Recrutsitech Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Issy-les-Moulineaux
Les salaires sur les positions chez Recrutsitech
Recrutsitech recrute pour des postes:
développeur fullstack
Rémunération
- 60 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- ingénieur informatique / Développeur senior Java fullstack
Responsabilité
- vos tâches principales seront de développer et de maintenir des applications de notre système d'informations dans un souci de fiabilité et d'optimisation de la qualité du code, de participer à l'analyse des besoins avec nos métiers et de rédiger les "User Stories"
automaticien
Rémunération
- 35 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- o Revues de la qualité des patrimoines de TEST et optimisation en vue d’automatiser
- accompagner les acteurs du test sur toutes les problématiques des tests automatisés
- o Expertise sur des problématiques d’automatisation
- o DOJO sur les différentes pratiques de tests
- o Aide la sélection de profils automaticiens pour les teams
- accompagner et collaborer sur des sujets d’automatisation, et d’intégration des tests dans les pipelines
- o Acculturation et montée en compétences des équipes au niveau méthodologique et outillage
Exigences
- bac +5
analyste
Rémunération
- 40 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer à la qualification des alertes d’exposition et au suivi du confinement des problèmes détectés
- traitement des fuites de données
- participation au suivi des vulnérabilités et au conseil sur les remédiations
- maintenir en conditions opérationnelles les outils de supervision en place
- participer à la définition des plans, à la préparation des prérequis, au suivi du bon déroulement et à la restitution des tests d’intrusion
- qualification des alertes et traitement des incidents en lien avec le SOC et le CERT du Groupe Generali
- contribution à la réalisation de contre-audits
- faire des recommandations sur les mesures immédiates et rédiger des rapports d’investigation
Exigences
- capacité de compréhension des menaces cybersécurité
- capacité à travailler en équipe et à suivre les procédures
- audit de sécurité technique
- capacité à être autonome sur les sujets confiés
- définir les recommandations permettant de remédier aux risques découlant des vulnérabilités découvertes
- capacité de restitution et de vulgarisation pour des publics non techniques
- collaborer avec les équipes informatiques pour mettre en œuvre les recommandations techniques
- maitrise de la langue anglaise
assistant manager
La langue
- anglais
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Exigences
- Compétences BI
- Théorie du décisionnel
- Développement de solution BI en environnement MS SQLServer / IBM COGNOS BI 10 ou 11
- Connaissance du monde transport & logistique dans un contexte international
- Bon relationnel
- portail, report, Dashboard, Datamodule
- Compétences techniques
- framework Manager
Responsabilité
- COGNOS BI 10.2 et 11
- Suivi du fonctionnement des solutions BI
- Centralisation et analyse des besoins exprimés
- MCO et dépannage des applications existantes
- Support aux utilisateurs niveau 2 & 3
- Rédaction des documents dans un cadre de projets
- Synthèse et analyse de l’activité BI pour managers IT
- Définition et documentation des process de dépannage et de support
scrum master
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Responsabilité
- D’intégrer une équipe dans un environnement Agile / SAFe
- participer à la spécification des fonctions et des interfaces à développer
- piloter les activités d’ingénierie logiciel
- garantir la qualité, les délais et les coûts et remonter les indicateurs d’avancement
- définir l’architecture, en interface avec le PDA
Exigences
- développement Java, architecture Web 3-tiers
- intégration de logiciel
- automatisation de test en scripting
- vous êtes sensibilisé aux méthodologies de développement projet ? Vous disposez de solides connaissances des processus et pratique d’ingénierie logicielle ? Vous possédez des compétences en management d’équipe et avez un bon relationnel ? Le certification Scrum Master serait un plus pour la mission
devops
Rémunération
- 70 - 75 k€ brut annuel
- 50 - 70 k€ brut annuel
- 70 - 85 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- lead DEVOPS
Responsabilité
- coach DevOps
- mission beaucoup plus orienté Azure / AWS
- il s'agit de la migration d'AWS vers Azure
directeur
Rémunération
- 60 - 85 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- mettre en place un CI CD efficient ( administration, exploitation. En accord avec les équipes fonctionnels et sécurité
- manager une équipe de 30 personnes dans un environnement multi culturel
- créé une synergie entre les équipes techniques et fonctionnelles
- S'assurer que le RUN fonctionne de façon optimal. Il y a déjà une personne chargée de la résolution des incidents de niveau 1. Il faut donc assurer le niveau 2 et 3 et et challenger et monitorer ainsi que résoudre les incidents récurrents
- la personne sera en charge de la transformation du département production ainsi que de la définition des rôles de chacun et faire un reporting au COO et à la responsable de la transformation groupe
Exigences
- C'est un plus si le profil a déjà travaillé en environnement multi cloud ou bien à défault en Cloud Azure
acheteur
Rémunération
- 35 - 47 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- business analyst, chefs de projet et directeur de programme)
- connaissance du marché régie IT et de la fonction achats
- gestion de projet, esprit de synthèse, présentation orale, animation atelier et suivi de projet, force de proposition
Responsabilité
- mise en place d'une solution avec une ou plusieurs plateformes pour sourcer les profils de niche
- amélioration de l'efficacité des sourcings en régie IT
- proposer et mettre en place une solution simple de suivi de la qualité des prestations régie
- identification des ESN ou plateformes pertinentes pour sourcer les 12 profils prioritaires de la DSI
- contractualiser et déployer les solutions identifiées si besoin
- points critiques et différenciants
consultant
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
- 55 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- testeur fonctionnel Expert
- bac +5
Responsabilité
- résolutions des bugs
- définir/mettre à jour les cadres de la pratique de TEST
- être porteur de la doctrine et de la démarche globale de TEST
- accompagnement du client dans la réalisation de son projet
- assitance lors du changement en production
- accompagner les acteurs du test
- modéliser et enrichir les datawarehouse et les datamarts dédiés à une fonction particulière dans l’entreprise
- assistance à la résolution des éventuels problèmes post production
testeur
Rémunération
- 40 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- o Tester le bon fonctionnement d’une application, des User Stories et Anomalies d’une ou plusieurs applications
- o Proposer/animer/participer à des kata, BBL ou autres
- revue de spécifications
- o Sur certains projets, prendre le rôle de PO Proxy et entretenir le backlog de produit dans JIRA
- validation du cahier des charges métier
- stratégie de validation
- stratégie et cas de tests Formalisées dans JIRA et dans GITHUB
- user Stories/anomalies Formalisées dans JIRA
Exigences
- elaborer et mettre en œuvre des plans de test sous SQUASH à partir de la documentation projet
- est force de proposition, est à l’écoute et fait preuve d’ouverture d’esprit
- PO orienté testeur environnement téléphonie mobile de 5 ans d'expérience min
- une connaissance de l'assurance IARD et/ou du domaine Recouvrement serait un plus
- aime partager ses connaissances et a bon un esprit d’équipe
- possède des capacités de communication, à l’aise à l’écrit comme à l’oral
- possède des qualités rédactionnelles
- S’adapte au contexte et contraintes de l’entreprise
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).