Salaire REFERENCE

Responsabilités

• le maintien en condition opérationnelle des infrastructures du SI
• le pilotage de l’évolution de ces infrastructures, afin de permettre le déploiement de nouveaux services et nouvelles applications
• mise en place d’un système de ticketing et d'un processus de répartition du traitement des demandes aux intervenants adéquats
  Voir plus +17
• le pilotage des activités de support
• le management des intervenants internes et externes contribuant à ces activitésg
• mise en place d’un reporting permettant le suivi de la qualité de service
• pilotage des intervenants locaux dans chaque région du monde
• le pilotage des achats de matériels, logiciels et services nécessaires à l’activité
• le tout dans le respect des bonnes pratiques et de la stratégie IT définie par le DSI
• conception d’un modèle d’infrastructures pour l’équipement des nouveaux sites
• répartition des tâches/missions entre les différents intervenants
• activités de support
• déploiement de nouveaux services
• intégration de nouveaux sites
• maintien en condition opérationnelle du SI
• equipe IT en cours d’évolution pour accompagner la croissance
• gestion du parc matériel et logiciel
• projets d’évolution
• déploiement de ce modèle sur ces sites
• mise en place et gestion des processus de déploiement, supervision, mise à jour, documentation des infrastructures

Exigences

• la définition, la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle d’infrastructures techniques
• les technologies collaboratives et postes de travail Microsoft
• les technologies réseaux LAN/WAN/sécurité réseaux
  Voir plus +5
• la téléphonie fixe
• la mise en œuvre des principaux processus ITIL
• excellente capacité d’écoute et de communication
• sens du service, rigueur
• les technologies cloud Microsoft : Azure

Gains pour le poste responsable informatique

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous effectuez toutes les opérations comptables, de révision des comptes et de préparation jusqu'à l'établissement du bilan et des liasses fiscales
• vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients en leur apportant des conseils de qualité
• vous assurez la mise à jour et le suivi de l'ensemble des dossiers clients dont vous avez la charge

Exigences

• méthodes et procédures de contrôle comptable
• procédures de contrôle comptable
• réaliser des opérations comptables
  Voir plus +8
• élaborer des procédures administratives ou comptables
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• outils bureautiques et procédures GE
• vous êtes titulaire d'un Diplôme de Comptabilité et de Gestion ou en avez le niveau
• vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans dans une fonction similaire, en cabinet d'expertise comptable
• vous aimez le conseil et l'accompagnement clients
• votre esprit d'équipe et votre rigueur vous permettront de vous intégrer rapidement dans une équipe dynamique à taille humaine
• vous maitrisez les outils bureautiques , idéalement le logiciel ACD et les procédures liées à la GED

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous êtes juriste ou responsable de Relais Petite Enfance

Exigences

• techniques pédagogiques
• accomplir des démarches pour le compte de clients
• apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  Voir plus +5
• conseiller, accompagner une personne
• enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• transmettre une technique, un savoir-faire
• vous avez le sens de la pédagogie
• vous aimer transmettre vos connaissances et vous disposez d'une expérience dans la formation d'adultes

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• suivi et contrôle de la comptabilité et trésorerie des propriétaires sous la responsabilité du gestionnaire
• demande de devis, envoi des ordres de services, suivi, relance
• interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents
  Voir plus +1
• traitement des appels téléphoniques : Clients propriétaires et locataires / Fournisseurs / Accueil des clients / Gestion et/ou suivi des dossiers assurances sinistres et des dossiers contentieux

Exigences

• accueillir une clientèle
• filtrer des appels téléphoniques
• organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  Voir plus +6
• réaliser la gestion administrative du courrier
• rédiger des supports de communication interne
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Gains pour le poste assistante de direction

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• qualifier les besoins avec les différents responsables de Business Unit
• organiser et animer des afterworks recrutement sur Paris et en régions
• animation des entretiens
  Voir plus +7
• etre garant de la bonne utilisation et mise à jour de l’outil de gestion des candidatures
• développer un réseau de professionnels
• gérer la partie administrative et contractuelle
• organiser les intégrations des collaborateurs recrutés
• faire une veille marque-employeur du marché concurrentiel
• identifier et chasser les profils cibles
• accompagner les managers pour le suivi dans le temps des collaborateurs

Exigences

• maitrise du sourcing et des process recrutement / chasse de tête
• ouverture d’esprit
• très bon relationnel
  Voir plus +7
• capacité de convaincre
• adaptabilité / réactivité
• A l’aise avec le Digital
• sensibilité aux différents métiers et notamment le recrutement de DSI
• vous êtes reconnu pour votre force de persuasion et votre capacité à communiquer avec des cadres et dirigeants
• vous êtes diplômé du Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et vous justifiez d’une première expérience en cabinet de recrutement et/ou chasse de tête dans le domaine IT
• vous êtes dynamique et avez envie d’évoluer dans une entreprise en forte croissance

Avantages

• mutuelle