REACTIVE EXECUTIVE Salaire
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Paris
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez REACTIVE EXECUTIVE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

REACTIVE EXECUTIVE recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • PART_TIME

Responsabilité

  • ⁃            Support à la gestion de la structure
  • ⁃            Gestion de la partie achat média
  • ⁃            Management des équipes
  • ⁃            Audit et accompagnement sur la montée en compétences
  • vous êtes un manager   expert dans le media Offline et digital
  • vous avez une expérience avérée dans le secteur des médias
  • compétences managériales et organisation

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner, conseiller et fidéliser un réseau de clients et de candidats
  • développer un portefeuille client
  • négocier des contrats commerciaux en recrutement et management de transition
  • sourcer, sélectionner et qualifier des candidats, conduire des entretiens et évaluer leurs compétences
  • présenter des candidats aux clients tout en conseillant les deux parties durant le processus de recrutement
  • suivre les candidatures tout au long du processus
  • liste des missions non exhaustive

Exigences

  • vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ?
  • vous souhaitez intégrer une société ayant des process éprouvés et les derniers et meilleurs outils du marché ?

business developer

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • support), vous contribuez activement au développement commercial du cabinet
  • intégré à une équipe d'une dizaine de collaborateurs (Directeurs Associés, Talent Managers
  • 10 000 managers, - vous prenez en charge la prise de RDV pour détecter de nouveaux projets auprès
  • d'un portefeuille de grands groupes, filiales de grands groupes, ETI, PME/PMI, acteurs du
  • vous guidez les clients et assurez le suivi des managers en mission sur la durée
  • en face à face, avec rédaction de dossiers de compétences et réalisation de contrôle de
  • vous participez à la sélection des managers éligibles aux missions du cabinet : entretiens

Exigences

  • nécessairement une expérience de conseil d'au moins 7 ans acquise dans le secteur des
  • avec un esprit d'équipe et forte culture de résultats, vous êtes reconnu pour votre
  • agile dans des contextes de restructurations et de transformations, vous avez idéalement acquis
  • réseau de contacts de haut niveau, n'attendez plus pour adresser votre candidature

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME