiez d'une experience significative dans un poste similaire
  Voir plus +5
• de formation Bac +2 de type BTS-DUT Vente/Commerce, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire
• vous faites preuve d’autonomie et d'une réelle motivation à vous engager dans la vente d'une prestation diversifiée destinée à une clientèle de Seniors. Doté d'un excellent relationnel, ouvert d’esprit, vous êtes convaincu par la qualité du concept
• les candidatures peuvent être adressées par courrier électronique sous la réf
• vous faites preuve d'autonomie et d'une réelle motivation à vous engager dans la vente d'une prestation diversifiée destinée à une clientèle de Seniors
• vous faites preuve d’autonomie et d'une réelle motivation à vous engager dans la vente d'une prestation diversifiée destinée à une clientèle de Seniors

Gains pour le poste directeur commercial

Responsabilités

• participer avec le médecin à la définition des objectifs et du projet du service de soins
• attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
• manager et animer les équipes soignantes
  Voir plus +35
• prescription des activités et des examens complémentaires
• gérer les planning soignants AS et IDE
• suivi des admissions des patients et du dossier informatisé patient
• etre l’interlocuteur « référent » de l’équipe soignante, des résidents et de leurs familles, des intervenants libéraux , de la direction et du personnel de l'établissement avec lequel il/elle travaille en synergie
• etre l’interlocuteur «référent» de l’équipe soignante, des résidents et de leurs familles, des intervenants libéraux , de la direction et du personnel de l'établissement avec lequel il/elle travaille en synergie
• définir, organiser, contrôler la qualité des soins de base et des soins infirmiers dispensés, et être le garant de leur bonne exécution
• rattaché directement à la direction, le Médecin coordonnateur participe activement à la mise en œuvre du projet d’établissement
• organiser la coordination des professionnels de santé exerçant dans l’établissement
• assurer la qualité et la continuité de la prise en charge médicale
• participer à la démarche d’amélioration continue de la prise en charge des résidents
• superviser les traitements et les soins donnés aux patients du service
• gestion et suivi du matériel
• evaluer et valider l’état de dépendance des résidents
• GRECAPTCHA 5 months 27 days This cookie is set by the Google recaptcha service to identify bots to protect the website against malicious spam attacks
• encadrer et animer l’équipe soignante : planning, gestion du personnel, recrutement, réunions, formation, mise en place des outils de travail, etc
• veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formuler des recommandations
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• effectuer les visites des patients quotidiennement avec les autres médecins et les équipes de soins
• notre Chaine Youtube
• doté de qualités humaines développées , vous saurez participer au projet de vie de l'établissement
• les cookies requis sont nécessaires au fonctionnement du site, par exemple pour mémoriser vos informations de connexion et vous fournir une connexion sécurisée
• etre garant du respect et de la mise à jour des différents protocoles de prise en charge et traitement…
• les cookies requis sont nécessaires au fonctionnement du site, par exemple pour mémoriser vos informations de connexion et vous fournir une connexion sécurisée. Cookie Durée Description
• veiller à la définition d’objectifs pour chaque patient entrant
• participer à l'examen des demandes d'admission
• élaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projet général de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre
• some of the data that are collected include the number of visitors, their source, and the pages they visit anonymously
• cookielawinfo-checkbox-functional 11 months The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional"
• donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution
• cookielawinfo-checkbox-others 11 months This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other
• cookielawinfo-checkbox-performance 11 months This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance"
• animer l’équipe médicale et en garantir la cohésion
• gat_gtag_UA_34363766_1 1 minute Set by Google to distinguish users
• établir un rapport annuel d’activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l’évolution de l’état de dépendance des résidents

Exigences

• vous devez être inscrit ou inscriptible à l’Ordre des médecins français
• vous détenez un diplôme de médecine générale et un diplôme spécialisé en gériatrie ou une capacité en gérontologie
• vous devez être inscrit ou inscriptible à l’Ordre des Médecins en France
  Voir plus +9
• diplôme d’Etat d’infirmier, Diplôme de Cadre de santé apprécié mais non obligatoire, vous justifiez d’une expérience réussie d’encadrement d’équipe et d’une expérience en SSIAD
• de formation IDE obligatoire, diplôme de Cadre apprécié mais non obligatoire, vous justifiez d'une expérience réussie en encadrement d'équipe
• vous possédez une réelle autorité naturelle qui vous permet d'encadrer votre équipe tout en la fédérant autour d'un projet commun fort
• de formation IDE obligatoire, diplôme de Cadre IDE apprécié mais non obligatoire, vous justifiez d'une expérience réussie en encadrement d'équipe
• vos capacités à organiser, gérer et dynamiser un service se sont avérées lors d'une précédente expérience
• postulez pour ce poste et déposez votre CV
• vous possédez une réelle autorité naturelle qui vous permet d'encadrer votre équipe tout en la fédérant autour d'un projet commun fort. Vos capacités à organiser, gérer et dynamiser un service se sont avérées lors d'une précédente expérience
• comprenant toute la dimension transversale de votre fonction, vous facilitez le bon fonctionnement de l'établissement, notamment par votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre implication
• CONFIDENTIALITE ASSUREE , si après avoir pris connaissance du poste vous souhaitez candidater, merci de nous envoyer un CV sous la réf

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• définir et établir une participation active au processus de recrutement de professionnels médicaux
• elaborer une mise en œuvre et suivre un projet d'attractivité médicale pour les personnels médicaux
• coordonner la gestion et le suivi des carrières des personnels médicaux
  Voir plus +29
• participer à l'élaboration et au suivi du projet médical
• préparer les instances
• de bâtir et relayer la politique RH en tenant compte des contraintes budgétaires et réglementaires
• de structurer l’ensemble du service RH afin de tendre vers une efficacité optimale
• rattaché à la Direction Générale, votre principale mission est d'élaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations du groupe
• de mettre en oeuvre un plan de communication interne
• de veiller à la bonne rédaction des contrats de travail et avenants, d'exercer une veille juridique
• suivre les projets transversaux en lien avec l'ARS ou encore la Fédération Hospitalière de France
• gérer et assurer le suivi de la formation des internes
• d'entretenir le dialogue social, d'animer les IRP et de mener les négociations d'accords avec les partenaires sociaux
• assurer la gestion des éventuels dossiers contentieux
• assurer la gestion et le suivi des organisations médicales
• d’entretenir le dialogue social, d’animer les IRP et de mener les négociations d’accords avec les partenaires sociaux
• de superviser l'administration de la paie, la gestion administrative et sociale du personnel
• gérer et suivre l'organisation de la Permanence des Soins
• rattaché à la Direction Générale, votre pilotez la mise en œuvre de la politique médicale et la gestion des ressources humaines médicales dans le cadre de la stratégie de l'établissement
• de mettre en œuvre un plan de communication interne
• suivre l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses du personnel médical
• de veiller à la bonne rédaction des contrats de travail et avenants, d’exercer une veille juridique
• de régler les conflits internes en prenant en charge la gestion des litiges, en lien avec un conseil en droit social
• de veiller à l'application de la législation sociale et au respect des règles et conventions en vigueur dans les domaines des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité
• effectuer des analyses statistiques
• de piloter les missions de recrutement, le processus des entretiens annuels, la mise en oeuvre du plan de formation et la gestion de carrières
• de suivre les dossiers précontentieux et contentieux liés au personnel, de gérer les sanctions disciplinaires
• de superviser l’administration de la paie, la gestion administrative et sociale du personnel
• elaborer des conventions de partenariats avec des partenaires extérieurs sur du partage de temps médical
• de piloter les missions de recrutement, le processus des entretiens annuels, la mise en œuvre du plan de formation et la gestion de carrières
• d’être source de propositions
• d'être source de propositions

Exigences

• de formation supérieure en Droit ou en Gestion des Ressources Humaines, vous êtes autonome et justifiez d'une expérience dans une fonction similaire de plusieurs années, obligatoirement dans le secteur sanitaire
• – De Formation Master 2 en Management des établissements de santé, en Ressources humaines, en Droit public, ou issu d'une Ecole de commerce, voire d'une Licence en Management et/ou RH avec expérience
• de formation supérieure en Droit ou en Gestion des Ressources Humaines, vous êtes autonome et justifiez d’une expérience dans une fonction similaire de plusieurs années, obligatoirement dans le secteur sanitaire
  Voir plus +2
• dynamique, volontaire, enthousiaste, rigoureux, diplomate, autonome, curieux et habile dans la négociation, vous avez tous les atouts pour mener à bien votre mission
• vous avez une approche opérationnelle de votre métier et êtes doté de qualités relationnelles et de communication ainsi que de réelles aptitudes à la conduite du changement

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• identifier de nouveaux résidents et leurs familles, et les convaincre de nos solutions notamment par une prospection téléphonique et un réseautage local denses
• identifier de nouveaux résidents et leurs familles et les convaincre de nos solutions, notamment par une prospection téléphonique et un réseautage local denses
  Voir plus +8
• travailler avec tous les services de la Résidence et développer les synergies
• participer aux réunions commerciales, partager les bonnes pratiques et les informations terrain, être force de proposition dans la création de nouvelles offres
• développer des partenariats avec les réseaux de proximité
• enregistrer l'activité commerciale sur le CRM du Groupe de façon précise et régulière
• directement rattaché au Directeur Commercial du Groupe et en lien avec le Directeur de la résidence, vous serez en charge du plan d'action commercial en vue de convaincre de nouveaux résidents à rejoindre notre client
• restaurateur / Restauratrice 85- Vendéeproche de SAINT JEAN DE MONTS mur et fond Bar restaurant, traiteur du midi sur axe routier important , grang parking de 4000 m², salle de restauration de 60 couverts, terrasse de 30 couverts,...Reprise d'entreprise - Temps pleinPublié il y a 12 joursReprise d'entrepriseTemps plein
• enregistrer l'activité commerciale sur le CRM du Groupe de façon précise et régulière-Travailler avec tous les services de la Résidence et développer les synergies
• travailler en étroite collaboration avec le service Commercial et Marketing du groupe

Exigences

• 2 ansCette expérience est indispensable
• bac+2 ou équivalents commerce- BTS- DUT Vente /CommerceCette formation est indispensable
• bac+2 ou équivalents commerce- BTS- DUT Vente /Commerce
  Voir plus +4
• bac+2 ou équivalents
• une expérience en immobilier ou dans le secteur médico-social serait un plus, voire de visiteur/délégué médical
• bac+2 ou équivalents vente distribution- BTS DUT VENTE /COMMERCECette formation est indispensable
• une expérience en immobilier ou dans le secteur médico-social serait un plus