RELAIS LOISIRS HANDICAP 30 Salaire

Nîmes
76 IMPASSE DES ACACIAS, 30900 NIMES
Téléphone:
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SIREN:
794119495

Les salaires sur les positions chez RELAIS LOISIRS HANDICAP 30

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RELAIS LOISIRS HANDICAP 30 recrute pour des postes:

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • BAFA, BAFD et connaissance des ASLH
  • bonne connaissance du secteur médico-social
  • bonne maîtrise de l'outil informatique
  • expérience de formateur
  • maîtrise de la communication écrite et orale
  • maîtrise du fonctionnement des EAJE

Rémunération

  • mensuel de 1896,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisPc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat apprentissage

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • accueillir une clientèle
  • réaliser un suivi administratif du personnel
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • archiver des documents de référence
  • organiser des actions de communication
  • construire un dossier professionnel

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon âge

éducatrice de jeunes enfants

Responsabilité

  • préparer la rédaction de courriers et comptes rendus des réunions
  • accueillir, informer, orienter et accompagner les familles dans leurs démarches
  • élaboration de dossiers administratifs

Exigences

  • appréciés: BAFA, BAFD et connaissance des ASLH
  • compétences et savoir faire: Être en accord avec les valeurs de l'association et celles orientant le programme d'inclusion/ Être sensible aux questions relatives au handicap et à l'insertion de personnes en situation de handicap

animateur

Éducation

  • DE ES exigé
  • DE EJE exigé

Exigences

  • B - Véhicule léger Exigé
  • bonne connaissance du secteur médico-social
  • bonne maîtrise de l'outil informatique
  • maîtrise de la communication écrite et orale
  • maîtrise du fonctionnement des EAJE
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • compétences et savoir faire: Être en accord avec les valeurs de l'association et celles orientant le programme d'inclusion/ Être sensible aux questions relatives au handicap et à l'insertion de personnes en situation de handicap