Salaire REKEEP FRANCE

Responsabilités

• sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines
• eléments variables, soldes de tout compte, primes conventionnelles, RTT, forfait jour, repos compensateurs, départs en retraite, attestations et déclarations sociales
• formalités d’embauche, DPAE, Etablissement des contrats de travail et avenants
  Voir plus +15
• relations avec la Caisse des congés
• déclaration et suivi des accidents de travail
• suivi des visites médicales
• vous établissez les paies de 200 salariés avec plusieurs conventions collectives
• suivi des entretiens obligatoires et des actions de formation
• sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, Vous établissez les paies de 200 salariés avec plusieurs conventions collectives
• préparer les documents d'embauche d'un salarié
• elaboration de procédures et de formulaires ad hoc
• formalités d'embauche, DPAE, Etablissement des contrats de travail et avenants
• relations avec les administrations, salariés, exploitants et la Direction
• réaliser la gestion des arrêts maladie
• participation aux projets
• déclaration et suivi des accidents de travailSuivi des visites médicalesSuivi des entretiens obligatoires et des actions de formationDossiers de transfert conventionnel : étude avant démarrage chantier et constitution avant perte
• saisir des éléments de paie
• dossiers de transfert conventionnel : étude avant démarrage chantier et constitution avant perte

Exigences

• concevoir des supports de suivi et de gestion
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• de nature rigoureuse mais cordiale, vous savez gérer les priorités et savez faire face aux situations tendues
  Voir plus +15
• administrer des dossiers individuels de salariés
• contrôler les bulletins de salaires du personnel
• établir un bulletin de paie
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• vous êtes en capacité d’élaborer de façon autonome les paies et déclarations sociales, au fait de l’actualité et des évolutions RH/Paie, vous êtes force de proposition pour l’amélioration de nos processus
• établir une Déclaration Sociale Nominative
• gestion administrative des contrats de travail
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• législation sociale
• logiciels de paie
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• outils bureautiques
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• réaliser des déclarations réglementaires

Avantages

• mutuelle

Commerce

• banque

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• pour son établissement Rekeep Transports Bagneux, notre société Rekeep Transports recrute un coordinateur opérationnel des services
• les PAS pour les opérations de nettoyage approfondi et de nettoyage extérieur
• il veille à la mise à jour du logiciel de saisie COS permettant de tracer informatiquement les opérations de nettoyage réalisées sur le matériel roulant
  Voir plus +8
• le respect des quantitatifs des opérations par type de matériel roulant
• il participe et présente la nouvelle charge, l’état du parc à la réunion d’exploitation mensuelle interne
• il élabore et présente les résultats au Comité de suivi et de pilotage
• il construit le plan de nettoyage en utilisant le Plan du transport théorique Client pour la période donnée accessible sur Odéon ; Il crée une charge par site et par vacation en respectant les quantitatifs d’opération prévus au contrat et les temps de mise à disposition théorique des rames
• il déclenche les opérations de vidange pour les rames présentes, sur les voies le permettant
• il alerte sur l’état du parc matériel concernant les PAS de nettoyage des rames et est force de proposition pour y remédier
• les délais de mise à disposition des rames
• les équipes de production présentes sur sites

Exigences

• personne organisée, communicative, rigoureuse.Savoir être force de proposition, savoir gérer l’imprévu
• capable de travailler en équipe et en autonomie
• avoir un bon sens relationnel
  Voir plus +1
• maitriser les outils informatiques

Responsabilités

• pour sa filiale Rekeep Transports et son établissement Normandie, Rekeep France recrute un Directeur de Business Unit
• benoit BOUDOU
• pour sa filiale Rekeep Transports et son établissement Metro dédié au nettoyage des grandes stations multimodales du métropolitain parisien, Rekeep France recrute un Directeur de Business Unit
  Voir plus +7
• directeur de business unit
• managérial : piloter des équipes support et d'exploitation
• managerial : Piloter des équipes support et d'exploitation
• financier : assurer la rentabilité de votre centre de profit
• financier : Assurer la rentabilité de votre centre de profit
• commercial : assurer une relation client de qualité
• commercial : Assurer une relation client de qualité

Exigences

• expérience Minimum 5 ans
• vous possédez par ailleurs des qualités d'écoute et d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins clients
• de formation supérieure vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion d'un centre de profit B to B, Pour ce poste opérationnel, vous devez faire preuve d'une réelle implication sur le terrain et savez fédérer vos collaborateurs

Responsabilités

• son développement nécessite de recruter les meilleurs talents

Commerce

• banque

Gains pour le poste commerciale