REFERENCE Salaire
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Les salaires sur les positions chez REFERENCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
responsable informatique
Comparaison des salaires — responsable informatique
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Washington Frank ERP 3750 € +12.5%
TALEAH 3333 € —
MUTUELLE PERSONNEL CPAM DU CALVADOS 2700 € -19%
REFERENCE 1750 € -47.5%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
REFERENCE recrute pour des postes:
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Rémunération
- A définir selon profil
Exigences
- un/e Commercial/e
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- contrôler un approvisionnement
- modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
- planifier les étapes d'une production
- règles de sécurité
- suivre l'approvisionnement
- dynamique
- un adjoint au Chef d'équipe
Rémunération
- A définir selon profil
chargé de communication
Rémunération
- 37 - 40 k€ brut annuel
- package fixe + variable : 37-40 K€ selon expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- elaboration et déploiement des plans de communication internes et externes , allant du brief jusqu’à la diffusion
- intégration et mise à jour de contenus sur les différents sites du Groupe
- reporting, suivi des KPI et résultats
- définition et mise en œuvre de la stratégie de contenus pour développer et renforcer notre visibilité et notre attractivité auprès de nos différentes cibles
- participation au déploiement de la stratégie marketing & communication du Groupe : Inbound marketing, stratégie d’acquisition, marque employeur…
- community management : gestion du calendrier éditorial, organisation de la diffusion, animation des communautés, pilotage de la visibilité organique et payante
- création des supports : rédactionnel, vidéo, visuels web et print, podcast, infographie, e-book…
Exigences
- idéalement diplômé d’un Master en marketing & communication, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans dans la communication, incluant une expérience au sein d’un service communication d’un annonceur ou d’une agence de communication
- vous êtes organisé , rigoureux/se, créatif/ve et à l’écoute, avec de fortes compétences rédactionnelles
- vous êtes motivé pour travailler en équipe sur plusieurs projets simultanément dans un contexte multi-marque, au sein d’une entreprise en forte croissance
chargé de recrutement
Rémunération
- 33 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- maitrise du sourcing et des process recrutement / chasse de tête
- ouverture d’esprit
- très bon relationnel
- capacité de convaincre
- adaptabilité / réactivité
- A l’aise avec le Digital
- sensibilité aux différents métiers et notamment le recrutement de DSI
- vous êtes reconnu pour votre force de persuasion et votre capacité à communiquer avec des cadres et dirigeants
Responsabilité
- qualifier les besoins avec les différents responsables de Business Unit
- organiser et animer des afterworks recrutement sur Paris et en régions
- animation des entretiens
- etre garant de la bonne utilisation et mise à jour de l’outil de gestion des candidatures
- développer un réseau de professionnels
- gérer la partie administrative et contractuelle
- organiser les intégrations des collaborateurs recrutés
- faire une veille marque-employeur du marché concurrentiel
agent immobilier
Exigences
- débutant accepté
Responsabilité
- NÉGOCIATEUR / CONSEILLER IMMOBILIER 69 - ST MARTIN EN HAUTRecherche: NÉGOCIATEUR / CONSEILLER IMMOBILIER Au sein de l'agence, vous serez en charge de trouver, suivre, vendre et/ou louer un stock d'affaires dans le cadre de...CDI - Temps plein Publié il y a 5 jours CDITemps plein
- afficher plus d'offres
ingénieur
Responsabilité
- il / elle est responsable de livraisons de systèmes applicatifs dans les environnements d´anteprod, de leur mise en production et de leur exploitabilité
- L'ingénieur DevOps participe à la résolution d'incidents, assure la livraison de correctifs et la mise en œuvre du plan de fiabilisation de systèmes applicatifs
- tableau de suivi incidents
- estimation de charges
- etude faisabilité
- L'ingénieur DevOps aura pour rôle de réaliser les déploiements applicatifs et la gestion des environnements applicatifs du produit Mon Auto en s'assurant des niveaux de qualité de service, de performance et de sécurité attendus
- contribution à la conception générale applicative et technique
- fiche de maintenance
assistante de direction
Responsabilité
- suivi et contrôle de la comptabilité et trésorerie des propriétaires sous la responsabilité du gestionnaire
- demande de devis, envoi des ordres de services, suivi, relance
- interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents
- traitement des appels téléphoniques : Clients propriétaires et locataires / Fournisseurs / Accueil des clients / Gestion et/ou suivi des dossiers assurances sinistres et des dossiers contentieux
Exigences
- accueillir une clientèle
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- réaliser la gestion administrative du courrier
- rédiger des supports de communication interne
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
responsable informatique
Rémunération
- A partir de 21 k€ brut annuel
- entre 40K€ et 50K€ selon expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le maintien en condition opérationnelle des infrastructures du SI
- le pilotage de l’évolution de ces infrastructures, afin de permettre le déploiement de nouveaux services et nouvelles applications
- mise en place d’un système de ticketing et d'un processus de répartition du traitement des demandes aux intervenants adéquats
- le pilotage des activités de support
- le management des intervenants internes et externes contribuant à ces activitésg
- mise en place d’un reporting permettant le suivi de la qualité de service
- pilotage des intervenants locaux dans chaque région du monde
- le pilotage des achats de matériels, logiciels et services nécessaires à l’activité
Exigences
- la définition, la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle d’infrastructures techniques
- les technologies collaboratives et postes de travail Microsoft
- les technologies réseaux LAN/WAN/sécurité réseaux
- la téléphonie fixe
- la mise en œuvre des principaux processus ITIL
- excellente capacité d’écoute et de communication
- sens du service, rigueur
- les technologies cloud Microsoft : Azure
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- méthodes et procédures de contrôle comptable
- procédures de contrôle comptable
- réaliser des opérations comptables
- élaborer des procédures administratives ou comptables
- expliquer et faire respecter les règles et procédures
- outils bureautiques et procédures GE
- vous êtes titulaire d'un Diplôme de Comptabilité et de Gestion ou en avez le niveau
- vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans dans une fonction similaire, en cabinet d'expertise comptable
Rémunération
- annuel de 26000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
- A définir selon profil
Responsabilité
- vous effectuez toutes les opérations comptables, de révision des comptes et de préparation jusqu'à l'établissement du bilan et des liasses fiscales
- vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients en leur apportant des conseils de qualité
- vous assurez la mise à jour et le suivi de l'ensemble des dossiers clients dont vous avez la charge
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
formateur
Type de contrat
- CDD - 9 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 24.0 Euros à 26.0 EurosIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Horaire de 24.0 Euros à 26.0 Euros sur 12 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Horaire de 24.0 Euros à 35.0 EurosIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Horaire de 24.0 Euros à 30.0 Euros sur 0.0 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 1 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Enfance
Exigences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve d'autonomie
Autorisation
- B - Véhicule léger