master d’une école de commerce/ingénierie ou d’une université
au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement pour des applications mobiles
une orientation « solution maker » et « outside the box »
un esprit analytique avec une vision data driven et impact-oriented
une bonne aisance relationnelle et de communication pour transmettre les informations de manière concise et efficace
une vision et une bonne compréhension du business pour interagir avec les métiers et simplifier des problématiques techniques
une connaissance des outils de data visualisation et/ou SQL et autres outils
Responsabilité
piloter des projets sur toute la chaine de valeur des use cases de data analyse, de l’expression de besoin jusqu’au delivery opérationnel, en adressant des enjeux de priorisation et de charge
réaliser des analyses ponctuelles sur les insights utilisateurs et proposer des leviers d’activation pour les équipes produit ou marketing : analyse des profils utilisateurs, des comportements, etc
construire et effectuer le suivi des tableaux de bord pour mesurer les performances afin d’ajuster les actions mises en place
fournir des analyses pour optimiser les fonctionnalités produit et les performances des campagnes marketing
collaborer avec les équipes produit et marketing pour identifier les besoins, s’affirmer comme un interlocuteur référent sur la data analyse pour ces équipes sur les défis à relever et les opportunités de croissance
contribuer à l’amélioration des process, de l’optimisation des flux de données, de la structuration des fondations et réalisation d’une veille active sur les solutions et outils de data analyse
contribuer à l’enrichissement et à l’optimisation de la connaissance utilisateurs pour l’équipe marketing et produit
participer aux réunions internes de suivi des performances, proposer des améliorations et des best practices et les transmettre aux métiers
steward
Rémunération
A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous êtes le garant de la qualité des données et de leur compliance à la stratégie data du groupe sur l’ensemble des processus transverses
vous définissez et assurez la documentation des processus MDM en accord avec les politiques et les autres processus du groupe
vous animez les cérémonies Agiles par équipe pour engager les Data stewards métiers, les Data analysts et l’équipe de l’IS&T pour la livraison du backlog
vous pilotez les analyses d’impact de l’intégration des référentiels sur les process métiers et définissez les actions à mettre en place afin de les optimiser pour s’assurer de la bonne qualité de la donnée
vous pilotez la roadmap produit et alimentez le backlog.Vous priorisez les projets d’évolution/optimisation en fonction des besoins métiers
vous coordonnez les différentes équipes intervenantes dans le cadre des projets en veillant à communiquer clairement sur les enjeux, les délais et les avancées
vous participez à la conduite du changement pour formaliser les connaissances et les partager avec tous les domaines, vous évangélisez et sensibilisez les équipes métiers sur les enjeux de la qualité de la donnée
Exigences
diplôme d’ingénieur dans un domaine Business/Economics ou Engineering/Scientific, idéalement avec une spécialisation en analyse ou gouvernance de données
plus de 3 ans d’expérience avec une double appétence process et data
une expérience dans des environnements Agiles ou une bonne connaissance des principes de l’Agile
une capacité à travailler en transverse avec une compréhension fonctionnelle des métiers et plus technique des données
une fibre business, une capacité à comprendre les enjeux propres à chaque métier
une capacité d’analyse de problèmes complexes et de restitution des données
une envie de travailler dans un grand groupe sur des fonctions transverses data avec des équipes métier à l’international
une connaissance de Informatica , Power BI ou d’un outil semblable serait un plus
consultant
La langue
anglais
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
formation supérieure type école de commerce / droit / RH
vos capacités d’analyse, votre fibre business, votre curiosité et votre agilité seront appréciées
analyse du brief et des enjeux du poste, sourcing de candidats, qualifications téléphoniques, entretiens et évaluations, constitution d’une short list, suivi du process, facing client, coaching candidats
analyse du brief et des enjeux du poste, sourcing de candidats, qualifications téléphoniques, entretiens et évaluations, constitution d’une short list, suivi du process, facing client, coaching candidats…
une expérience de 4 ans minimum en recrutement au sein d’un cabinet spécialisé, d’une ESN ou d’une agence digitale, avec une connaissance des métiers du digital
nous sommes également ouverts à des profils ayant eu un parcours opérationnel dans le digital qui souhaiteraient évoluer vers le recrutement et la chasse de têtes
Responsabilité
développement d’un portefeuille de clients français et internationaux
participation au lancement d’une nouvelle offre pour le cabinet, avec perspectives de la piloter à terme
pas de prospection commerciale requise
participation au lancement de nouvelles offres pour le cabinet, avec la perspective de la piloter à terme
account management d’un portefeuille de clients français et internationaux qui vous seront confiés
veille et gestion de projets de développement du cabinet
cto
La langue
anglais
responsable e-commerce
La langue
anglais
Exigences
formation supérieure de bon niveau
4 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une forte dominante acquisition dans un environnement transactionnel
profil multifonction pouvant à la fois avoir la vision stratégique et être « hands on » sur l’opérationnel
fibre commerciale, orientée business développement
approche analytique, permettant de comprendre les enjeux, les atouts pour le développement
capacité à organiser et structurer les KPI et les reporting
excellentes aptitudes relationnelles, capacité à développer un réseau et à identifier les interlocuteurs clés
expérience pluridisciplinaire dans le digital, portée par une forte expertise opérationnelle en marketing digital et en e-commerce
Responsabilité
mise en place et pilotage des outils, des prestataires, recommandation sur de nouvelles solutions pertinentes
suivi du budget d’acquisition
suivi des KPIs et des tableaux de bord / monitoring de la performance des actions
animation des contenus
pilotage du chiffre d’affaires digital, structuration des tableaux de bord et suivi des KPI
construction de la roadmap digitale permettant d’atteindre les objectifs business : définition des chantiers prioritaires et des moyens à mettre en œuvre
optimisation de la conversion et la rétention on site, amélioration des landing pages, du tunnel de conversion et des dispositifs de captation de leads
conception du calendrier éditorial et commercial
directeur marketing
Exigences
formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire
7-10 ans d’expérience dans un environnement e-commerce sur la génération de leads
background marketing 360° sur tous les leviers digitaux/commerciaux, une sensibilité branding, et une ouverture aux innovations
vision stratégique, bonne hauteur de vue et d’analyse, orientation résultats
force de proposition et capacité à déployer un plan d’action
expérience du management
capacité à assimiler rapidement les dynamiques spécifiques du marché
bon niveau rédactionnel
Responsabilité
identifier de nouvelles cibles potentielles, et de nouveaux canaux de génération de leads
mettre en place les actions d’animation sur les sites Internet et des plateformes où la marque est présente
gérer les projets transverses, type déploiement des solutions choisies
définir et diffuser l’identité de la marque sur le digital
manager et faire monter en compétence l’équipe en place
piloter et encadrer les ressources internes ou externes en charge de les mettre en œuvre
analyser le ROI sur les campagnes mises en œuvre et mener les actions correctrices
répartir le budget d’acquisition sur les différents canaux, garantir la cohérence de tous les supports marketing
directeur
Rémunération
70 - 90 k€ brut annuel
120 - 150 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
anglais courant
formation supérieure de bon niveau
vous avez une approche analytique et une très bonne connaissance des KPIs du e-commerce
une orientation business, un réflexe analytique avec la capacité à identifier les bons KPI
vous êtes un manager confirmé, avec une expérience d’encadrement d’équipes internes et externes
un esprit entrepreneurial pour bâtir et développer un pôle de compétences digitales au sein du cabinet
vous avez un intérêt pour le secteur culturel au sens large et l’envie d’évoluer dans une entreprise en constante évolution
excellentes aptitudes relationnelles, une communication claire et assertive
Responsabilité
identifier les nouveaux besoins et être force de proposition sur de futurs accompagnement, développer l’up sell et le cross sell
vous identifiez les opportunités de croissance sur le marché et participez aux réponses à appel d’offre
encadrer et former les équipes
A partir d’un audit de l’existant, vous construisez la stratégie e-commerce en alignement avec la vision et les objectifs business de l’entreprise
vous garantirez la meilleure expérience utilisateur possible grâce à une analyse approfondie des données et la mise en place d’actions correctrices
vous assurez la coordination et le suivi/rationalisation des prestataires externes
être garant de l’engagement du cabinet auprès des clients dans le cadre des projets et de l’atteinte des objectifs
gérer la roadmap des missions, piloter l’organisation et les process, l’avancement et la qualité des livrables