Reemind Salaire
Paris
SIREN: 850542564
Les salaires sur les positions chez Reemind
Reemind recrute pour des postes:
data analyst
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- master d’une école de commerce/ingénierie ou d’une université
- au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement pour des applications mobiles
- une orientation « solution maker » et « outside the box »
- un esprit analytique avec une vision data driven et impact-oriented
- une bonne aisance relationnelle et de communication pour transmettre les informations de manière concise et efficace
- une vision et une bonne compréhension du business pour interagir avec les métiers et simplifier des problématiques techniques
- une connaissance des outils de data visualisation et/ou SQL et autres outils
Responsabilité
- piloter des projets sur toute la chaine de valeur des use cases de data analyse, de l’expression de besoin jusqu’au delivery opérationnel, en adressant des enjeux de priorisation et de charge
- réaliser des analyses ponctuelles sur les insights utilisateurs et proposer des leviers d’activation pour les équipes produit ou marketing : analyse des profils utilisateurs, des comportements, etc
- construire et effectuer le suivi des tableaux de bord pour mesurer les performances afin d’ajuster les actions mises en place
- fournir des analyses pour optimiser les fonctionnalités produit et les performances des campagnes marketing
- collaborer avec les équipes produit et marketing pour identifier les besoins, s’affirmer comme un interlocuteur référent sur la data analyse pour ces équipes sur les défis à relever et les opportunités de croissance
- contribuer à l’amélioration des process, de l’optimisation des flux de données, de la structuration des fondations et réalisation d’une veille active sur les solutions et outils de data analyse
- contribuer à l’enrichissement et à l’optimisation de la connaissance utilisateurs pour l’équipe marketing et produit
- participer aux réunions internes de suivi des performances, proposer des améliorations et des best practices et les transmettre aux métiers