RECRUTHOME Salaire

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Paris

Les salaires sur les positions chez RECRUTHOME

RECRUTHOME recrute pour des postes:

responsable qualité

Responsabilité

  • le soutien méthodologique et technique relatif à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
  • proposer les orientations de la politique d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins à la direction et au COPIL, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'établissement, la politique du Groupe et les directives nationales
  • il/Elle développe au sein de l'établissement, une culture qualité contribuant à garantir aux usagers un niveau maximal de sécurité et de qualité des soins
  • coordonner et accompagner les professionnels dans la mise en œuvre de s plans d'actions
  • la promotion, le pilotage, la coordination et l'évaluation de la politique d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins au sein de l'établissement
  • assurer la préparation et le suivi de la démarche de certification HAS, en lien avec la Direction Qualité du Groupe
  • définir le programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, assurer le suivi des plans d'actions et leur évaluation et proposer des réajustements si nécessaire
  • assurer la gestion du système de signalement, d'analyse et de traitement des évènements indésirables, plaintes, réclamations et dysfonctionnements survenus dans l'établissement, en étroite collaboration avec la Direction

Exigences

  • expérimenté , Confirmé
  • expérience dans le domaine de la santé

chargé de recrutement

Responsabilité

  • acquérir une connaissance des différents secteurs d'activités dans le domaine de la Médecine Chirurgie Obstétrique
  • se charger de la qualification des postes à pourvoir
  • faire le reporting de l'activité de recrutement
  • prendre les rendez-vous pour votre manager
  • elaborer et mettre en œuvre votre plan de chasse afin de sourcer les candidats qui correspondent aux attentes de nos clients

Exigences

  • aucune expérience, Débutant
  • vos qualités relationnelles, votre réactivité, votre audace ainsi qu'une forte implication sont les qualités essentielles pour ce poste
  • de formation Bac +2/+3 en Gestion, Commerce et/ou Commerce, vous avez idéalement une première expérience en stage

directeur

Responsabilité

  • modules de formation ciblés en fonction des écarts identifiés
  • les formations se déroulent en visioconférence en direct, animées par des directeurs d'établissements en exercice
  • ce coaching individuel vous permet d’analyser votre profil, d’identifier vos leviers d’évolution et de construire une trajectoire professionnelle réaliste et ambitieuse
  • vous faites partie du CODIR d'un établissement de santé ?
  • orientation vers un poste directement accessible

Exigences

  • qualité, certification et gestion des risques dans un établissement MCO
  • stratégie et développement d’un établissement MCO
  • les praticiens libéraux
  • gestion des plateaux techniques / Optimisation du parcours patient complet
  • les autorisations, les instances institutionnelles et les réglementations d’un établissement MCO
  • quel est le profil idéal ?
  • gestion des Ressources Humaines d’une clinique
  • identifier les secteurs réellement accessibles en fonction de votre expérience

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).