REGIE DE QUARTIER FONTAINE AU ROI

Responsabilités

• assurer la gestion administrative, financière de l’association
• sous la responsabilité de la présidente, du Bureau et du CA, vous dirigez la Régie de Quartier et veillez à la mise en œuvre de son projet associatif
• faire vivre et accompagner la vie associative de la Régie de Quartier
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• elle met en place des activités qui favorisent le lien social entre les habitants et leur implication dans la vie collective de leur lieu de vie
• elle développe des prestations de gestion urbaine de proximité qui contribuent à l’entretien et à l’embellissement des espaces extérieurs et des espaces communs d’habitation
• représenter la Régie auprès des partenaires et travailler en étroite collaboration avec eux, prospecter de nouveaux marchés dans les secteurs privés et publics, impulser des projets de développement économiques et de lien social
• représenter la Régie auprès des partenaires et travailler en étroite collaboration avec eux, prospecter de nouveaux marchés dans les secteurs privés et publics, impulser des projets de développement économiques et de lien social
• proposer au Conseil d’Administration une stratégie de retour à l’emploi des personnes en insertion, avec comme objectif un accroissement du nombre de réussites
• encadrer et diriger une équipe composée d’une trentaine de salariés, 24 en insertion et 6 permanents : le recrutement du personnel et l’animation de l’équipe en charge de leur parcours, l’organisation des différents niveaux de coordination et de délégation nécessaires au bon fonctionnement de la structure, l’implication de l’ensemble du personnel à la réalisation du projet associatif
• encadrer et diriger une équipe composée d’une trentaine de salariés, 24 en insertion et 6 permanents : le recrutement du personnel et l’animation de l’équipe en charge de leur parcours, l’organisation des différents niveaux de coordination et de délégation nécessaires au bon fonctionnement de la structure, l’implication de l’ensemble du personnel à la réalisation du projet associatif

Exigences

• expérience de direction, capacité à diriger, animer et fédérer une équipe
• connaissance du fonctionnement associatif et des dispositions d’insertion et de l’économie sociale et solidaire
• capacité relationnelle et d’écoute, sens pratique et dynamisme entrepreneurial
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• à partir de Bac + 4
• disponibilités ponctuellement le soir et week-end

Gains pour le poste directeur

Exigences

• à partir de Bac + 4 COMPETENCES/QUALITES REQUISES Expérience de direction, capacité à diriger, animer et fédérer une équipe