REACTIVE Salaire

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Paris
15 RUE GEORGES PITARD, 75015 PARIS 15

Les salaires sur les positions chez REACTIVE

REACTIVE recrute pour des postes:

cadreur

Responsabilité

  • #Montage vidéo
  • 🎬 Montage vidéo
  • monter une diversité de contenus
  • apporter un regard éditorial et artistique sur les projets
  • cadre et technique de tournage
  • être force de proposition sur les intentions narratives, les rythmes, les transitions
  • participer aux tournages en tant que cadreur·se
  • assurer la préparation, la gestion et la vérification du matériel en amont des tournages

Exigences

  • 4 ans d’expérience minimum en tant que cadreur·se-monteur·se
  • goût pour le travail en équipe et capacité à évoluer dans un environnement créatif et dynamique
  • 💼 Expérience requise : 4 ans minimum
  • tu souhaites évoluer dans une agence reconnue, où ton regard artistique et ta maîtrise technique font la différence ? Rejoins-nous

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).