Recrutsitech Salaire

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  Issy-les-Moulineaux
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Les salaires sur les positions chez Recrutsitech

Recrutsitech recrute pour des postes:

développeur fullstack

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ingénieur informatique / Développeur senior Java fullstack

Responsabilité

  • vos tâches principales seront de développer et de maintenir des applications de notre système d'informations dans un souci de fiabilité et d'optimisation de la qualité du code, de participer à l'analyse des besoins avec nos métiers et de rédiger les "User Stories"

automaticien

Rémunération

  • 35 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • o    Revues de la qualité des patrimoines de TEST et optimisation en vue d’automatiser
  • accompagner les acteurs du test sur toutes les problématiques des tests automatisés
  • o    Expertise sur des problématiques d’automatisation
  • o    DOJO sur les différentes pratiques de tests
  • o    Aide la sélection de profils automaticiens pour les teams
  • accompagner et collaborer sur des sujets d’automatisation, et d’intégration des tests dans les pipelines
  • o    Acculturation et montée en compétences des équipes au niveau méthodologique et outillage

Exigences

  • bac +5

analyste

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à la qualification des alertes d’exposition et au suivi du confinement des problèmes détectés
  • traitement des fuites de données
  • participation au suivi des vulnérabilités et au conseil sur les remédiations
  • maintenir en conditions opérationnelles les outils de supervision en place
  • participer à la définition des plans, à la préparation des prérequis, au suivi du bon déroulement et à la restitution des tests d’intrusion
  • qualification des alertes et traitement des incidents en lien avec le SOC et le CERT du Groupe Generali
  • contribution à la réalisation de contre-audits
  • faire des recommandations sur les mesures immédiates et rédiger des rapports d’investigation

Exigences

  • capacité de compréhension des menaces cybersécurité
  • capacité à travailler en équipe et à suivre les procédures
  • audit de sécurité technique
  • capacité à être autonome sur les sujets confiés
  • définir les recommandations permettant de remédier aux risques découlant des vulnérabilités découvertes
  • capacité de restitution et de vulgarisation pour des publics non techniques
  • collaborer avec les équipes informatiques pour mettre en œuvre les recommandations techniques
  • maitrise de la langue anglaise

assistant manager

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Exigences

  •  Compétences BI
  •  Théorie du décisionnel
  •  Développement de solution BI en environnement MS SQLServer / IBM COGNOS BI 10 ou 11
  •  Connaissance du monde transport & logistique dans un contexte international
  •  Bon relationnel
  • portail, report, Dashboard, Datamodule
  •  Compétences techniques
  • framework Manager

Responsabilité

  •  COGNOS BI 10.2 et 11
  •  Suivi du fonctionnement des solutions BI
  •  Centralisation et analyse des besoins exprimés
  •  MCO et dépannage des applications existantes
  •  Support aux utilisateurs niveau 2 & 3
  •  Rédaction des documents dans un cadre de projets
  •  Synthèse et analyse de l’activité BI pour managers IT
  •  Définition et documentation des process de dépannage et de support

scrum master

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Responsabilité

  • D’intégrer une équipe dans un environnement Agile / SAFe
  • participer à la spécification des fonctions et des interfaces à développer
  • piloter les activités d’ingénierie logiciel
  • garantir la qualité, les délais et les coûts et remonter les indicateurs d’avancement
  • définir l’architecture, en interface avec le PDA

Exigences

  • développement Java, architecture Web 3-tiers
  • intégration de logiciel
  • automatisation de test en scripting
  • vous êtes sensibilisé aux méthodologies de développement projet ? Vous disposez de solides connaissances des processus et pratique d’ingénierie logicielle ? Vous possédez des compétences en management d’équipe et avez un bon relationnel ? Le certification Scrum Master serait un plus pour la mission

devops

Rémunération

  • 70 - 75 k€ brut annuel
  • 50 - 70 k€ brut annuel
  • 70 - 85 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • lead DEVOPS

Responsabilité

  • coach DevOps
  • mission beaucoup plus orienté Azure / AWS
  • il s'agit de la migration d'AWS vers Azure

directeur

Rémunération

  • 60 - 85 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre en place un CI CD efficient ( administration, exploitation. En accord avec les équipes fonctionnels et sécurité
  • manager une équipe de 30 personnes dans un environnement multi culturel
  • créé une synergie entre les équipes techniques et fonctionnelles
  • S'assurer que le RUN fonctionne de façon optimal. Il y a déjà une personne chargée de la résolution des incidents de niveau 1. Il faut donc assurer le niveau 2 et 3 et et challenger et monitorer ainsi que résoudre les incidents récurrents
  • la personne sera en charge de la transformation du département production ainsi que de la définition des rôles de chacun et faire un reporting au COO et à la responsable de la transformation groupe

Exigences

  • C'est un plus si le profil a déjà travaillé en environnement multi cloud ou bien à défault en Cloud Azure

acheteur

Rémunération

  • 35 - 47 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • business analyst, chefs de projet et directeur de programme)
  • connaissance du marché régie IT et de la fonction achats
  • gestion de projet, esprit de synthèse, présentation orale, animation atelier et suivi de projet, force de proposition

Responsabilité

  • mise en place d'une solution avec une ou plusieurs plateformes pour sourcer les profils de niche
  • amélioration de l'efficacité des sourcings en régie IT
  • proposer et mettre en place une solution simple de suivi de la qualité des prestations régie
  • identification des ESN ou plateformes pertinentes pour sourcer les 12 profils prioritaires de la DSI
  • contractualiser et déployer les solutions identifiées si besoin
  • points critiques et différenciants

consultant

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • testeur fonctionnel Expert
  • bac +5

Responsabilité

  • résolutions des bugs
  • définir/mettre à jour les cadres de la pratique de TEST
  • être porteur de la doctrine et de la démarche globale de TEST
  • accompagnement du client dans la réalisation de son projet
  • assitance lors du changement en production
  • accompagner les acteurs du test
  • modéliser et enrichir les datawarehouse et les datamarts dédiés à une fonction particulière dans l’entreprise
  • assistance à la résolution des éventuels problèmes post production

testeur

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • o    Tester le bon fonctionnement d’une application, des User Stories et Anomalies d’une ou plusieurs applications
  • o    Proposer/animer/participer à des kata, BBL ou autres
  • revue de spécifications
  • o    Sur certains projets, prendre le rôle de PO Proxy et entretenir le backlog de produit dans JIRA
  • validation du cahier des charges métier
  • stratégie de validation
  • stratégie et cas de tests   Formalisées dans JIRA et dans GITHUB
  • user Stories/anomalies    Formalisées dans JIRA

Exigences

  • elaborer et mettre en œuvre des plans de test sous SQUASH à partir de la documentation projet
  • est force de proposition, est à l’écoute et fait preuve d’ouverture d’esprit
  • PO orienté testeur environnement téléphonie mobile de 5 ans d'expérience min
  • une connaissance de l'assurance IARD et/ou du domaine Recouvrement serait un plus
  • aime partager ses connaissances et a bon un esprit d’équipe
  • possède des capacités de communication, à l’aise à l’écrit comme à l’oral
  • possède des qualités rédactionnelles
  • S’adapte au contexte et contraintes de l’entreprise