Les salaires sur les positions chez REGIE DE QUARTIERS TELA 13

REGIE DE QUARTIERS TELA 13 recrute pour des postes:

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • 2 ans - sur un poste similaire

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • transmettre de l'information

Rémunération

  • mutuelle

Responsabilité

  • elle propose des emplois dans les domaines du ménage, du nettoyage urbain, de l'entretien des espaces verts et du service à la personne
  • veiller à la qualité des prestations de
  • vous serez amené à former aux techniques métiers, organiser le travail afin d'assurer la bonne exécution des prestations selon le cahier des charges du client

directeur

Rémunération

  • A partir de 46 k€ brut annuel
  • mensuel de 3892,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • 3 892,00€ par mois
  • 3892 € brut mensuel à négocier selon le profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires irréguliers Soirs et week-ends ponctuels

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • code des marchés publics
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • gérer des ressources financières
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • réaliser la gestion des ressources humaines
  • compétences en management d’équipe, en gestion d’entreprise, et en gestion de projet
  • bonne connaissance des dispositifs de l’Insertion par l’Activité Economique, du secteur de l’Economie Sociale et

Avantages

  • mutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • veiller au respect de la règlementation et à la qualité des prestations réalisées
  • économiques, superviser la communication interne et externe
  • représentation de l'association : assurer les relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels et socio-économiques, superviser la communication interne et externe
  • gestion des ressources humaines : encadrer et piloter une équipe de 25 salariés permanents
  • représentation de l’association : assurer les relations avec l’ensemble des partenaires institutionnels et socio